I Medierne
Læs med når jeg skriver artikler og klummer
Fodbold er ikke kun for mænd – og det er beslutningerne heller ikke: Kvinder skal også til tops i DBU
Jyllands-Posten
DBU’s ledelse bør afspejle fodboldens mangfoldighed. Vejen til beslutningsorganerne skal åbnes, så flere kvinder og kompetencer får plads, og sporten udvikles i takt med samfundet.
Livet er for kort til kedelige kontrolbestyrelser
Sjællandske Medier
Hvis vi virkelig vil ud og finde de bedste til at bidrage i bestyrelsen, er vi nødt til at forlade tanken om, at vi bare kan spørge nogle, vi kender, siger Laura Vilsbæk, Indehaver af Nyibestyrelsen.dk og medlem af 8 bestyrelser.
Der mangler kompetencer i lokalerne
Akademikerbladet
Regeringen tager ikke ligestilling alvorligt, når kun hver tiende virksomhed i dag lever op til en ligelig kønsfordeling i bestyrelserne, selvom en lov siden 2013 har forpligtet virksomhederne til at arbejde hen imod dette, mener Laura Vilsbæk, som selv sidder i otte bestyrelser.
Bestyrelsesmedlem: Det ville være fantastisk, hvis Børsen ville gå forrest i at bryde med status quo
Børsen
Jeg er virkelig begejstret for, at Børsen den 24. november bringer bestyrelsesagendaen ind i de laksefarvede spalter.
Jeg er til gengæld dybt frustreret over, at konklusionerne ekstrapoleres langt ud over deres berettigelse. I den bærende grafik kan vi f.eks. se, at “økonomer, revisorer, jurister og andre Djøf-uddannede (har) sat sig på tre ud af fire topposter i erhvervslivet”.
De danske bestyrelser er stadig langt bagud, når det drejer sig om bæredygtighed
Børsen
Der ligger uden tvivl et kæmpe potentiale for de danske smv’er i at bringe bæredygtighed ind i bestyrelsen. Bæredygtighed er én af de største strategiske udfordringer – og muligheder – for alle virksomheder i dag. Derfor skal bæredygtighed – ligesom alle andre strategiske udfordringer og muligheder – også på bestyrelsens agenda.
Er bestyrelsesarbejde kun for Jens'er i jakkesæt?
Akademikerbladet
Bestyrelsesarbejdet er så meget andet og mere end økonomi og nøgletal og det, vi møder i mediebilledet", siger Laura Vilsbæk. Du kan høre hende holde oplæg i DM den 30. marts.
Laura er 44 år og er blevet professionelt bestyrelsesmedlem. Hun opfordrer andre til at gøre det samme: »Det er fantastisk«
Berlingske
Diversitetsagendaen sniger sig gradvist ind i de små og mellemstore virksomheders bestyrelseslokaler. Det oplever Laura Vilsbæk, der selv sidder i syv af slagsen samt i fire advisory boards. Unge bør overveje at følge samme spændende vej, mener hun. Det har nemlig værdi. På flere måder.
Sig det nu højt: Sådan lander du din første bestyrelsespost
Erhverv+
Der er ingen grund til at lade bestyrelsesarbejdet være noget ophøjet og uopnåeligt, mener Laura Vilsbæk, som vil have mere diversitet ind i bestyrelseslokalerne. Her deler hun fem konkrete råd til at komme i gang.
Sådan sætter du bæredygtighed på bestyrelsens agenda
SustainReport
De små og mellemstore virksomheder udgør 99% af alle danske virksomheder, og selvom de langt fra fylder i mediebilledet i samme omfang som C25, er det her, en stor del af væksten og værdiskabelsen skabes og sker.
Ny bog guider til den første bestyrelsespost
Aarhus Stiftstidende
Laura Vilsbæk fra Skanderborg landede uden at gå i jakkesæt selv tre bestyrelsesposter på ét år. I dag tæller cv'et fem bestyrelser i alt, og nu vil hun åbne beslutningslokalerne for mange flere for virksomhedernes skyld.