#77: Værdiskabende bestyrelsesarbejde? Brug de 7 nye (!) gode bestyrelsesvaner 📈

PodcastepisoderBestyrelsesuddannelse - gratis og på lyd

4. okt.

” ’Amen Laura, der kan da snart ikke være mere at sige om de syv gode bestyrelsesvaner? ” 🤔

Jooh… for BoardPartner har givet rapporten en opdatering 🌟

Bare rolig – der er stadig syv 🙌
Men der er kommet en ny højdespringer ind i feltet 🪜

Lyt med på Spotify >>

Lyt med på Apple podcast >>

Lyt med online >>

I episoden kigger vi på:

⚡️ Hvorfor 80 % af bestyrelsesmedlemmer synes, de gør det godt – men kun 50 % af direktørerne er enige 😅

⚡️ Hvad der gør en bestyrelse til et vaskeægte A-hold 🏆

⚡️ Hvorfor bestyrelser skal turde stille mål for sig selv 🎯

⚡️ Og hvordan vi får bundniveauet op – med årshjul, strategi, evalueringer og (ja) flere møder 📈

BoardPartners rapport er lidt som et spejl 🪞

Rapporten viser os, hvad bestyrelser gør i dag, og på den måde er den det perfekte kompas til, hvordan vi får endnu flere værdiskabende bestyrelser.

For lad os være ærlige: En stærk bestyrelse er ikke en flok støvede nisser bag lukkede døre 👴👵

En stærk bestyrelse er en levende, engageret og nysgerrige ledelsespartnere 💡🤝

👉 Så lyt med og få inspiration til, hvordan din bestyrelse kan blive en rigtig A-holdsbestyrelse.

3 – 2 – 1 – lyt 🎧

Hej fra Laura

📌 Nævnt i episoden:

• BoardPartners rapport – De syv gode bestyrelsesvaner 2025

• Episode 12 – De syv gode bestyrelsesvaner

• Episode 64 – Strategiarbejdet

• Episode 70 – Bestyrelsesevalueringen

• Episode 74 – Årshjulet

🎧 Ka’ du li’, hvad du hører?

Så vil jeg blive mega glad, hvis du har lyst til at smide en anmeldelse eller et par stjerner efter podcasten⭐⭐⭐⭐⭐ – eller en lille anmeldelse.

Tusind tak til dig, der lytter med – og til jer, der skriver, deler og stiller skarpe spørgsmål.

Jeg er vild med hver eneste besked. Tak for jer 🫶🏼

Lyt med på Spotify

Featured

#77: Værdiskabende bestyrelsesarbejde? Brug de 7 nye (!) gode bestyrelsesvaner 📈

“ Ajmen Laura, der kan da snart ikke være mere at sige om de syv gode bestyrelsesvaner? ” 🤔

Jooh… for BoardPartner har givet rapporten en opdatering 🌟

Bare rolig – der er stadig syv 🙌
Men der er kommet en ny højdespringer ind i feltet 🪜

#76: Hvor starter vejen egentlig? 🛣️

Jeg har så travlt med at vise vej til den første bestyrelsespost… at jeg nogle gange glemmer, at vejen slet ikke starter dér.

Den starter nemlig med et endnu vigtigere spørgsmål:

Er bestyrelsesarbejde overhovedet noget for mig?

I denne episode tager jeg afsæt i en skøn mail fra Anja, der spurgte om netop det.

#75: Sådan finder du det rette match 🎯

”Åbn døren og få flere til bordet!”

Ja ja, du har hørt mig sige det før. Men som en deltager på en konference engang sagde til mig:

"Det handler jo ikke ”bare” om at finde en stol 🪑 – men om at finde den rigtige"

Og det er så rigtigt. I denne episode deler jeg, hvad jeg selv overvejer, inden jeg siger ja til en ny bestyrelse.

#74: Hold liv i strategien: Mød årshjulet 🔄

Er du også træt af møder uden struktur – og strategier, der forsvinder ned i skrivebordsskuffen?

Så skal du altså lære at elske årshjulet.

Lyt med her.

#73: Mød Bettina Christensen – få hjælp til, et skridt ad gangen, at bygge bro mellem ejerleder og bestyrelse 🛠️

Har du også undret dig over, hvorfor nogle virksomheder har en bestyrelse – mens andre helt springer over? 🤔

Du er ikke alene!

Én af dem, der har taget tyren ved hornene, er Bettina Christensen og jeg lover dig, at det her er både praktisk, klogt og megainspirerende 🚀

#72: ”Risikoanalysen… skal vi virkelig tale om det?” (ja – og det bliver faktisk ret spændende!)

Har du (også) hørt at bestyrelser skal arbejde med risikoanalyse – men tænkt: ”Uff, det lyder tungt og teknisk”?

Du er ikke alene.

