Vil du også gerne ha’ min hjælp til at lande en - eller flere - bestyrelsesposter?

Her finder du al min hjælp til dig 🎁

Hvor meget skal jeg læse - og hvor meget tid skal jeg bruge?

Et af de spørgsmål, jeg får allermest ifm. mine bestyrelsesuddannelser - og det giver jo så god mening 💡

Derfor får du også hele svaret lige her.

Når vi arbejder i bestyrelser, er der en masse lovgivning, vi skal følge, men der er også anbefalinger, som vi kan vælge at følge.

Her er jeg ikke et sekund i tvivl, for selvfølgelig skal vi følge - eller i hvert fald forholde os til - anbefalingerne.

Det er nemlig her, værdien bliver skabt i bestyrelsesarbejdet.

Få de nyeste anbefalinger her.

Hvornår laver man egentlig værdiskabende bestyrelsesarbejde?

Det kommer bestyrelsesnetværket BoardPartner med et virkelig godt bud på i rapporten “7 gode bestyrelsesvaner”.

Få de 7 gode bestyrelsesvaner lige her.

Synes du også det er svært at finde vej til bestyrelsesposterne?

Det forstår jeg godt.

Bestyrelsesposterne besættes nemlig - stadig - primært i små, lukkede cirkler.

Få et overblik over alle rekrutteringsprocesserne til de danske bestyrelser lige her.

Så har Boardpartner igen forkælet os med en ny udgave af Bestyrelsesrapporten, og Bestyrelsesrapporten 2026 skuffer på ingen måde ift. tidligere versioner.

Her får vi nemlig også et overblik over de nye kompetencer, de danske bestyrelser er begyndt at orientere sig efter.

Få top 10 over de nye kompetencer her.

Én af de ting, vi snakker alt for lidt om i Danmark, er løn - og på samme måde snakker vi også alt for lidt om bestyrelseshonorarer.

Undtagen her på Nyibestyrelsen.dk - så læs med her og find en oversigt over alle bestyrelseshonorarer på tværs af de danske virksomheder.

Når du søger en bestyrelsespost, skal du ikke sende hele dit CV. Du skal derimod sende din bestyrelsesprofil.

Din bestyrelsesprofil er 1 side, som ganske kort formidler, hvad du præcis kan byde ind med i bestyrelseslokalet.

Læs alt om bestyrelsesprofilen lige her.

“Jamen, har du så ikke et kæmpe ansvar?

Således endnu et af de oftest forekommende spørgsmål, når talen falder på mit bestyrelsesarbejde. "Jamen, har du så ikke et kæmpe ansvar?"

Og jo, det har jeg. Sammen med alle de andre bestyrelsesmedlemmer.

Læs alt om bestyrelsesansvaret her.

Ifølge SMV Bestyrelsesrapporten 2024 fra BoardPartner er det over 60% af alle bestyrelsesposter, der besættes gennem netværk, så det kan være en god grund til at gå ind i et bestyrelsesnetværk.

Dykker med ned i tallene, viser det sig dog, at det kun er ca. 20% af alle bestyrelsesposter, der bliver besat via formelle netværk.

Her viser jeg vej til mulighederne.

Min egen vej ind i bestyrelsesarbejdet gik igennem en masse gå-hjem-møder og seminarer, hvor jeg mødte andre bestyrelsesmedlemmer, -formænd, aktionærer, recruiters og ejerledere.

Få inspiration til at finde de relevante møder lige her.

Efter bestyrelsesmødet er bestyrelsesmødereferatet det allervigtigste.

Referatet hænger nemlig tæt sammen med bestyrelsens ansvar og kan blive særdeles vigtigt, hvis det skulle komme til en sag på bestyrelsesansvaret.

Læs mere her.

Skal man ha’ en forsikring?

Det korte svar er: Ja, det skal man, og det er virksomheden, der tegner bestyrelsesansvarsforsikringen - ikke dig personligt.

Den dækker dog ikke alt, og du skal stadig tænke dig godt om.

Læs mere her.