10 hverdagsvenlige teknikker
10 teknikker til at lande din første bestyrelsespost
Få de 10 gennemtestede teknikker, der lærer dig:
Præcis hvad du skal sige
Præcis hvad du skal gøre
Præcis på den mest effektive måde
Leveret i små, mundrette bidder, så du kan lande de bestyrelsesposter, du drømmer om.
Jeg gætter på, at du allerede har fanget den...
-
❌
Fanget at alle bestyrelsesposter tilsyneladende fordeles i små, lukkede rum (hvor du ikke har adgang).
-
❌
Fattet at du er nødt til at gøre noget aktivt for at få adgang til posterne (men du mangler idéer til at eksekvere uden at blive skudt helt ud af din comfort zone?).
-
❌
Indset at du har masser at bidrage med, og at der er masser af muligheder derude (men du har brug for at vide, hvad du skal sige og gøre for ikke at falde totalt igennem)
Jeg ved det.
Nogle gange føles det virkelig som om at de danske bestyrelser er de mest hermetisk lukkede rum ever.
Du ved; Rum som end ikke David Copperfield kunne undslippe (Trylle-frans fra '90'erne, in case du er for ung).
Er du (også) anderledes?
Det gælder særligt, hvis du kommer med andre kompetencer, en anden erfaring og andre talenter end dem, der traditionelt set bemander vores bestyrelser.
Vi skal arbejde mere for det.
Selv være mere opsøgende.
Men vi er fuldt ud berettigede til at være i rummet.
Kom med indenfor
Vi har stadig masser at bidrage med, men det skal lissom oversættes.
Til helt konkrete indsatser, som selv de mest garvede bestyrelsesformænd (M/K) også kan forstå - og som instinktivt gi'r dem lyst til at åbne dørene og invitere dig indenfor.
Derfor har jeg udviklet 10 gennemtestede og hverdagsvenlige teknikker, der giver dig:
-
Synlighed
Den ultimative vej til synlighed på LinkedIn - uden at poste et eneste opslag.
-
Gode spørgsmål
De spørgsmål, du skal stille - uden at stå med hatten i hånden og tigge om bestyrelsesposter
-
Nye frø
Den metode, der gør det hele let som en leg - så du kan så minimum 3 nye bestyrelsesfrø hver evig eneste dag
Jeg har udviklet guiden med 10 gennemtestede teknikker, der:
-
Ikke kræver et eneste opslag på LinkedIn
Det er under 5% af alle brugere på LinkedIn, der aktivt deler indhold, så jeg kan godt forstår, at det kan være heeeelt uden for din comfort zone at poste på LinkedIn.
Så er det godt, at der er masser af andre metoder.
-
Ikke kræver hverken kanvas eller cold calling
Kanvassalg og cold calling er altid en dårlig idé og en super ineffektiv salgsmetode.
Således også hvad angår bestyrelsesposter.
Derfor kommer jeg heller ikke til at opfordre dig til at kontakte alle mulige - og umulige.
Det giver alligevel ikke resultater.
-
Ikke sender dig totalt uden for din comfort zone
Der er en vej til alle. Det handler bare om at finde den, der virker for dig.
Uden at du går på kompromis med dig selv og dine værdier.
-
❛❛
Du har givet mig det der gode spark i r**en og troen på mine kompetencer.
Jeg er kommet i gang, og har sendt en hel del bestyrelsesansøgninger allerede.
Julie
Soloselvstændig ledelsesrådgiver -
❛❛
Nu følger jeg med i aktuelle åbne opslag, og jeg samler op på nogle af de guldkorn, som Laura deler.
Jeg har oprettet relevante profiler og søger aktivt.
Annette
Bygherrerådgiver -
❛❛
Jeg sidder i et par bestyrelser i dag. En af de poster fik jeg, fordi jeg var synlig omkring hvad jeg kan og vil - og fordi jeg huskede at sige det højt.
Lauras råd har skubbet mig i den helt rigtige retning.
Anna
Partner i digitalt bureau
Nysgerrig på indholdet?
-
Lektion 1
Det ultimative greb
Det ultimativt nemmeste greb a.k.a. "Kom i gang mæ' det vuns'"-metoden.
-
Lektion 2
Synlighed del I
Sådan skaber du synlighed på LinkedIn (uden at skrive et eneste opslag).
-
Lektion 3
Synlighed del II
Sådan skaber du synlighed på LinkedIn (uden at skrive et eneste opslag).
-
Lektion 4
Synlighed del III
Sådan skaber du synlighed på LinkedIn (uden at skrive et eneste opslag).
-
Lektion 5
Synlighed del IIII
Sådan skaber du synlighed på LinkedIn (hvis du nu alligevel kunne finde på at udfordre dig selv med et opslag eller flere).
-
Lektion 6
Kig her!
Kig her! Her ser du, om der allerede er bud efter dig derude.
-
Lektion 7
Skriv til Jens
Skriv til Jens - med denne simple opskrift, som hverken krummer tæer eller kræver en stor indsats.
-
Lektion 8
Tjek denne liste
Vil du starte i et advisory board med det samme? Tjek denne liste over mulighederne.
-
Lektion 9
Se mulighederne
Har du blik for alle mulighederne derude? Ja? Også denne mulighed?
-
Lektion 10
Næste skridt
Den skudsikre "Næste, bedste skridt"-metode.
Hej, jeg hedder Laura
Jeg hedder for øvrigt Laura Vilsbæk, og jeg står bag Nyibestyrelsen.dk, som jeg startede tilbage i 2017 for at bringe mange flere nye bestyrelsesmedlemmer i spil i de danske bestyrelser.
I 2017 havde jeg selv fået mine 3 første poster, og jeg begyndte at undre mig:
Hvorfor er der ingen, der taler mere åbent om bestyrelsesarbejdet?
Hvorfor er det klasket op på en piedestal (hvor det slet ikke hører hjemme)?
Hvordan kan jeg være med til at afmystificere arbejdet i bestyrelsen og ikke mindst vejen til bestyrelseslokalet, så vi kan få mange flere forskelligartede typer i spil?
Klip til i dag, hvor jeg arbejder i 8 bestyrelser, underviser på flere bestyrelsesuddannelser, er forfatter til "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt" og står bag podcasten Ny i bestyrelsen.
Altsammen med samme formål: At åbne dørene til de danske bestyrelser.
Få øjeblikkelig adgang til de
10 gennemtestede, hverdagsvenlige teknikker, der viser vej til din første bestyrelsespost
for kun kr. 995 inkl. moms
(normalpris kr. 1.995 inkl. moms)
1. Kør kortet igennem på denne side >>
2. Tæl 3...2...1 og hør et PLING! i din indbakke
3. Gå ombord i 10 snackbare lektioner, som viser vej til din første bestyrelsespost (uden at bringe dig uden for din comfort zone)