Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt: Fem barrierer spænder ben for nye bestyrelsesmedlemmer

Aarhus Stitstidende

Der er barrierer, der gør det mere vanskeligt, end det behøver at være for at få nye kompetencer og profiler i de danske SMV-bestyrelser. Det er ærgerligt, for der er brug for diversitet og flere forskellige profiler, hvis vi vil have værdiskabende bestyrelser. Og det vil vi.