Risikoanalysen lyder måske ikke som bestyrelsesarbejdets mest festlige punkt. Men hæng lige på.

I denne episode dykker jeg ned i, hvorfor risikoanalysen ikke alene er en af de mest spændende (og afgørende) discipliner i bestyrelsesarbejdet – men hvorfor risikoanalysen er helt inde i kernen af bestyrelsesansvaret.

#71: Kompetenceløft i bestyrelsen (noget andet - og meget mere - end en bestyrelsesuddannelse)

Ingen bestyrelse kan (eller skal) kunne alt – det handler om at have de rigtige kompetencer på det rigtige tidspunkt.

I episoden dykker jeg ned i kompetenceløft i praksis med fire konkrete former for kompetenceløft – lige til at tage i hånden og bruge.

#70: Lad os snakke mere om os – altså som bestyrelse! (om bestyrelsesevalueringen)

Har din bestyrelse (også) udskudt den årlige evaluering lidt for længe? 🫣 Eller var den easy peasy overstået med et ”det går vel egentlig meget godt”? ✅

Vi kender dem alle – de der dagsordenspunkter, som føles liiidt mindre vigtige end de andre.

Punkterne som ofte ender med at blive udskudt eller klaret med en hurtig bordrunde 😬

I dagens episode zoomer jeg ind på et af de bestyrelsesarbejdets mest lavpraktiske (og måske mest oversete) værktøjer:

Bestyrelsesevalueringen 💪🏻

#69: Mine 4 bedste scoretricks til dig, der crusher på kulturbestyrelserne 💘

Har du (også) fået et godt øje til kulturbestyrelserne – men aner ikke, hvordan du skal tage kontakt?
🫣

For hvordan bærer man sig egentlig ad med at blive valgt, når man hverken er venner med kulturministeren eller spiller paddle med bestyrelsesformanden?

I dagens episode dykker jeg ned i netop det spørgsmål.

#68: Forstå ejerlederen som type – og argumenter dig til din næste bestyrelsespost

Er du (også) stødt på en egenrådig ejerleder, som endnu ikke kan se fordelene ved en bestyrelse?

Så er der i hvert fald én ting, du kan gøre for at styrke din forsvarstale: Sæt dig ind i, hvordan ejerlederen tænker og arbejder.

Så skal du nok finde vej til hans eller hendes bestyrelse.

#67: Fra kollega til bestyrelsesmedlem – hvad nu? Bliv klædt på som medarbejdervalgt i bestyrelsen ✅

Har du overvejet at stille op til din virksomheds bestyrelse?

Så har du sikkert (og helt forståeligt) en masse spørgsmål, præcis ligesom Anders havde, da han for nylig blev valgt ind i bestyrelsen som medarbejderrepræsentant.

Anders skrev således til mig:

”Hvad forventes der af én, som er medarbejdervalgt? Og hvor meget vil man blive hørt og lyttet til? Og er der noget, jeg på forhånd kan forberede mig på?”

I denne episode vender jeg Anders’ spørgsmål og kommer selvfølgelig med en masse brugbare råd til dig.

#66: Mød Majbritt Mikkelsen – få opskriften på god onboarding, som DU kan bruge med det samme

Har du (også) oplevet huller i onboarding-osten? 🧀

Det er vi (desværre) mange, som har 🫣

Én af dem er Majbritt Mikkelsen, men så tog hun sagen i egen hånd og designede en onboardingproces, som alle bestyrelser kan benytte sig af.

Kæmpe ja tak. Lyt selv med her.

#65: Erhvervspsykolog Maja Blokager afslører hemmeligheden bag, hvordan du som ejerleder og bestyrelsesmedlem lykkes i og med en bestyrelse

Forestil dig, at du skal løbe et maraton. Uden sko. Uden vand. Uden træning. Hårdt, ikke? 🥵

Men hvad nu, hvis du havde de bedste løbesko, en fyldt drikkedunk og et heppekor ved målstregen? Pludselig føles det mere overskueligt – og sjovere 😎

Dét billede bruger Maja Blokager, erhvervspsykolog og ledercoach, når hun hjælper ejerledere med at etablere en bestyrelse.

Der er nemlig barrierer, men de kan også baskes af vejen.

Lyt selv med her.

#64: 3 gode grunde til at arbejde med strategi – og en step-by-step guide til, hvordan du helt konkret kan gribe det an

Uanset om du er (kommende) bestyrelsesmedlem, direktør, ejerleder, medarbejder eller noget helt femte, så er der en mulighed, som jeg gerne vil tale med dig om 👇🏼

Der er nemlig en kæmpe mulighed for dig, som formår at naile strategiarbejdet.

Dog er det kun omkring 25% som lykkes med at gennemføre hele strategiprocessen 😳

I denne episode får du 3 gode grunde til at arbejde med strategi – og et værktøj, som er guld værd.

