#16: Hvorfor er det fedt at arbejde i en bestyrelse?

Jeg tager chancen og udfordrer dig med nedenstående spørgsmål 👇🏼

🗣 Hvorfor vil DU gerne arbejde i en bestyrelse?

Faktisk er det et spørgsmål, som jeg virkelig håber, du vil tage dig tid til at tænke over 🧐

Der er nemlig flere grunde til, at det er en god ide at kunne svare på dit “hvorfor”:

💥 Du kan i virkeligheden bruge det som en guide, der hjælper dig til at vende blikket i den rigtige retning

💥 Det bliver nemmere at finde frem til de virksomheder og bestyrelser, som passer til dig og din motivation

💥 Du virker mere overbevisende, når du træder ind i Bestyrelsesland

For 6 år siden blev jeg kontaktet af Jyske Bank TV, som ville lave et interview med mig i deres program “Got a minute?”. Her var ét af spørgsmålene; “Hvorfor arbejde i en bestyrelse?”

For mit vedkommende, så var der rigtig mange grunde til at arbejde i en bestyrelse 😍

Og faktisk er svaret ikke forældet. Det er stadig det samme i dag, som for 6 år siden, men her kommer et udpluk 👇🏼

🚀 Jeg brænder for at arbejde strategisk, visionært og udviklingsorienteret

🚀 Jeg motiveres af samarbejder og dynamikker, hvor vi spiller vi hinanden bedre

🚀 Jeg finder bestyrelsesarbejde yderst kompetenceudviklende

🚀 Jeg møder en masse mennesker, som jeg ellers aldrig ville have mødt

….og jeg kunne blive ved 🤭

Inden jeg gür ind i en bestyrelse, sü spørger jeg altid mig selv:

⭐️ Kan vi noget?

⭐️ Vil vi noget?

⭐️ Er det nogle, som jeg har lyst til at arbejde sammen med?

Og sĂĽ tĂŚnker du mĂĽske:

💭 Hvordan sikrer jeg, at den pågældende bestyrelse er rigtig for mig, og at jeg synes det er fedt at arbejde der?

Fortvivl ikke. Det er netop de erfaringer, som jeg rigtig gerne vil dele med dig i denne episode 🤩

🎧 Lyt med, når vi sammen åbner døren til bestyrelseslokalet og afmystificerer bestyrelsesarbejdet.

Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼


📺 Se indslaget fra Jyske Bank TV her!


Er du interesseret i mere?
⭐ Følg med pü Instagram her!
⭐ Følg med pü LinkedIn her!
⭐ LÌs med pü bloggen her!
⭐ Se alle mine kurser her!

 
Featured
#69: Mine 4 bedste scoretricks til dig, der crusher på kulturbestyrelserne 💘
#69: Mine 4 bedste scoretricks til dig, der crusher på kulturbestyrelserne 💘

Har du (også) fået et godt øje til kulturbestyrrelserne – men aner ikke, hvordan du skal tage kontakt? 🫣

For hvordan bĂŚrer man sig egentlig ad med at blive valgt, nĂĽr man hverken er venner med kulturministeren eller spiller paddle med bestyrelsesformanden? 

I dagens episode dykker jeg ned i netop det spørgsmål – og inviterer dig endnu engang med ind i min indbakke.

Vi kommer omkring:

🏹 Hvordan du bruger netværksstrategien – selv uden at hedde Jens og gå i Jakkesæt

🏹 Hvordan du kan gøre dig selv synlig og få dit navn i spil

🏹 Hvorfor du bør gøre dit hjemmearbejde og læse vedtægterne

🏹 Hvordan et medlemskab (potentielt) kan være din hemmelige adgangsbillet

Lyt med her!

#68: Forstå ejerlederen som type – og argumenter dig til din næste bestyrelsespost
#68: Forstå ejerlederen som type – og argumenter dig til din næste bestyrelsespost

Er du (også) stødt på en stædig ejerleder, som endnu ikke kan se fordelene ved en bestyrelse? 👀

Så er der i hvert fald én ting, du kan gøre for at styrke din forsvarstale: Sæt dig ind i, hvordan ejerlederen tænker og arbejder 🧠

I denne episode tager jeg dig med forbi:

🔍 Ejerlederens rolle ift. bestyrelsen

🔍 Ejerlederens (typiske) styrker og svagheder

🔍 Hvordan du kan bruge ejerlederens svagheder til at argumentere for, hvorfor de har brug for dig

🔍 Konkrete fordele landets ejerledere oplever ved at have en bestyrelse aka. argumenter du kan stjæle lige med det vons

Intrigued much?

