Videns-Blog
Søg information om bestyrelsesarbejde lige her
Südan fik jeg min første bestyrelsespost
Pü mange müder minder vejen til min første bestyrelsespost om vejen til mit første job.
Tag en portion relevant erfaring, tilsĂŚt en tilsvarende portion netvĂŚrk og drys til sidst med en virksomhed, som kan se mulighederne.
SĂĽ er du der.
Flere veje til bestyrelsesarbejde
Da jeg allerførste gang delte mine 3 hverdagsvenlige teknikker til at lande den første bestyrelsespost, opfordrede jeg alle til at komme med feedback, og straks strømmede kommentarerne ind.
I den forbindelse ogsĂĽ med andre veje og tilgange, som havde virket for andre.
Her deler jeg 2 af dem, der virker - sÌrligt hvis du er mere introvert (som bestyrelsesformanden, der delte sine erfaringer med at lande de første - og de nÌste - bestyrelsesposter).
Her fĂĽr du en bestyrelseskatapult đŻ
Drømmer du om en bestyrelseskatapult? đ
En bestyrelseskatapult, der - med stor fart - skyder dig - mod den første (eller den nÌste) bestyrelsespost?
Ja?
SĂĽ lĂŚs med her Âť
SĂĽdan fĂĽr vi flere kvinder i de danske bestyrelser
Du kender tallene. Det er faktisk dybt deprimerende. De har nemlig ikke flyttet sig i mange ĂĽr.
Hvert ĂĽr pĂĽ Kvindernes Kampdag deltager jeg i debatter, hvor vi igen og igen taler om løsningerne, og i ĂĽr lyttede jeg mig til, at verden vil haâ:
1ď¸âŁ Rollemodeller
2ď¸âŁ Løsningsforslag: Hvad kan virksomhederne gøre?
3ď¸âŁ Løsningsforslag: Hvad kan kvinderne gøre?
Jeg har samlet det hele her ⤾ď¸
#89: Bestyrelseskompetencer i flere forskellige sektorer đ
âHvordan oversĂŚtter man bestyrelseskompetencer som fx supply chain og grøn omstilling⌠til en bestyrelse for et krisecenter?â
Det spørgsmül landede i min indbakke fra Tenna, som er psykolog med +20 ürs erfaring og med blikket rettet mod bestyrelser i den sociale sektor.
Tenna var simpelthen i tvivl, fordi mine episoder bugner af eksempler fra private virksomheder - sĂĽ her iler jeg til med hjĂŚlp.
Vi skal jo haâ styr pĂĽ kompetencerne pĂĽ tvĂŚrs af sektorer đ¤
Du behøver ikke hedde JensâŚ
Jeg har skrevet âDu behøver ikke hedde Jens og gĂĽ i jakkesĂŚtâ, fordi der mangler nye profiler i de danske bestyrelser.
I bogen viser jeg vej til de første bestyrelsesposter đŻ
LĂŚs med her Âť
#85: SĂŚtter I kun mĂĽl for virksomheden - og ikke for bestyrelsens arbejde? SĂĽ lyt til Tine Rolff - for nu skal I i gang đĄ
I denne episode har jeg besøg af Tine Rolff, som i sin eksamen pü bestyrelsesuddannelsen kastede sig over et af de nyere og mere underbelyste emner i bestyrelsesarbejdet:
đ At sĂŚtte mĂĽl for bestyrelsen (og ikke kun for virksomheden)
Lyt med online
Har du ogsĂĽ disse 3 fordomme om bestyrelsesuddannelserne?
Jeg møder uendeligt mange fordomme om bestyrelsesuddannelserne:
#1: At de kun er for sejhedstyper med alenlange CV'er.
#2: At de koster en formue.
#3: At de ikke viser vej til en bestyrelsespost.
SĂĽdan er det bare ikke pĂĽ mine bestyrelsesuddannelser. Overhovedet. Se bare her.
Hvem er deltagerne pĂĽ mine bestyrelsesuddannelser?
Jeg møder mange, som er en smule intimideret ved at overveje en bestyrelsesuddannelse.
For er det ikke sĂĽdan noget for direktører med alenlange CVâer, slipset sat og en laaaaaang international karriere?
Well, no.
Ikke hos mig.
Her kan du se, hvem der kommer pĂĽ mine bestyrelsesuddannelser.
#84: Kom med til eksamen pĂĽ bestyrelsesuddannelsen: Her handler det ikke om paragraffer â men om praksis đĄ
Eksamen pĂĽ en bestyrelsesuddannelse handler (heldigvis) ikke om udenadslĂŚre, paragraffer og teoretiske modeller.
Den handler om praksis og om dig som bestyrelsesmedlem.
I denne episode tager jeg dig med helt ind i eksamenslokalet pĂĽ de akkrediterede bestyrelsesuddannelser.
Episoden er bĂĽde til dig, der er i gang med en bestyrelsesuddannelse - og til dig, der bare er nysgerrig pĂĽ, hvordan vi arbejder pĂĽ bestyrelsesuddannelsen.
