Videns-Blog
SĂžg information om bestyrelsesarbejde i min videns-blog
Andreas Stensig er beviset pÄ, at alder og et langt CV ikke er nÞdvendigt for at sparke dÞren ind til bestyrelseslokalet
Med blot 28 Ă„r pĂ„ bagen, en baggrund inden for entreprenĂžrskab, 1 bestyrelsespost og hele 2 advisory boards i rygsĂŠkken, sĂ„ kan Andreasâ historie forhĂ„bentlig vĂŠre en inspiration for dig, som mĂ„ske leder efter DIN fĂžrste bestyrelsespost.
Letâs go!
Den stÞrste fejl en virksomhed kan begÄ er ikke at turde satse pÄ de unge
I 2023 etablerede GEVs bestyrelse et Young Advisory Board, som skal rÄdgive, kvalificere, hjÊlpe og udfordre bestyrelsen. AltsÄ kÊmpe YAY og kÊmpe forbillede siger jeg bare.
Men nÄr det er sagt, sÄ kan jeg simpelthen ikke forstÄ, at virksomheder ikke i langt hÞjere grad inviterer de unge indenfor i det strategiske arbejde.
Kender du Ung i Bestyrelsen? Her spirer forandringens frĂž i de danske bestyrelser đ±
Jeg ved ikke, om I kan mÊrke det, men der er noget i gang, og der er noget pÄ vej.
Won't lie. Der er dage, hvor jeg slÄr mig selv i hovedet og har rÞg ud af Þrerne i ren frustration over, hvor l-a-n-g-s-o-m-t det gÄr med at ruske op i bestyrelsesland.
Og sÄ er der dage som flere gange i lÞbet af 2024, hvor jeg har mÞdtes med de kuld af unge, som har meldt sig til Ung i Bestyrelsen: Et initiativ fra Foreningen Danske Kulturbestyrelser, som vil bringe de unge i spil i de danske kulturbestyrelser.
LĂŠs med her. Det er helt fantastisk.
Er de unge - endelig - pĂ„ vej ind i de danske bestyrelser? đ€đŒ
Der er fuld smÊk pÄ bestyrelsesuddannelserne for tiden, og alle undervisningsdage er skÞnne, men de allerbedste er alliw'l dem, hvor jeg fÄr lov til at bringe nye bestyrelsesspirer i spil .
Defor ogsÄ helt pÄ toppen over 2 store initiativer, som lige nu adresserer de unge - og deres vej ind i de danske bestyrelser.
LĂŠs med her.
Vidste du godt, at dit el, dit vand og din varmeforsyning kan vĂŠre vejen til (masser af) bestyrelsesposter?
Hvorfra fÄr du dit el? Dit vand? Din varme? Tag et kig pÄ regningen og gÄ sÄ pÄ google og lav en sÞgning. SÄ kan du se, hvordan bestyrelsen er sammensat, og hvordan man kommer pÄ valg. LÊs mere her.
#34: MÞd Puk Falkenberg: En 34-Ärig kvinde med bestyrelsesposter, en kandidatgrad og et liv pÄ landet
đŁïžđŹ âNĂ„r jeg bliver gammel og grĂ„, sĂ„ vil jeg leve af at sidde i bestyrelserâ
SĂ„dan lĂžd svaret, hvis vi havde spurgt Puk, da hun var i starten af 20âerne og studerede pĂ„ universitetet. Meeeen i dag arbejder Puk i flere bestyrelser og advisory boards â og hun er altsĂ„ hverken gammel eller grĂ„ đ€
đ§ HĂžr hele Puks historie; Om hvordan hun fandt vej til Bestyrelsesland, om alle hendes erfaringer, tips og tricks, om hvordan DU kan gribe det an og meget meget mere.
Lyt med lige her!
#33: MÞd Andreas Pinstrup, som (ogsÄ) er i fuld gang med at mobilisere flere unge til vores bestyrelser
I mange tilfĂŠlde er selskaber i forsyningssektoren og den finansielle sektor demokratisk ejet, og det betyder, at du som kunde eller forbruger kan stille op til bestyrelsen - eller mĂ„ske reprĂŠsentantskabet đđŒ
Det er der bare ikke ret mange, der ved, og derfor har jeg inviteret Andreas Pinstrup fra TĂŠnketanken Demokratisk Erhverv pĂ„ besĂžg i denne episode đ
Lyt med lige her!
#32: MÞd Andreas Stensig - og hÞr hvordan du som ung og nyuddannet fÄr bestyrelsesposter (...eller hvorfor du bÞr invitere de unge indenfor)
đŁ Bliver du ogsĂ„ nysgerrig, nĂ„r du hĂžrer om en ung og nyuddannet, som (allerede) har landet 3 poster?
Det gĂžr jeg - og det er netop hvad denne episode skal handle om đ
Her har jeg besĂžg af 26-Ă„rige Andreas Stensig, som er verdens bedste eksempel pĂ„, at unge ogsĂ„ har en masse at byde ind med i Bestyrelsesland đ€©
Lyt selv med her!
Skal du ha' en bestyrelsesuddannelse for at fÄ en bestyrelsespost? Nej!
Nej, du behÞver (bestemt) ikke en bestyrelsesuddannelse for at byde ind i en bestyrelse. SÄdan har jeg sagt i Ärevis, fordi jeg synes det var fuldkommen hÄblÞst, at alle nye bestyrelsesspirer skal vÊre totalt overkvalificeret ift. til dem, der har bemandet vores bestyrelser i Ärevis. Men der er selvfÞlgelig mere at sige. LÊs selv med her.
Kender du Lytte-Jytte?
Kender du Lytte-Jytte?
Du har allerede mĂždt hende.
Hun er nemlig lige her >>
Gi' mig 45 min - og jeg gi'r dig den plan, du stĂ„r og mangler đ
Vil du bare gerne ha' den plan, der virker, sÄ du kan komme i gang med at byde ind i bestyrelsesland? SÄ lad os tage en 1:1 session, hvor vi fÄr styr pÄ din bestyrelsesstrategi. LÊs mere lige her.
Har bestyrelsen kun en kontrolopgave?
NĂ„mân det gik rimelig vildt for sig, da jeg pĂ„ LinkedIn delte fra en debat pĂ„ FolkemĂždet, hvor en paneldeltager i ramme alvor pĂ„stod, at: "Bestyrelsen har en kontrolopgave. That's it". Som i âikke mere". Bestyrelsen har kun en kontrolopgave. Well, jeg er - ikke overraskende - lodret uenig. Bestyrelsen har et langt stĂžrre strategisk ansvar. LĂŠs selv med her.
Hvordan fÄr vi flere kvinder i vores bestyrelser (og hvordan sÊtter man ild til FolkemÞdet)?
For fĂžrste gang deltog jeg ikke kun som âFolketââąïž pĂ„ FolkemĂždet. AP Pension havde nemlig inviteret til debat om kvinder i bestyrelser, og jeg var med i panelet. PĂ„ forhĂ„nd kunne jeg dog se, at vi allesammen i panelet ville vĂŠre ret enige om, at en bedre kĂžnsbalance vil vĂŠre en god idĂ© - faktisk ligefrem en kĂŠmpe fordel for forretningen - sĂ„ det ville vĂŠre sĂ„ som sĂ„ med debatten. Derfor spurgte jeg ogsĂ„ pĂ„ LinkedIn, hvordan vi - i overfĂžrt betydning - kunne sĂŠtte ild til FolkemĂždet - med mere radikale forslag. Mine fĂžlgere skuffede ikke. LĂŠs selv med her.
Skal vi ha' flere unge i vores bestyrelser? Klart ja!
"Bestyrelsen har en kontrolopgave. That's it" SĂ„dan sagde han. Virkelig. Ăgte. Senere sagde han:
"Man skal vĂŠre adm. dir. for at arbejde i en bestyrelse. Man skal jo lede en direktion. Det krĂŠver at man selv er adm.dir."
Som argument for at unge ikke skal haâ en plads i vores bestyrelser. Say what?!? Du kender sikkert ogsĂ„ alle hĂ„blĂžshederne, men lĂŠs selv med her - for jo: De unge skal (ogsĂ„) haâ en plads i vores bestyrelser.
#15: MĂžd Sarah, som er medlem af GEVâs Young Advisory Board
Bliv inspireret, nĂ„r Sarah baner vejen og kommer med konkrete eksempler samt tips og tricks med udgangspunkt i hendes erfaringer fra GEVâs Young Advisory Board đ€©
Episode 3: Kan man vĂŠre for ung til at arbejde i en bestyrelse?
Det korte svar er nej. Bare nej. Punktum.