Lyt med her!

#67: Fra kollega til bestyrelsesmedlem – hvad nu? Bliv klædt på som medarbejdervalgt
#67: Fra kollega til bestyrelsesmedlem – hvad nu? Bliv klædt på som medarbejdervalgt

Er du for nylig blevet valgt ind i din virksomheds bestyrelse?

Sü har du sikkert en masse spørgsmül som:

🤔 Hvad forventes der af én, som er medarbejdervalgt?

🤔 Hvor meget vil man blive hørt og lyttet til?

🤔 Er der noget, jeg på forhånd kan forberede mig på?

I dagens episode vender jeg de spørgsmül, som du müske brÌnder inde med og mere til.
Jeg kommer selvfølgelig ogsü med brugbare rüd til dig.

Lyt med her!

#66: Mød Majbritt Mikkelsen – få opskriften på god onboarding, som DU kan bruge med det samme
#66: Mød Majbritt Mikkelsen – få opskriften på god onboarding, som DU kan bruge med det samme

Jeg vil altså ikke være bekendt at holde disse guldkorn for mig selv 🤭

Derfor er jeg også ellevild over, at Majbritt Mikkelsen har sagt ja til at komme på besøg bag mikrofonen 🎙️

Hun er nemlig kvinden bag modellen, som løfter DIN onboarding til nÌste niveau. Og i denne episode guider hun dig hele vejen, sü du ved prÌcis, hvordan du skal gribe det an.

I mean: What's not to like? 🥳

Lyt med her!

#65: Erhvervspsykolog Maja Blokager afslører hemmeligheden bag, hvordan du som ejerleder og bestyrelsesmedlem lykkes i – og med – en bestyrelse
#65: Erhvervspsykolog Maja Blokager afslører hemmeligheden bag, hvordan du som ejerleder og bestyrelsesmedlem lykkes i – og med – en bestyrelse

I denne episode er erhvervspsykolog Maja Blokager på besøg bag mikrofonen 🎙️

Og jeg tør altså godt at vædde min gamle hat på, at du bliver inspireret – uanset om du er ejerleder eller (kommende) bestyrelsesmedlem 🙌🏼

Lyt med her!

#64: 3 gode grunde til at arbejde med strategi – og en step-by-step guide til, hvordan du helt konkret kan gribe det an
#64: 3 gode grunde til at arbejde med strategi – og en step-by-step guide til, hvordan du helt konkret kan gribe det an

Uanset om du er (kommende) bestyrelsesmedlem, direktør, ejerleder, medarbejder eller noget helt femte, så er der en mulighed, som jeg gerne vil tale med dig om 👇🏼

Der er nemlig en kĂŚmpe mulighed for dig, som formĂĽr at naile strategiarbejdet.

Dog er det kun omkring 25% som lykkes med at gennemføre hele strategiprocessen 😳

I denne episode får du 3 gode grunde til at arbejde med strategi – og et værktøj, som er guld værd.

Lyt med her!

#63: Del 2 – Mød Charlotte Ankerstjerne: Hør om arbejdet i Rambøll Fondens bestyrelse og få Charlottes allerbedste bestyrelsestips (som du helt sikkert også kan bruge)
#63: Del 2 – Mød Charlotte Ankerstjerne: Hør om arbejdet i Rambøll Fondens bestyrelse og få Charlottes allerbedste bestyrelsestips (som du helt sikkert også kan bruge)

Hvordan er man bestyrelsesmedlem og medarbejder i den samme virksomhed? 🤔

Og hvad gør man, når man skal etablere en relation til 11 nye mennesker på samme tid imens man også liiiige skal forstå en helt ny disciplin? 😅

Det får du svar på i denne episode, hvor jeg har besøg af Charlotte Ankerstjerne bag mikrofonen 🎙️

Her fortæller hun om arbejdet i Rambøll Fondens bestyrelse, hvor du blandt andet kan høre, hvad der har overrasket hende mest i Bestyrelsesland – og hvad hendes allerbedste bestyrelsestips er 🤩

Lyt med her!

#62: Del 1 – Mød Charlotte Ankerstjerne: 34-årig småbørnsmor og kommunikatør, der trods imposter-syndrom har en plads i Rambøll Fondens bestyrelse
#62: Del 1 – Mød Charlotte Ankerstjerne: 34-årig småbørnsmor og kommunikatør, der trods imposter-syndrom har en plads i Rambøll Fondens bestyrelse

Charlotte Ankerstjerne er en 34-ürig kommunikatør og smübørnsmor (til en 1-ürig og en 4-ürig).

In other words: Hun ligner altså ikke det typiske bestyrelsesmedlem 👀

… Samtidig kender hun alt til de der stemmer, som (desværre) taler til mange af os 😈

Alligevel er hun i dag bestyrelsesmedlem hos Rambøll Fonden og har faktisk været det siden hun var 31 år 🙌🏼

Charlotte er mega sej og inspirerende – og vi er så heldige, at hun deler en masse tips og tricks i episoden her 🥳

Lyt med her!

#61: Få 5 konkrete råd til god onboarding – direkte fra Nanna Bastveds (12-tals)eksamen på bestyrelsesuddannelsen
#61: Få 5 konkrete råd til god onboarding – direkte fra Nanna Bastveds (12-tals)eksamen på bestyrelsesuddannelsen

Jeg er stadig helt pĂĽ rø*** over Nanna Bastveds eksamen pĂĽ bestyrelsesuddannelsen 🤩 

Det handler om onboarding, og der er så meget inspiration at hente. Derfor har jeg også glædet mig til at dele episoden her, hvor Nanna er på besøg bag mikrofonen 🙌🏼

Her fĂĽr du (blandt andet) 5 konkrete rĂĽd til den gode onboarding krydret med en masse tips og tricks med udgangspunkt i Nannas egne erfaringer.

Lyt med her!

#60: MĂĽ du (eller andre) lave konsulent- og bestyrelsesarbejde i den samme virksomhed?
#60: MĂĽ du (eller andre) lave konsulent- og bestyrelsesarbejde i den samme virksomhed?

Episoden er for dig, der er konsulent og overvejer at tage springet ind i bestyrelseslokalet 🫵🏼

MEN også for dig, der allerede arbejder i en bestyrelse og gerne vil blive klogere på, hvordan I bedst håndterer balancen mellem de to roller ⚖️

Lyt med her!

#59: Del 2 – Bestyrelsestrends: 5 krav (og forventninger) til den moderne leder (og bestyrelse) ifølge Helle Thorning-Schmidt
#59: Del 2 – Bestyrelsestrends: 5 krav (og forventninger) til den moderne leder (og bestyrelse) ifølge Helle Thorning-Schmidt

Jeg hører utrolig mange oplÌg. Nogle flyver hurtigt forbi, mens andre fanger mig og bliver hÌngende lÌnge efter.

Tilbage i 2022 var jeg til en bestyrelseskonference, hvor Helle Thorning-Schmidt shinede med et af de der oplĂŚg, som er blevet hĂŚngende flere ĂĽr efter.

Hun delte 5 konkrete punkter, som kan skabe stor værdi for den moderne leder og bestyrelse. Det er altså guldværd – og det skal du selvfølgelig ikke snydes for 🤩

Lyt med her!

#58: Del 1 – Bestyrelsestrends 2024: Hvad betyder de for dig og din bestyrelse?
#58: Del 1 – Bestyrelsestrends 2024: Hvad betyder de for dig og din bestyrelse?

Vil du (også) gerne være på forkant? 🚀

I denne episode fĂĽr du alle de vigtigste bestyrelsestrends ✅ 

Og samtidig klĂŚder jeg dig pĂĽ til at vĂŚre en omvandrende trendspotter. Det lyder mĂĽske skørt, men jeg vil mene, at det er en kĂŚmpe fordel. 

Lyt med her!

#57: Kom med til eksamen pĂĽ bestyrelsesuddannelsen, nĂĽr Puk Falkenberg inviterer indenfor
#57: Kom med til eksamen pĂĽ bestyrelsesuddannelsen, nĂĽr Puk Falkenberg inviterer indenfor

For første gang i podcastens historie har jeg inviteret en gĂŚst til at komme forbi igen – og det er der en helt sĂŚrlig grund til 🚀 

Puk Falkenberg har nemlig inviteret os med til sin eksamen på bestyrelsesuddannelsen 🔥

Uden at afsløre for meget, så kan jeg garantere, at her er masser af inspiration at hente – og jeg kan ikke få armene ned 🙌🏼

Lyt med her!

#56: Her kan du dele din bestyrelsesprofil – og (diskret) gøre opmærksom på dig selv 🎯
#56: Her kan du dele din bestyrelsesprofil – og (diskret) gøre opmærksom på dig selv 🎯

🗣️💬 “Findes der ikke en eller anden form for database, hvor jeg kan dele min bestyrelsesprofil?”

Altså jo. Men sandheden er, at forsvindende få bestyrelsesposter besættes via opslag i databaser 🤨

Men…

Med det sagt, sü kan det principielt godt lade sig gøre. Og hey, det er jo bedre end slet ikke at gøre noget.

I mean: One step at a time 👣

Lyt med her, nĂĽr jeg viser vej i junglen med databaser og kandidatbanker.  

#55: SĂĽdan etablerer du en bestyrelse, der sparker r** (og skaber maksimal vĂŚrdi) for dig som ejer(leder)
#55: SĂĽdan etablerer du en bestyrelse, der sparker r** (og skaber maksimal vĂŚrdi) for dig som ejer(leder)

Vidste du, at jeg ikke “kun” arbejder med nye kandidater? 🤔

Jeg arbejder ogsĂĽ med ejer(leder)e, som gerne vil etablere mere vĂŚrdiskabende (eller nye) bestyrelser.

Og det er netop, hvad denne episode handler om 🥳

Her får du en challenge, der kan gøre en verden til forskel for din business 🚀, tips til at finde en wing(wo)man, der kan hjælpe dig med dét, der driller – og dét, der holder dig vågen om natten 💡og meget mere.

Lyt med lige her!

#54: Er din branche bestyrelsesskeptisk? Mød Sten Bang – og hør om en inspirerende (og modig) løsning
#54: Er din branche bestyrelsesskeptisk? Mød Sten Bang – og hør om en inspirerende (og modig) løsning

Sten Bang kommer fra en branche, hvor der ikke er en sĂŚrlig stĂŚrk tradition for bestyrelsesarbejde.

Og hvad dĂŚlen gør man sĂĽ? 👀 

Dét får du svar på i denne episode, hvor Sten deler en masse erfaringer samt tips og tricks 🤩

Lyt med lige her!

#53: FĂĽ hele historien om 4 bestyrelser, som jeg har sagt farvel til
#53: FĂĽ hele historien om 4 bestyrelser, som jeg har sagt farvel til

Jeg har sagt farvel til 4 bestyrelser. Nogle gange har det vĂŚret min egen beslutning, andre gange har det vĂŚret andres beslutning.

👋🏼 Hvorfor har jeg forladt de 4 bestyrelser?
🤔 Hvordan er det helt konkret foregået?
👀 Hvad skal du være opmærksom på i lignende situationer?

DĂŠt fĂĽr du svar pĂĽ i denne episode – her fĂĽr du hele historien krydret med mine erfaringer samt do’s and don’ts 🤩 

Lyt med lige her!

#52: Styrk din virksomhed med et advisory board – lyt med, når Anne Hørsted deler sine erfaringer og guider dig gennem processen
#52: Styrk din virksomhed med et advisory board – lyt med, når Anne Hørsted deler sine erfaringer og guider dig gennem processen

🤔 Hvorfor overhovedet etablere et advisory board?
🤔 Hvornår skal du vælge et advisory board fremfor en bestyrelse?
🤔 Hvordan sammensætter du et godt hold til dit advisory board?

Det får du svar på i denne episode, hvor jeg har besøg af Anne Hørsted, CEO og Founder af Improve Business, som har etableret et advisory board, der har gjort en kæmpe stor forskel 🚀

Lyt med lige her!

#51: Südan tackler du de barrierer, som jeg oftest møder (og som jeg selv har haft)
#51: Südan tackler du de barrierer, som jeg oftest møder (og som jeg selv har haft)

Hånden på hjertet ❤️

Jeg er også én af dem, som har haft indre barrierer. Alligevel arbejder jeg i dag i 7 bestyrelser og 4 advisory boards 🤩

Så tænker du måske: "Hvordan tacklede du disse barrierer?" 🤔

Det er netop, hvad denne episode handler om, nĂĽr jeg inviterer dig indenfor i bestyrelseslokalet og afmystificerer bestyrelsesarbejdet.

Lyt med lige her!

