Sådan får vi flere kvinder i de danske bestyrelser
Du kender tallene. Det er faktisk dybt deprimerende. De har nemlig ikke flyttet sig i mange år.
Hvert år på Kvindernes Kampdag deltager jeg i debatter, hvor vi igen og igen taler om løsningerne, og i år lyttede jeg mig til, at verden vil ha’:
1️⃣ Rollemodeller
2️⃣ Løsningsforslag: Hvad kan virksomhederne gøre?
3️⃣ Løsningsforslag: Hvad kan kvinderne gøre?
Jeg har samlet det hele her ⤵️
Rollemodeller
De er der, og de deler heldigvis gerne, hvordan de fandt deres vej. For kvinder løfter kvinder 💪🏼
Løsningsforslag: Hvad kan virksomhederne gøre?
Tak for at tage den med. Det hele handler nemlig ikke om, hvad kvinderne kan gøre. Det handler også om virksomhederne. Om dem, som skal invitere kvinderne indenfor.
Find alle de gode og særdeles konkrete løsningsforslag lige her:
Løsningsforslag: Hvad kan kvinderne gøre?
Alt det, som alle kan gøre for at lande bestyrelsesposter: Vær aktiv og opsøgende - men gør det smart.
Det deler jeg løs om lige her:
