Videns-Blog
Søg information om bestyrelsesarbejde lige her
SĂĽdan skaber du selv din nĂŚste bestyrelsespost đŻ
Det er en hürd sandhed, men nogen er nødt til at (blive ved med at) sige det:
Vi har brug for forandring i de danske bestyrelser.
Massivt brug for forandring.
MĂĽske skal du selv vĂŚre med til at skabe den forandring?
(ja, jeg kigger pĂĽ dig)
Det kan du nemlig sagtens.
LĂŚs med her Âť
De 3 ting, du skal vide om bestyrelsesansvaret âď¸
Kan man lave bestyrelsesuddannelser uden at skabe skrĂŚk og rĂŚdsel om bestyrelsesansvaret?
KĂŚmpe ja!
Der er ingen grund til at vĂŚre bange, for bestyrelsesansvaret handler om 3 ting.
Dem fĂĽr du lige her.
Er de danske bestyrelser klar til fremtiden, eller sidder de fast i fortiden?
Bestyrelsesarbejde er ikke forbeholdt orakler.
Kigger vi bredt ud over de danske bestyrelser, er niveauet mange steder decideret sølle (sorry, not sorry).
Vi har stadig:
đ Alt for mange alvorlighedsbestyrelser
đ Alt for mange rene kontrolbestyrelser
đ Alt for mange evighedsbestyrelser
De danske virksomheder skriger pĂĽ forandring, for lige nu er der alt for mange bestyrelser, der i bedste fald spilder tiden.
I vĂŚrste fald bremser udviklingen.
Vil du tage del i forandringen? LĂŚs med her Âť
Bestyrelsesmedlemmer søges - se de nyeste ĂĽbne opslag pĂĽ ledige bestyrelsesposter lige her đĽł
Nu sker det jo alt for sjĂŚldent, at vi ser ĂĽbne opslag, nĂĽr der er ledige bestyrelsesposter - dvs. nĂĽr virksomheder og organisationer er pĂĽ jagt efter nye bestyrelsesmedlemmer.
Derfor ogsĂĽ sĂĽ meget mere grund til at fejre - og dele - alle de ĂĽbne bestyrelsesopslag, vi ser derude.
Find de aktuelle opslag pĂĽ ledige bestyrelsesposter lige her.
#105: De 2 ledelsesrum - rollefordelingen mellem ledelse og bestyrelse
Bestyrelsen skal ikke drive virksomheden - men den skal heller ikke vĂŚre sĂĽ distanceret, at den ikke kan bidrage til virksomhedens udvikling.
Lige prĂŚcis her kan snitfladen kan blive mudret.
For hvornĂĽr skal bestyrelsen lytte?
HvornĂĽr skal den beslutte?
... og hvornĂĽr skal den bare lade ledelsen lede?
Rollefordeling mellem bestyrelse og direkte: Find den bedste balance âď¸
NĂĽr jeg arbejder med bestyrelser, er der ofte ĂŠn ting, der driller, nemlig:
Rollefordelingen mellem bestyrelsen og direktionen.
Derfor kommer jeg her med mine bud pĂĽ, hvordan man sondrer og skaber den bedst mulige rollefordeling - og dermed ogsĂĽ det bedst mulige samarbejde.
#102: Nye kompetencer i de danske bestyrelser đĄ
Hvad skal du egentlig kunne, hvis du gerne vil ind i en bestyrelse?
Det spørgsmül fylder rigtig meget pü mine bestyrelsesuddannelser - og i min indbakke.
Heldigvis kan vi igen finde gode svar i Bestyrelsesrapporten fra BoardPartner, og du fĂĽr dem allesammen lige her Âť
3 simple skridt pĂĽ max. 3 minutter
Synes du ogsü det er svÌrt at finde tiden til at opsøge posterne?
I know.
Vi har allesammen nok at se til.
Men det behøver ikke tage lang tid at sÌtte nye skibe i søen.
Her er 3 skarpe skridt, du kan tage pĂĽ bare 3 minutter đŁ
Her lander vi bestyrelsesposterne - uden at du kommer pĂĽ kanten af din comfort zone đĽ
Har du oplevet, at bestyrelsesposterne ikke kommer af sig selv?
Müske føler du dig ogsü lidt pü kanten af din comfort zone ved tanken om at bringe dig selv i spil?
For hvad skal man sige ...
... og hvad skal man gøre ...
... og hvor gĂĽr man overhovedet hen for at finde de dersens forbistrede poster?
Det deler jeg her pĂĽ min all time mest populĂŚre workshop ever đ¤Š
SĂĽdan kommer du i gang med bestyrelsesarbejde
Bestyrelsesarbejde kan vĂŚre virkelig svĂŚrt at fĂĽ adgang til. De danske bestyrelser virker som en form for forjĂŚttet land, hvor det er svĂŚrt at komme indenfor.