#50: Mine 3 allerbedste rüd til, hvordan du lander din første (eller nÌste) bestyrelsespost
#50: Mine 3 allerbedste rüd til, hvordan du lander din første (eller nÌste) bestyrelsespost

Jeg landede min første bestyrelsespost for 7 år siden. I dag arbejder jeg i 8 bestyrelser og 4 advisory boards 🚀 Når jeg flyver op i helikopteren, og ser det hele oppefra 🚁, så er jeg blevet en helt masse erfaringer rigere.

I denne episode fĂĽr du mine 3 allerbedste rĂĽd til, hvordan DU lander DIN første (eller nĂŚste) bestyrelsespost 🎁 

Lyt med lige her!

#49: Mød Karen Lebeck – og få inspiration til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost
#49: Mød Karen Lebeck – og få inspiration til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost

👀 Hvor kan du finde din første (eller) næste bestyrelsespost?
🫡 Hvordan forbereder du dig bedst muligt til at arbejde i en bestyrelse?
🤔 Hvilke fordomme, reaktioner og spørgsmål kan du møde på din vej?
🫱🏻‍🫲🏼 Hvad kan du gøre for at overbevise dem, som skal vælge dig?

Det får du svar på i denne episode, hvor Karen Lebeck deler alle de tips og tricks, som hjalp hende til den første bestyrelsespost 🚀

Lyt med lige her!

#48: Mød Stine BostrÜm Thomsen, som har landet 2 bestyrelsesposter pü 3 müneder og som mestrer LinkedIn (trods hun er helt ny pü platformen)
#48: Mød Stine BostrÜm Thomsen, som har landet 2 bestyrelsesposter pü 3 müneder og som mestrer LinkedIn (trods hun er helt ny pü platformen)

Bliver du (ogsü) nysgerrig, nür du hører om Ên som Stine, der blandt andet kan sÌtte flueben ved:

✅ At lande 2 bestyrelsesposter på kun 3 måneder
✅ At mestre LinkedIn på rekordtid (Bonusinfo: Hun er helt ny på platformen)

Just saying: Vi er mange, som kan lære meget af Stine 🚀

Lyt med lige her!

#47: SĂĽdan hĂĽndterer du tavshedspligt og (krise)kommunikation i bestyrelsen (og mindsker risikoen for shitstorms)
#47: SĂĽdan hĂĽndterer du tavshedspligt og (krise)kommunikation i bestyrelsen (og mindsker risikoen for shitstorms)

Det handler om, at du er parat til at tackle pressen, før den tackler dig 💪🏼

I episoden fĂĽr du blandt andet svar pĂĽ:

✔️ Hvilke ting I bør overveje i forbindelse med (krise)kommunikationsberedskab – og hvorfor det er super vigtigt at have på plads, FØR I har brug for det

✔️ Hvordan I kan skabe en kultur, hvor I samarbejder om den eksterne kommunikation blandt andet for at forhindre shitstorms

✔️ Hvorfor det er altafgørende, at I prioriterer at føre protokol til ALLE bestyrelsesmøder

Lyt med lige her!

#46: Mød Simon Lindblad-Madsen – og hør om GEV's Young Advisory Board
#46: Mød Simon Lindblad-Madsen – og hør om GEV's Young Advisory Board

Hvorfor ikke skabe de bedste forudsĂŚtninger for fremtiden, nĂĽr nu vi har muligheden?

Der er alt for få unge repræsenteret i bestyrelseslokalerne – og faktisk er jeg overbevist om, at det bliver en udfordring, hvis vi ikke får inviteret dem ind i tide 👀

Netop derfor har jeg inviteret Simon Lindblad-Madsen på besøg i denne episode 🎙️

Simon er et glimrende eksempel pĂĽ, hvordan vi kan bringe de unge i spil. Og faktisk er vi sĂĽ heldige, at han tager os med ind i maskinrummet.

I episoden får du (blandt andet) et indblik i arbejdet med Young Advisory Boards samt GEV’s erfaringer og gode råd til at starte og drive et Young Advisory Board 🚀

Lyt med lige her!

#45: Et virkelig godt trick til at optimere bestyrelsens arbejde
#45: Et virkelig godt trick til at optimere bestyrelsens arbejde

Du er (endelig) blevet inviteret indenfor i bestyrelseslokalet – og vil selvfølgelig gerne gøre dit allerypperste for at gøre bestyrelsens arbejde (endnu) bedre 👀

I got your back! I denne episode får du et trick, som jeg vil mene er totalt undervurderet. Et trick som (blandt andet) giver bedre bestyrelser, gør bestyrelsesmedlemmerne skarpere og påvirker kulturen i en positiv retning 🤩

Lyt med lige her!

#44: Mød Maria Rex Jakobsen, som pü rekordtid har landet 2 poster og startet sit eget bestyrelsesnetvÌrk
#44: Mød Maria Rex Jakobsen, som pü rekordtid har landet 2 poster og startet sit eget bestyrelsesnetvÌrk

👀 Hvor finder jeg åbne opslag?
📝 Hvordan kommer jeg i mål med min bestyrelsesprofil?
🫱🏻‍🫲🏼 Hvorfor arbejde i frivillige bestyrelser?
💡 Hvilke tips og tricks bør jeg kende til i jagten på min første (eller næste) bestyrelsespost?

Det er spørgsmål, som konstant lander i min indbakke ✉️ Og du får svar på dem alle sammen i denne episode, hvor jeg har besøg af Maria Rex Jakobsen.

Lyt med lige her!

#43: Mød Louise Guldager, som opfordrer bestyrelser til at forholde sig til cybersikkerhed – og få konkrete råd til, hvordan du griber det an
#43: Mød Louise Guldager, som opfordrer bestyrelser til at forholde sig til cybersikkerhed – og få konkrete råd til, hvordan du griber det an

Risikoen for at blive ramt af cyberangreb har aldrig vĂŚret større 🤬 

Måske tænker du…
🤔 Hvad kan jeg gøre for at mindske risikoen?
🤔 Hvordan håndterer jeg det bedst muligt? (Både før, under og efter – hvis uheldet er ude)
🤔 Er der nogle overvejelser, som jeg bør have i forbindelse med krise og beredskab?

Fortvivl ikke. Det fĂĽr du svar pĂĽ i denne episode, hvor jeg har besøg af Louise Helstrup Guldager, som er Partner og Director of PR & Crisis Management hos kommunikationshuset Substantia. 

Lyt med lige her!

#42: Mød Morten Grau Jensen, som fortæller hvordan han – skridt for skridt – landede sin første bestyrelsespost
#42: Mød Morten Grau Jensen, som fortæller hvordan han – skridt for skridt – landede sin første bestyrelsespost

Der er et hav af veje til Bestyrelsesland. Men i virkeligheden, sĂĽ kan du lade dig inspirere af Morten Grau Jensen 💥 

Han er verdens bedste eksempel pĂĽ, hvordan dĂŠt at vĂŚre kunde i et medlemsejet selskab, kan vĂŚre vejen til bestyrelsesposter 🤩 

Jeg har besøg af Morten i episoden her, hvor vi (blandt andet) taler om:

🎙️ Hvordan du får modet til at sige det højt og stille dig frem (også selvom det er svært og grænseoverskridende)

🎙️ Hvad du – helt konkret – kan gøre for at få stemmer (nok) til et bestyrelsesvalg

Lyt med lige her!

#41: Hvorfor skal virksomheder etablere en bestyrelse – og hvordan? Mød Bjarke Bekhøj, som giver et indblik i hele processen
#41: Hvorfor skal virksomheder etablere en bestyrelse – og hvordan? Mød Bjarke Bekhøj, som giver et indblik i hele processen

I denne episode har jeg besøg af Bjarke Bekhøj, som er direktør hos Become – et digitalt marketingbureau, der lavede de et åbent opslag (YAY!!), som resulterede i hele 204 ansøgninger (Endnu mere YAY!!) 🤩

Vi er så heldige, at Bjarke åbent og ærligt deler ud af alle sine erfaringer, hvor vi blandt andet taler om 👇🏼

🎙️Hvorfor er det en god ide at lave åbne opslag?
🎙️Hvordan sammensætter du en god bestyrelse?
🎙️Hvad skal der til for at tiltrække dine ønskekandidater?

Lyt med lige her!

#40: Mød Julie Bjerg Norup – og bliv inspireret til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost
#40: Mød Julie Bjerg Norup – og bliv inspireret til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost

🎙️Hvor kan du finde bestyrelsesposterne?

🎙️Hvad er godt at vide, når du træder ind i Bestyrelsesland?

🎙️Hvordan forbereder du dig bedst muligt til at overbevise dem, som skal vælge dig?

Det får du svar på i denne episode, hvor Julie Bjerg Norup deler alle de tips og tricks, som hjalp hende til den første bestyrelsespost 🚀

Lyt med lige her!