Videns-Blog
SĂžg information om bestyrelsesarbejde lige her
SĂ„dan skaber du selv din nĂŠste bestyrelsespost đŻ
Det er en hÄrd sandhed, men nogen er nÞdt til at (blive ved med at) sige det:
Vi har brug for forandring i de danske bestyrelser.
Massivt brug for forandring.
MĂ„ske skal du selv vĂŠre med til at skabe den forandring?
(ja, jeg kigger pÄ dig)
Det kan du nemlig sagtens.
LÊs med her »
De 3 ting, du skal vide om bestyrelsesansvaret âïž
Kan man lave bestyrelsesuddannelser uden at skabe skrĂŠk og rĂŠdsel om bestyrelsesansvaret?
KĂŠmpe ja!
Der er ingen grund til at vĂŠre bange, for bestyrelsesansvaret handler om 3 ting.
Dem fÄr du lige her.
Er de danske bestyrelser klar til fremtiden, eller sidder de fast i fortiden?
Bestyrelsesarbejde er ikke forbeholdt orakler.
Kigger vi bredt ud over de danske bestyrelser, er niveauet mange steder decideret sĂžlle (sorry, not sorry).
Vi har stadig:
đ Alt for mange alvorlighedsbestyrelser
đ Alt for mange rene kontrolbestyrelser
đ Alt for mange evighedsbestyrelser
De danske virksomheder skriger pÄ forandring, for lige nu er der alt for mange bestyrelser, der i bedste fald spilder tiden.
I vĂŠrste fald bremser udviklingen.
Vil du tage del i forandringen? LÊs med her »
Bestyrelsesmedlemmer sĂžges - se de nyeste Ă„bne opslag pĂ„ ledige bestyrelsesposter lige her đ„ł
Nu sker det jo alt for sjÊldent, at vi ser Äbne opslag, nÄr der er ledige bestyrelsesposter - dvs. nÄr virksomheder og organisationer er pÄ jagt efter nye bestyrelsesmedlemmer.
Derfor ogsÄ sÄ meget mere grund til at fejre - og dele - alle de Äbne bestyrelsesopslag, vi ser derude.
Find de aktuelle opslag pÄ ledige bestyrelsesposter lige her.
#105: De 2 ledelsesrum - rollefordelingen mellem ledelse og bestyrelse
Bestyrelsen skal ikke drive virksomheden - men den skal heller ikke vÊre sÄ distanceret, at den ikke kan bidrage til virksomhedens udvikling.
Lige prĂŠcis her kan snitfladen kan blive mudret.
For hvornÄr skal bestyrelsen lytte?
HvornÄr skal den beslutte?
... og hvornÄr skal den bare lade ledelsen lede?
Rollefordeling mellem bestyrelse og direkte: Find den bedste balance âïž
NĂ„r jeg arbejder med bestyrelser, er der ofte Ă©n ting, der driller, nemlig:
Rollefordelingen mellem bestyrelsen og direktionen.
Derfor kommer jeg her med mine bud pÄ, hvordan man sondrer og skaber den bedst mulige rollefordeling - og dermed ogsÄ det bedst mulige samarbejde.
#102: Nye kompetencer i de danske bestyrelser đĄ
Hvad skal du egentlig kunne, hvis du gerne vil ind i en bestyrelse?
Det spÞrgsmÄl fylder rigtig meget pÄ mine bestyrelsesuddannelser - og i min indbakke.
Heldigvis kan vi igen finde gode svar i Bestyrelsesrapporten fra BoardPartner, og du fÄr dem allesammen lige her »
3 simple skridt pÄ max. 3 minutter
Synes du ogsÄ det er svÊrt at finde tiden til at opsÞge posterne?
I know.
Vi har allesammen nok at se til.
Men det behĂžver ikke tage lang tid at sĂŠtte nye skibe i sĂžen.
Her er 3 skarpe skridt, du kan tage pĂ„ bare 3 minutter đŁ
Her lander vi bestyrelsesposterne - uden at du kommer pĂ„ kanten af din comfort zone đ„
Har du oplevet, at bestyrelsesposterne ikke kommer af sig selv?
MÄske fÞler du dig ogsÄ lidt pÄ kanten af din comfort zone ved tanken om at bringe dig selv i spil?
For hvad skal man sige ...
... og hvad skal man gĂžre ...
... og hvor gÄr man overhovedet hen for at finde de dersens forbistrede poster?
Det deler jeg her pĂ„ min all time mest populĂŠre workshop ever đ€©
SĂ„dan kommer du i gang med bestyrelsesarbejde
Bestyrelsesarbejde kan vÊre virkelig svÊrt at fÄ adgang til. De danske bestyrelser virker som en form for forjÊttet land, hvor det er svÊrt at komme indenfor.
