Videns-Blog
Søg information om bestyrelsesarbejde lige her
Sådan skaber du selv din næste bestyrelsespost 🎯
Det er en hård sandhed, men nogen er nødt til at (blive ved med at) sige det:
Vi har brug for forandring i de danske bestyrelser.
Massivt brug for forandring.
Måske skal du selv være med til at skabe den forandring?
(ja, jeg kigger på dig)
Det kan du nemlig sagtens.
Læs med her »
De 3 ting, du skal vide om bestyrelsesansvaret ⚖️
Kan man lave bestyrelsesuddannelser uden at skabe skræk og rædsel om bestyrelsesansvaret?
Kæmpe ja!
Der er ingen grund til at være bange, for bestyrelsesansvaret handler om 3 ting.
Dem får du lige her.
Er de danske bestyrelser klar til fremtiden, eller sidder de fast i fortiden?
Bestyrelsesarbejde er ikke forbeholdt orakler.
Kigger vi bredt ud over de danske bestyrelser, er niveauet mange steder decideret sølle (sorry, not sorry).
Vi har stadig:
🛑 Alt for mange alvorlighedsbestyrelser
🛑 Alt for mange rene kontrolbestyrelser
🛑 Alt for mange evighedsbestyrelser
De danske virksomheder skriger på forandring, for lige nu er der alt for mange bestyrelser, der i bedste fald spilder tiden.
I værste fald bremser udviklingen.
Vil du tage del i forandringen? Læs med her »
#105: De 2 ledelsesrum - rollefordelingen mellem ledelse og bestyrelse
Bestyrelsen skal ikke drive virksomheden - men den skal heller ikke være så distanceret, at den ikke kan bidrage til virksomhedens udvikling.
Lige præcis her kan snitfladen kan blive mudret.
For hvornår skal bestyrelsen lytte?
Hvornår skal den beslutte?
... og hvornår skal den bare lade ledelsen lede?
#102: Nye kompetencer i de danske bestyrelser 💡
Hvad skal du egentlig kunne, hvis du gerne vil ind i en bestyrelse?
Det spørgsmål fylder rigtig meget på mine bestyrelsesuddannelser - og i min indbakke.
Heldigvis kan vi igen finde gode svar i Bestyrelsesrapporten fra BoardPartner, og du får dem allesammen lige her »
Sådan kan jeg hjælpe dig med at finde en bestyrelsespost
Vil du også gerne ha’ min hjælp til at lande en - eller flere - bestyrelsesposter?
Her finder du al min hjælp til dig 🎁
Hvor meget tid skal man bruge på en bestyrelsesuddannelse?
Hvor meget skal jeg læse - og hvor meget tid skal jeg bruge?
Et af de spørgsmål, jeg får allermest ifm. mine bestyrelsesuddannelser - og det giver jo så god mening 💡
Derfor får du også hele svaret lige her.
De 7 gode bestyrelsesvaner: Sådan laver du værdiskabende bestyrelsesarbejde ✅
Hvornår laver man egentlig værdiskabende bestyrelsesarbejde?
Det kommer bestyrelsesnetværket BoardPartner med et virkelig godt bud på i rapporten “7 gode bestyrelsesvaner”.
Få de 7 gode bestyrelsesvaner lige her.
#95: Hvor finder de danske bestyrelser deres medlemmer? || Rekruttering til de danske bestyrelser anno 2026
Hvordan finder de danske bestyrelser de medlemmer, de mangler?
1. Gennem åbne opslag?
2. Professionelle headhuntere?
3. Via netværk?
Jeg deler alle de barske realiteter i episoden her - og deler, hvordan du kan vende det hele til din egen fordel 🎯
#93: Hvad tjener man i en bestyrelse - og hvor meget tid bruger man? 👀
"Hvad tjener man egentlig i en bestyrelse?"
og
"Hvor meget tid skal man regne med at bruge?" 👀
Lyt med her, når jeg deler alle detaljer om mine - og alle andres - bestyrelseshonorarer 🤫
#89: Bestyrelseskompetencer i flere forskellige sektorer 🔄
“Hvordan oversætter man bestyrelseskompetencer som fx supply chain og grøn omstilling… til en bestyrelse for et krisecenter?”