Nøglen er svÌr at finde, og der er sjÌldent nogen, der übner døren indefra og byder velkommen indenfor.
Men hvordan finder man sĂĽ vejen, hvis man nu gerne vil derind?
Jeg har samlet alle de allerbedste teknikker lige her.
SĂĽdan kan jeg hjĂŚlpe dig med at finde en bestyrelsespost
Vil du ogsĂĽ gerne haâ min hjĂŚlp til at lande en - eller flere - bestyrelsesposter?
Her finder du al min hjĂŚlp til dig đ
Hvor meget tid skal man bruge pĂĽ en bestyrelsesuddannelse?
Hvor meget skal jeg lĂŚse - og hvor meget tid skal jeg bruge?
Et af de spørgsmĂĽl, jeg fĂĽr allermest ifm. mine bestyrelsesuddannelser - og det giver jo sĂĽ god mening đĄ
Derfor fĂĽr du ogsĂĽ hele svaret lige her.
Anbefalinger for god selskabsledelse i danske SMVâer
Nür vi arbejder i bestyrelser, er der en masse lovgivning, vi skal følge, men der er ogsü anbefalinger, som vi kan vÌlge at følge.
Her er jeg ikke et sekund i tvivl, for selvfølgelig skal vi følge - eller i hvert fald forholde os til - anbefalingerne.
Det er nemlig her, vĂŚrdien bliver skabt i bestyrelsesarbejdet.
FĂĽ de nyeste anbefalinger her.
De 7 gode bestyrelsesvaner: SĂĽdan laver du vĂŚrdiskabende bestyrelsesarbejde â
HvornĂĽr laver man egentlig vĂŚrdiskabende bestyrelsesarbejde?
Det kommer bestyrelsesnetvĂŚrket BoardPartner med et virkelig godt bud pĂĽ i rapporten â7 gode bestyrelsesvanerâ.
FĂĽ de 7 gode bestyrelsesvaner lige her.
Rekruttering til de danske bestyrelser
Synes du ogsĂĽ det er svĂŚrt at finde vej til bestyrelsesposterne?
Det forstĂĽr jeg godt.
Bestyrelsesposterne besĂŚttes nemlig - stadig - primĂŚrt i smĂĽ, lukkede cirkler.
FĂĽ et overblik over alle rekrutteringsprocesserne til de danske bestyrelser lige her.
Hvad er de nye kompetencer i de danske bestyrelser?
SĂĽ har Boardpartner igen forkĂŚlet os med en ny udgave af Bestyrelsesrapporten, og Bestyrelsesrapporten 2026 skuffer pĂĽ ingen mĂĽde ift. tidligere versioner.
Her fĂĽr vi nemlig ogsĂĽ et overblik over de nye kompetencer, de danske bestyrelser er begyndt at orientere sig efter.
FĂĽ top 10 over de nye kompetencer her.
#95: Hvor finder de danske bestyrelser deres medlemmer? || Rekruttering til de danske bestyrelser anno 2026
Hvordan finder de danske bestyrelser de medlemmer, de mangler?
1. Gennem ĂĽbne opslag?
2. Professionelle headhuntere?
3. Via netvĂŚrk?
Jeg deler alle de barske realiteter i episoden her - og deler, hvordan du kan vende det hele til din egen fordel đŻ
Hvad kan man tjene i en bestyrelse?
Ăn af de ting, vi snakker alt for lidt om i Danmark, er løn - og pĂĽ samme mĂĽde snakker vi ogsĂĽ alt for lidt om bestyrelseshonorarer.
Undtagen her pĂĽ Nyibestyrelsen.dk - sĂĽ lĂŚs med her og find en oversigt over alle bestyrelseshonorarer pĂĽ tvĂŚrs af de danske virksomheder.
Skal man betale for at fĂĽ adgang til bestyrelsesposter?
Skal man betale for at fĂĽ adgang til bestyrelsesposter?
Nej, selvfølgelig skal man ikke det.
I bedste fald er det spild af penge, og i vĂŚrste fald er det bondefangeri, sĂĽ vĂŚr pĂĽ vagt.
Der er nemlig andre veje, der virker langt bedre.
Dem deler jeg lige her.
#93: Hvad tjener man i en bestyrelse - og hvor meget tid bruger man? đ
"Hvad tjener man egentlig i en bestyrelse?"
og
"Hvor meget tid skal man regne med at bruge?" đ
Lyt med her, nĂĽr jeg deler alle detaljer om mine - og alle andres - bestyrelseshonorarer đ¤Ť