NĂžglen er svĂŠr at finde, og der er sjĂŠldent nogen, der Ă„bner dĂžren indefra og byder velkommen indenfor.
Men hvordan finder man sÄ vejen, hvis man nu gerne vil derind?
Jeg har samlet alle de allerbedste teknikker lige her.
SĂ„dan kan jeg hjĂŠlpe dig med at finde en bestyrelsespost
Vil du ogsĂ„ gerne haâ min hjĂŠlp til at lande en - eller flere - bestyrelsesposter?
Her finder du al min hjĂŠlp til dig đ
Hvor meget tid skal man bruge pÄ en bestyrelsesuddannelse?
Hvor meget skal jeg lĂŠse - og hvor meget tid skal jeg bruge?
Et af de spĂžrgsmĂ„l, jeg fĂ„r allermest ifm. mine bestyrelsesuddannelser - og det giver jo sĂ„ god mening đĄ
Derfor fÄr du ogsÄ hele svaret lige her.
Anbefalinger for god selskabsledelse i danske SMVâer
NÄr vi arbejder i bestyrelser, er der en masse lovgivning, vi skal fÞlge, men der er ogsÄ anbefalinger, som vi kan vÊlge at fÞlge.
Her er jeg ikke et sekund i tvivl, for selvfĂžlgelig skal vi fĂžlge - eller i hvert fald forholde os til - anbefalingerne.
Det er nemlig her, vĂŠrdien bliver skabt i bestyrelsesarbejdet.
FĂ„ de nyeste anbefalinger her.
De 7 gode bestyrelsesvaner: SĂ„dan laver du vĂŠrdiskabende bestyrelsesarbejde â
HvornÄr laver man egentlig vÊrdiskabende bestyrelsesarbejde?
Det kommer bestyrelsesnetvĂŠrket BoardPartner med et virkelig godt bud pĂ„ i rapporten â7 gode bestyrelsesvanerâ.
FĂ„ de 7 gode bestyrelsesvaner lige her.
Rekruttering til de danske bestyrelser
Synes du ogsÄ det er svÊrt at finde vej til bestyrelsesposterne?
Det forstÄr jeg godt.
Bestyrelsesposterne besÊttes nemlig - stadig - primÊrt i smÄ, lukkede cirkler.
FĂ„ et overblik over alle rekrutteringsprocesserne til de danske bestyrelser lige her.
Hvad er de nye kompetencer i de danske bestyrelser?
SÄ har Boardpartner igen forkÊlet os med en ny udgave af Bestyrelsesrapporten, og Bestyrelsesrapporten 2026 skuffer pÄ ingen mÄde ift. tidligere versioner.
Her fÄr vi nemlig ogsÄ et overblik over de nye kompetencer, de danske bestyrelser er begyndt at orientere sig efter.
FĂ„ top 10 over de nye kompetencer her.
#95: Hvor finder de danske bestyrelser deres medlemmer? || Rekruttering til de danske bestyrelser anno 2026
Hvordan finder de danske bestyrelser de medlemmer, de mangler?
1. Gennem Ă„bne opslag?
2. Professionelle headhuntere?
3. Via netvĂŠrk?
Jeg deler alle de barske realiteter i episoden her - og deler, hvordan du kan vende det hele til din egen fordel đŻ
Hvad kan man tjene i en bestyrelse?
Ăn af de ting, vi snakker alt for lidt om i Danmark, er lĂžn - og pĂ„ samme mĂ„de snakker vi ogsĂ„ alt for lidt om bestyrelseshonorarer.
Undtagen her pÄ Nyibestyrelsen.dk - sÄ lÊs med her og find en oversigt over alle bestyrelseshonorarer pÄ tvÊrs af de danske virksomheder.
Skal man betale for at fÄ adgang til bestyrelsesposter?
Skal man betale for at fÄ adgang til bestyrelsesposter?
Nej, selvfĂžlgelig skal man ikke det.
I bedste fald er det spild af penge, og i vÊrste fald er det bondefangeri, sÄ vÊr pÄ vagt.
Der er nemlig andre veje, der virker langt bedre.
Dem deler jeg lige her.
#93: Hvad tjener man i en bestyrelse - og hvor meget tid bruger man? đ
"Hvad tjener man egentlig i en bestyrelse?"
og
"Hvor meget tid skal man regne med at bruge?" đ
Lyt med her, nĂ„r jeg deler alle detaljer om mine - og alle andres - bestyrelseshonorarer đ€«