På jagt efter din første bestyrelsespost?
Så hent denne freebie med 3 veje, der fører direkte til den første bestyrelsespost.
Skriv dig op her, så kommer de i din indbakke om 3...2...1...
“Hej Laura. Jeg har lige fået tilsendt din freebie:)
Jeg er imponeret over din iderigdom, struktur og gå-på-mod.
Det er meget inspirerende læsning
– også for én der ikke har lavet andet de sidste 6 år:)”
Synes du også det er svært at finde vej til den første bestyrelsespost? At vejen til bestyrelselokalet virker som om den er brolagt med benspænd, fordi du ikke kommer med tonstung topledelseserfaring?
Frygt ej! Så har du samme forestilling om bestyrelsesarbejdet som alle andre, men heldigvis er det ikke - udelukkende - sådan, det forholder sig.
Jo, det danske bestyrelsesgalleri er præget af en massiv homogenitet, men der er nye sprækker, hvor lyset og de nye profiler trænger ind. Og det er tiltrængt.
Den tid er nemlig forbi, hvor bestyrelsen udelukkende mødes for at mødes og for - en enkelt gang om året - afholde en generalforsamling og godkende årsregnskabet.
Bestyrelsen er virksomhedens øverste strategiske ledelse og skal som sådan byde ind på det største, strategiske dagsordener, og det kalder på nogle helt nye kompetencer i bestyrelseslokalet og et helt andet flow i bestyrelsens arbejde.
Her fortæller ejerleder Gitte Kirkegaard, hvorfor hun valgte at tage et nyt og anderledes medlem ind i bestyrelsen for Logitrans. Et medlem med en anderledes baggrund og et medlem uden bestyrelseserfaring, for som Gitte også har sagt i anden anledning:
“Har du ingen bestyrelseserfaring? Det betyder ikke noget her hos os. Det har vi nemlig rigeligt af i forvejen”
Interesseret i at finde vej til den første bestyrelsespost? Få 3 veje til den første bestyrelsespost lige her:
I tvivl om, hvad du kan bidrage med i bestyrelsen?
Så skal du i gang med en knivskarp bestyrelsesprofil, og den kan du læse meget mere om lige her.