Det spørgsmål landede i min indbakke fra Tenna, som er psykolog med +20 års erfaring og med blikket rettet mod bestyrelser i den sociale sektor.
Tenna var simpelthen i tvivl, fordi mine episoder bugner af eksempler fra private virksomheder - så her iler jeg til med hjælp.
Vi skal jo ha’ styr på kompetencerne på tværs af sektorer 🤓
#85: Sætter I kun mål for virksomheden - og ikke for bestyrelsens arbejde? Så lyt til Tine Rolff - for nu skal I i gang 💡
I denne episode har jeg besøg af Tine Rolff, som i sin eksamen på bestyrelsesuddannelsen kastede sig over et af de nyere og mere underbelyste emner i bestyrelsesarbejdet:
👉 At sætte mål for bestyrelsen (og ikke kun for virksomheden)
Lyt med online
Har du også disse 3 fordomme om bestyrelsesuddannelserne?
Jeg møder uendeligt mange fordomme om bestyrelsesuddannelserne:
#1: At de kun er for sejhedstyper med alenlange CV'er.
#2: At de koster en formue.
#3: At de ikke viser vej til en bestyrelsespost.
Sådan er det bare ikke på mine bestyrelsesuddannelser. Overhovedet. Se bare her.
Hvem er deltagerne på mine bestyrelsesuddannelser?
Jeg møder mange, som er en smule intimideret ved at overveje en bestyrelsesuddannelse.
For er det ikke sådan noget for direktører med alenlange CV’er, slipset sat og en laaaaaang international karriere?
Well, no.
Ikke hos mig.
Her kan du se, hvem der kommer på mine bestyrelsesuddannelser.
Alt om bestyrelsesansvaret
“Jamen, har du så ikke et kæmpe ansvar?
Således endnu et af de oftest forekommende spørgsmål, når talen falder på mit bestyrelsesarbejde. "Jamen, har du så ikke et kæmpe ansvar?"
Og jo, det har jeg. Sammen med alle de andre bestyrelsesmedlemmer.
Læs alt om bestyrelsesansvaret her.
Sådan gør du efter bestyrelsesmødet (her må referatet ikke undervurderes)
Efter bestyrelsesmødet er bestyrelsesmødereferatet det allervigtigste.
Referatet hænger nemlig tæt sammen med bestyrelsens ansvar og kan blive særdeles vigtigt, hvis det skulle komme til en sag på bestyrelsesansvaret.
Læs mere her.
Det gode bestyrelsesmøde
Hvordan foregår et bestyrelsesmøde typisk?
Det typiske møde findes nok i virkeligheden ikke, da bestyrelsesmøder er lige så forskellige som virksomheder og for den sags skyld alle andre møder.
Men der er klart møder, der er mere værdiskabende og skaber mere fremdrift end andre.
Læs mere om den type bestyrelsesmøde lige her.
Sådan forbereder du dig til et bestyrelsesmøde
Hvordan forbereder du dig til et bestyrelsesmøde?
Det typiske møde findes nok i virkeligheden ikke, da bestyrelsesmøder er lige så forskellige som virksomheder og for den sags skyld alle andre møder.
Men så lad mig fortælle om det optimale bestyrelsesmøde set fra min stol.
Kan man tegne en bestyrelsesforsikring? Jep!
Skal man ha’ en forsikring?
Det korte svar er: Ja, det skal man, og det er virksomheden, der tegner bestyrelsesansvarsforsikringen - ikke dig personligt.
Den dækker dog ikke alt, og du skal stadig tænke dig godt om.
Læs mere her.
Ja tak til flere unge i de danske bestyrelser
Så ruller TalentLab igen, og jeg ville seriøst ønske, at alle kunne komme med som fuldfede fluer på væggen 🪰🪰🪰
Så ville alle også opleve, at de unge er top-klar til at bidrage i vores bestyrelser.
Læs mere her.