#27: Kvinder i bestyrelser - Hvad kan vi helt konkret gøre?

Nogle gange får jeg lyst til at sætte ild til det hele 🔥🔥🔥

Altså… Selvfølgelig i overført betydning 😅

Og det fik jeg særligt lyst til, da jeg deltog på Folkemødet i år.

For 6. år i træk stod vi dér og snakkede om, hvor vigtigt det er med flere kvinder i vores bestyrelser, og hvad vi helt konkret kan gøre.

Men helt ærligt… Der sker jo ingenting 🫣

Skal vi mødes igen til næste år? Så kan vi *igen* blive enige om, at nålen overhovedet ikke har flyttet sig… Meeen at det fortsat er vigtigt… Det virker altså tosset 🥴

Og nu ved jeg godt, at jeg stikker hånden i hvepsereden 🐝

Men hånden på hjertet. Synes du overhovedet, at det er vigtigt? 🫵🏼

Du siger måske ja. Men skal jeg være ærlig, så køber jeg den ikke heeeelt ​​😅


I min optik: Hvis du synes det er vigtigt, så findes der en løsning.

Men hvad er så løsningen? 🤔


Lyt med på Spotify >>

Lyt med i Apple Podcast >>

Lyt med online lige her >>


Jeg har spurgt på LinkedIn:
💥 Hvad ville du gøre?
💥 Hvad ville du sige?
💥 Hvad er det mest radikale, du kan komme på for at sætte ild til de danske bestyrelser?

…og som altid var mine LinkedIn-venner fuldkommen forrygende i kommentarsporet 🚀

Måske tænker du:
💭 Hvad kan jeg så helt konkret gøre?

Fortvivl ikke. Det er netop, hvad denne episode handler om 🤩

Med udgangspunkt i mine egne erfaringer og inputs fra Folkemødet og mine LinkedIn-venner kommer jeg med nogle helt konkrete ting, som du og jeg kan gøre. Med andre ord, så får du et kæmpe stort ide- og inspirationskatalog 🙌🏼

Og hvem ved: Måske kan vi mødes på Folkemødet næste år og fejre, at nålen har flyttet sig bare en lille bitte smule? 🤞🏼

Jeg hepper på os - og håber, at du vil lytte med 🎧

Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼

👉🏼 Bliv inspireret af rollemodeller her!
👉🏼 Se LinkedIn-opslaget og hele kommentarsporet her!
👉🏼 Læs blogindlægget: "Hvordan får vi flere kvinder i vores bestyrelser - og hvordan sætter man ild til Folkemødet?" her!

Er du interesseret i mere?
Følg med på Instagram her!
Følg med på LinkedIn her!
Læs med på bloggen her!
Se alle mine kurser her!

 
Oversigtsblok
Denne blok er ugyldig. Tjek blokindstillingerne, og prøv igen.
Forrige
Forrige

Niklas Hall har styr på det digitale - og bruger sin bestyrelseserfaring fra det frivillige til at lande nye poster

Næste
Næste

#26: Kvinder i bestyrelser - her får du (svarene på) de 3 mest kendte indvendinger