Lyt med her!

#63: Del 2 – Mød Charlotte Ankerstjerne: Hør om arbejdet i Rambøll Fondens bestyrelse og få Charlottes allerbedste bestyrelsestips (som du helt sikkert også kan bruge)

Hvordan er man bestyrelsesmedlem og medarbejder i den samme virksomhed? 🤔

Og hvad gør man, når man skal etablere en relation til 11 nye mennesker på samme tid imens man også liiiige skal forstå en helt ny disciplin? 😅

Det får du svar på i denne episode, hvor jeg har besøg af Charlotte Ankerstjerne bag mikrofonen 🎙️

Her fortæller hun om arbejdet i Rambøll Fondens bestyrelse, hvor du blandt andet kan høre, hvad der har overrasket hende mest i Bestyrelsesland – og hvad hendes allerbedste bestyrelsestips er 🤩

Lyt med her!

#62: Del 1 – Mød Charlotte Ankerstjerne: 34-årig småbørnsmor og kommunikatør, der trods imposter-syndrom har en plads i Rambøll Fondens bestyrelse

Charlotte Ankerstjerne er en 34-årig kommunikatør og småbørnsmor (til en 1-årig og en 4-årig).

In other words: Hun ligner altså ikke det typiske bestyrelsesmedlem 👀

… Samtidig kender hun alt til de der stemmer, som (desværre) taler til mange af os 😈

Alligevel er hun i dag bestyrelsesmedlem hos Rambøll Fonden og har faktisk været det siden hun var 31 år 🙌🏼

Charlotte er mega sej og inspirerende – og vi er så heldige, at hun deler en masse tips og tricks i episoden her 🥳

Lyt med her!

#61: Få 5 konkrete råd til god onboarding – direkte fra Nanna Bastveds (12-tals)eksamen på bestyrelsesuddannelsen

Jeg er stadig helt på rø*** over Nanna Bastveds eksamen på bestyrelsesuddannelsen 🤩

Det handler om onboarding, og der er så meget inspiration at hente. Derfor har jeg også glædet mig til at dele episoden her, hvor Nanna er på besøg bag mikrofonen 🙌🏼

Her får du (blandt andet) 5 konkrete råd til den gode onboarding krydret med en masse tips og tricks med udgangspunkt i Nannas egne erfaringer.

Lyt med her!

#60: Må du (eller andre) lave konsulent- og bestyrelsesarbejde i den samme virksomhed?

Episoden er for dig, der er konsulent og overvejer at tage springet ind i bestyrelseslokalet 🫵🏼

MEN også for dig, der allerede arbejder i en bestyrelse og gerne vil blive klogere på, hvordan du bedst håndterer balancen mellem de to roller ⚖️

Lyt med her!

#59: Del 2 – Bestyrelsestrends: 5 krav (og forventninger) til den moderne leder (og bestyrelse) ifølge Helle Thorning-Schmidt

Jeg hører utrolig mange oplæg. Nogle flyver hurtigt forbi, mens andre fanger mig og bliver hængende længe efter.

Tilbage i 2022 var jeg til en bestyrelseskonference, hvor Helle Thorning-Schmidt shinede med et af de der oplæg, som er blevet hængende flere år efter.

Hun delte 5 konkrete punkter, som kan skabe stor værdi for den moderne leder og bestyrelse. Det er altså guldværd – og det skal du selvfølgelig ikke snydes for 🤩

Lyt med her!

#58: Del 1 – Bestyrelsestrends 2024: Hvad betyder de for dig og din bestyrelse?

Vil du (også) gerne være på forkant? 🚀

I denne episode får du alle de vigtigste bestyrelsestrends ✅

Og samtidig klæder jeg dig på til at være en omvandrende trendspotter. Det lyder måske skørt, men jeg vil mene, at det er en kæmpe fordel.

Lyt med her!

#57: Kom med til eksamen på bestyrelsesuddannelsen, når Puk Falkenberg inviterer indenfor

For første gang i podcastens historie har jeg inviteret en gæst til at komme forbi igen – og det er der en helt særlig grund til 🚀

Puk Falkenberg har nemlig inviteret os med til sin eksamen på bestyrelsesuddannelsen 🔥

Uden at afsløre for meget, så kan jeg garantere, at her er masser af inspiration at hente – og jeg kan ikke få armene ned 🙌🏼

Lyt med her!

#56: Her kan du dele din bestyrelsesprofil – og (diskret) gøre opmærksom på dig selv 🎯

🗣️💬 “Findes der ikke en eller anden form for database, hvor jeg kan dele min bestyrelsesprofil?”

Altså jo. Men sandheden er, at forsvindende få bestyrelsesposter besættes via opslag i databaser 🤨

Men…

Med det sagt, så kan det principielt godt lade sig gøre. Og hey, det er jo bedre end slet ikke at gøre noget.

