Sådan skaber du selv din næste bestyrelsespost 🎯

Det er en hård sandhed, men nogen er nødt til at (blive ved med at) sige det:

Vi har brug for forandring i de danske bestyrelser.

Massivt brug for forandring.

Måske skal du selv være med til at skabe den forandring?

(ja, jeg kigger på dig)

Vi kan sagtens blive ved med at snakke om alle de ting, der er galt med de danske bestyrelser.

Om alle de ting, andre kan / burde / skulle / kunne gøre.

Dialog skaber forandring

Men vi kan også gå i gang med at skabe forandringen selv.

I stedet for at vente på at bestyrelserne (eller bestyrelsesmedlemmerne) selv går i gang. 

(for så kan vi vente længe...)

Det kræver hverken politiske paroler, march i gaderne eller megafoner.

Det kræver at vi går i dialog.

Med alle de ejerledere, der (endnu) ikke har bestyrelser.

Med alle de virksomhedsejere, der får (alt) får lidt ud af deres bestyrelser.

Med alle de direktører, der er lagt ned af dårlige bestyrelser.

De ved nemlig slet ikke, hvad de går glip af.

Til gengæld fortjener de allesammen bedre bestyrelser.

Her skaber vi forandringen

Vil du være med til at tage fat om forandringen?

Til at skabe den store bevægelse i de danske bestyrelser?

Til at tage den dialog, der åbner døre - og skaber din første bestyrelsespost?

Til at bringe alle de vigtige og allermest værdiskabende værktøjer i spil?

Uden at komme på kanten af din comfort zone?

Så kom med på en af mine bestyrelsesuddannelser.

Dér arbejder vi med alle de ting, du selv kan gøre for at skabe mange flere - og meget bedre - bestyrelser for de danske virksomheder.

Questions?

Let me know.

Jeg svarer hurtigt, hvis du skriver på kontakt@nyibestyrelsen.dk