Podcast om bestyrelsesarbejde
Efter 80+ podcastepisoder, som alle er optaget efter hulter-til-bulter-princippet, er det efterhĂĽnden svĂŚrt at finde rundt i alle de gode sager, som podcasten gemmer pĂĽ.
Derfor deler jeg her 5 sĂŚrligt udvalgte playlister, hvor du kan finde lige prĂŚcis de episoder, som du vil fĂĽ allermest ud af đĄ
#81: Gisp! En konkurs? Ja, det er, hvad der sker - men her er, hvad du kan (og skal) gøre som bestyrelse âď¸
En konkurs er noget af det vĂŚrste for en virksomhed - og derfor ogsĂĽ for et bestyrelsesmedlem.
Det er nemlig dĂŠr, vi for alvor skal leve op til vores ansvar for ikke at komme i klemme.
Heldigvis kan vi sikre os ved at gøre de rette ting i rette tid.
Vejen til din første - eller din nĂŚste - bestyrelsespost đŻ
Er du pü jagt efter din første bestyrelsespost?
SĂĽ deler jeg her alt det, du skal vide:
đŻ Om den knivskarpe bestyrelsesprofil
đŻ Om det allerbedste du kan sige og gøre til en kaffesnak
đŻ Om vejene til de danske bestyrelser
Kort sagt: Hvordan du bringer dig selv i spil til din første - eller din nÌste - bestyrelsespost.
Kan man tale om kompetencer ved ĂĽbne, demokratiske valg?
â
Men... Det er et demokratisk valg... SĂĽ kan man ikke basere en bestyrelse pĂĽ bestemte kompetencer
â
...sagde et hav af bestyrelsesmedlemmer fra alle de foreninger, jeg møder i mit bestyrelsesvirke*.
Som om det demokratiske valg skal vĂŚre et valg foretaget i blinde - og pĂĽ bedste beskub?
Som om det demokratiske valg udelukker en hensyntagen til bestyrelsens sammensĂŚtning?
Den køber jeg ikke. Selvfølgelig skal vi ogsü tale om kompetencer ifm. übne, demokratiske valg.
Mød de nye rollemodeller i de danske bestyrelser đşđźđđť
Her kan du mĂĽde alle de relatĂŠrbare rollemodeller, som viser, at der brug for noget nyt i de danske bestyrelser.
En anden sammensĂŚtning, nogle andre kompetencer og nogle helt nye perspektiver omkring bestyrelsesbordet.
Mød dem lige her.
Mød de modige ejerledere med bestyrelser (der er nemlig alt for fĂĽ af dem) đŤŁ
Ejerlederen er bĂĽde adm.dir. og ejer af virksomheden, og deri ligger nogle naturlige barrierer imod at etablere en bestyrelse - for hvorfor i alverden skulle man invitere andre ind for at (vĂŚre med til at) bestemme?
Det gĂĽr jo meget godt?
Tjah, det gør det - men müske kunne det gü bedre. Meget bedre.
Lyt selv med her.
Alt om kvinder i bestyrelser - og hvordan vi fĂĽr flere af dem đŞđź
Kvinder i bestyrelser?
YAY or NAY?
Tallene har ikke flyttet sig i mange ĂĽr, og debatten raser, for er det overhovedet vigtigt?
Ja, det er vigtigt. Punktum.
FĂĽ alle de gode argumenter lige her.
#78: HvornĂĽr er det IKKE fedt at arbejde i en bestyrelse? đ
Jeg ELSKER bestyrelsesarbejde đ
⌠men det betyder ikke, at alle bestyrelsesrejser er lige fede.
For nogle gange sidder man dÊr, midt i mødet, og mÌrker det: Energien er vÌk, samtalerne gentager sig, og man bidrager ikke lÌngere med noget nyt.
Det er dĂŠr, det ikke er fedt.
Lyt med her og udgĂĽ at falde i fĂŚlden Âť
Hvad er en professionel bestyrelse? đ
Eksamensdag er en festdag, og jeg tager altid nye refleksioner og indsigter med hjem.
SĂĽledes ogsĂĽ fra hold 4 pĂĽ bestyrelsesuddannelsen med fokus pĂĽ ESG: Om den sĂĽkaldt professionelle bestyrelse (for hvad er det egentlig?), om trĂŚdesten og snublesten og om det vigtige fundament, som er forudsĂŚtningen for alting - ogsĂĽ i bestyrelsen.
LĂŚs med her.
Eksamensdag pĂĽ bestyrelsesuddannelsen: Her er, hvad jeg lĂŚrte đ¤
Endnu en festdag; Endnu en eksamensdag pĂĽ bestyrelsesuddannelsen for kvinder đ
Det kan godt vĂŚre, at jeg er bĂĽde underviser og eksaminator, men jeg lĂŚrer ogsĂĽ sĂĽ vanvittigt meget hver evig eneste gang.
Her er, hvad jeg lĂŚrte denne gang.