I mean: One step at a time 👣

Lyt med her, når jeg viser vej i junglen med databaser og kandidatbanker.

#55: Sådan etablerer du en bestyrelse, der sparker r** (og skaber maksimal værdi) for dig som ejer(leder)

Vidste du, at jeg ikke “kun” arbejder med nye kandidater? 🤔

Jeg arbejder også med ejer(leder)e, som gerne vil etablere mere værdiskabende (eller nye) bestyrelser.

Og det er netop, hvad denne episode handler om 🥳

Her får du en challenge, der kan gøre en verden til forskel for din business 🚀, tips til at finde en wing(wo)man, der kan hjælpe dig med dét, der driller – og dét, der holder dig vågen om natten 💡og meget mere.

Lyt med lige her!

#54: Er din branche bestyrelsesskeptisk? Mød Sten Bang – og hør om en inspirerende (og modig) løsning

Sten Bang kommer fra en branche, hvor der ikke er en særlig stærk tradition for bestyrelsesarbejde.

Og hvad dælen gør man så? 👀

Dét får du svar på i denne episode, hvor Sten deler en masse erfaringer samt tips og tricks 🤩

Lyt med lige her!

#53: Få hele historien om 4 bestyrelser, som jeg har sagt farvel til

Jeg har sagt farvel til 4 bestyrelser. Nogle gange har det været min egen beslutning, andre gange har det været andres beslutning.

👋🏼 Hvorfor har jeg forladt de 4 bestyrelser?
🤔 Hvordan er det helt konkret foregået?
👀 Hvad skal du være opmærksom på i lignende situationer?

Dét får du svar på i denne episode – her får du hele historien krydret med mine erfaringer samt do’s and don’ts 🤩

Lyt med lige her!

#52: Styrk din virksomhed med et advisory board – lyt med, når Anne Hørsted deler sine erfaringer og guider dig gennem processen

🤔 Hvorfor overhovedet etablere et advisory board?
🤔 Hvornår skal du vælge et advisory board fremfor en bestyrelse?
🤔 Hvordan sammensætter du et godt hold til dit advisory board?

Det får du svar på i denne episode, hvor jeg har besøg af Anne Hørsted, CEO og Founder af Improve Business, som har etableret et advisory board, der har gjort en kæmpe stor forskel 🚀

Lyt med lige her!

#51: Sådan tackler du de barrierer, som jeg oftest møder (og som jeg selv har haft)

Hånden på hjertet ❤️

Jeg er også én af dem, som har haft indre barrierer. Alligevel arbejder jeg i dag i 7 bestyrelser og 4 advisory boards 🤩

Så tænker du måske: "Hvordan tacklede du disse barrierer?" 🤔

Lyt med lige her!

#50: Mine 3 allerbedste råd til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost

Jeg landede min første bestyrelsespost for 7 år siden. I dag arbejder jeg i 8 bestyrelser, og når jeg flyver op i helikopteren og ser det hele oppefra, så er jeg blevet en helt masse erfaringer rigere.

I denne episode får du mine 3 allerbedste råd til, hvordan DU lander DIN første (eller næste) bestyrelsespost 🎁

Lyt med lige her!

#49: Mød Karen Lebeck – og få inspiration til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost

👀 Hvor kan du finde din første (eller) næste bestyrelsespost?
🫡 Hvordan forbereder du dig bedst muligt til at arbejde i en bestyrelse?
🤔 Hvilke fordomme, reaktioner og spørgsmål kan du møde på din vej?
🫱🏻‍🫲🏼 Hvad kan du gøre for at overbevise dem, som skal vælge dig?

Det får du svar på i denne episode, hvor Karen Lebeck deler alle de tips og tricks, som hjalp hende til den første bestyrelsespost 🚀

Lyt med lige her!

#48: Mød Stine Boström Thomsen, som har landet 2 bestyrelsesposter på 3 måneder og som mestrer LinkedIn (trods hun er helt ny på platformen)

Bliver du (også) nysgerrig, når du hører om én som Stine, der blandt andet kan sætte flueben ved:

✅ At lande 2 bestyrelsesposter på kun 3 måneder
✅ At mestre LinkedIn på rekordtid (Bonusinfo: Hun er helt ny på platformen)

Just saying: Vi er mange, som kan lære meget af Stine 🚀

Lyt med lige her!

Viden om bestyrelsesarbejdet

Laura Vilsbæk http://www.lauravilsbaek.dk

#77: Værdiskabende bestyrelsesarbejde? Brug de 7 nye (!) gode bestyrelsesvaner 📈

Bestyrelsesmedlemmer søges - se de nyeste åbne opslag lige her 🥳

Vil du skyde genvej?