Glem dit elevator pitch. Det virker nemlig ikke, hvis du vil lande en bestyrelsespost.

Du har helt sikkert lært, at du skal ha' dit elevator pitch på plads, men I'm here to tell you: Glem dit pitch og glem alle dine egne fortræffeligheder.

Bestyrelseslokalet er ikke Løvens Hule, og der er noget, der er langt vigtigere end dig og alle dine fortræffeligheder.

Det handler ikke om dig og dine kompetencer

Jeg ser det hver dag i min indbakke.

Rigtig mange, som gerne vil i gang med bestyrelsesarbejdet, er super optaget af at finde frem til de rigtige kompetencer:

💡 Hvad kan jeg egentlig?

💡 Hvad er relevant i en bestyrelsessammenhæng?

💡 Hvilken erfaring og hvilke kompetencer skal jeg fremhæve for at komme ind i en bestyrelse?


Jeg forstår, og jeg bakker op, og jeg hjælper.
Kompetencerne er selvfølgelig totalt vigtige, og alt for mange bliver rekrutteret uden en egentlig kompetencesnak (don't even get me started).

Det handler om dem og om din motivation for at hjælpe

Men der er noget, som til bestyrelsessamtalen og kaffesnakkene er meget vigtigere end dine kompetencer, og det er:

✨ Din nysgerrighed og din motivation ✨


Det handler ikke om dig.
Det handler om dem.

Sådan gør du

Så uanset om du er i fuld gang med kaffesnakkene i netværket, eller om du er indkaldt til en egentlig bestyrelsessamtale:


💫 Vis at du er nysgerrig og oprigtigt interesseret i opgaven

💫 Interessér dig for virksomheden og dens virke

💫 Vær anerkendende og lyttende - og mød dem, du sidder overfor, i øjenhøjde


Det handler ikke om dig og alle dine out of this world skills.


Det handler om virksomheden, om de største strategiske muligheder og de største strategiske udfordringer - og den snak får du kun adgang til, hvis du interesserer sig for dem, der sidder på den anden side af bordet.


Fortsat rigtig god fornøjelse derude 🙌🏼


Hej fra Laura


P.S. Vil du ha' mange flere skyts og inspiration til kaffesnakkene, uddyber jeg i poddens episode 23:
"Bliv klar til bestyrelsessamtalen - eller find inspiration til kaffesnakkene" 🎧

Der er såååå meget, du kan gøre. Hvis bare du fokuserer meget mere på dem - og meget mindre på dig.


📸 Nogle gange mener man noget så meget, at man får underbid. Tak til dygtige Claus Sall for endnu et pletskud 😅

Billede af Laura Vilsbæk, der holder foredrag for Lederne
Forrige
Forrige

Her får du det allerbedste råd, jeg nogensinde har fået ift. at lande en bestyrelsespost

Næste
Næste

Skal man ha’ en bestyrelsesuddannelse for at lande en bestyrelsespost? Og svar på 2 andre højdespringere