For et par måneder siden tikkede der én af de allerbedste beskeder ind i indbakken. Den var fra superseje Julie Møgelvang Bjørnsholm som skrev følgende:
Hej Laura
Jeg vil blot sige, at jeg er lykkes med at få min første bestyrelsespost samt min første plads i et advisory board siden vi skrev sammen. Jeg håber, at kunne lade mig inspirere mere af dig fremover også :)
Mvh Julie
Juhuuu! Jeg kan ikke få armene ned, og vi er så heldige at Julie gerne vil dele sin historie med os her på Nyibestyrelsen.dk. Så fasten your seat belt og lad dig inspirere her.
Hvad laver du i dit daglige arbejde?
I mit daglige arbejde er jeg ansvarlig for en del af finance i en stor, international virksomhed. Her er jeg leder af ledere, hvor jeg blandt andet bruger størstedelen af min tid på at udvikle mine medarbejdere, at sikre alignment på tværs af afdelinger samt at skabe en retning og mål for teamet.
Hvorfor valgte du at gå ind i bestyrelsesarbejdet?
Netop dét at mødes med mennesker som har lyst til at løfte deres virksomhed til et nyt niveau. Dét havde jeg en idé om, at der ville give mig en masse passion. Jeg havde, og har i øvrigt stadig, en lyst til at møde mennesker med en helt anden hverdag end min egen.
Havde du nogle forbehold eller fordomme om bestyrelsesarbejdet, der holdt dig tilbage?
Jeg har ikke tænkt på hverken forbehold eller fordomme om bestyrelsesarbejdet. Inden jeg startede var jeg blot nysgerrig på Bestyrelsesland.
Hvordan fik du din allerførste bestyrelsespost?
Jeg sad i haven en søndag formiddag og tænkte: “Jeg må simpelthen tage ansvar for at udvide mit netværk med mennesker som har en hverdag, der er en helt anden end min egen”. Det valgte jeg at gøre ved at skrive til, hvad der dengang var, fremmede folk som virkede til at have en stor passion for arbejde, særlige interesser, diskussioner og lignende.
Nogle af dem, som jeg rakte ud til, spurgte om vi skulle mødes til en kop kaffe - og det siger jeg jo ikke nej til. I den forbindelse mødte jeg nogle rigtig spændende og inspirerende mennesker, som gav mig masser af energi og motivation.
Kemien, energien, respekten for hinanden og ikke mindst passionen i rummet bragte tilbud med sig. Her blev jeg spurgt om jeg havde lyst til at bidrage med min viden og energi i bestyrelseslokalet. Og det takkede jeg ja til.
Hvad kan du bidrage med i bestyrelseslokalet - og hvordan skaber det værdi for virksomheden?
Jeg kan bidrage med min faglige viden indenfor økonomi. Det gælder helt fra basic accounting og rapportering til optimering af processer og offshoring.
Derudover kan jeg bidrage med min erfaring indenfor ledelse. Det gælder både små og store teams samt individer og ledere. Her har jeg blandt andet en solid erfaring inden for HR-processer samt at skabe teamkulturer som både er sjove og professionelle.
Jeg har en struktureret måde at identificere hvor der bringes værdi for virksomheden. Det mener jeg er vigtigt for, at vi bruger vores tid rigtigt. Jeg har stor erfaring inden for stakeholder management, business partnering og performance management. Tilsammen har dette givet mig viden indenfor finans samt en stærk forståelse for forretningen udenfor finans.
Sidst men ikke mindst, så kan jeg også bidrage med min nysgerrighed. Jeg stiller gerne spørgsmål - og synes simpelthen ikke, at der findes dumme spørgsmål. Nogle gange opstår der noget uventet ved at stille helt simple spørgsmål som får os til at tænke. Jeg har en evne til at tænke sammenhænge på tværs af afdelinger og områder. Dette er også med til at bryde siloer ned i virksomheder.
Hvad er det allerbedste ved at arbejde i en bestyrelse ?
Det allerbedste ved bestyrelsesarbejdet er at mærke passionen fra folk som lever og ånder for deres virksomhed. Det motiverer mig at dele viden og skabe værdi sammen med virksomheden selv samt de andre bestyrelsesmedlemmer. Dette er samtidig et bevis på, at vi løfter bedst i fællesskab.
Andet du gerne vil dele?
Jeg vil gerne opfordre alle til at være nysgerrige på jeres netværk. Det gælder både dem I kender i dag, men også dem som I kan lære at kende i morgen. Del viden og vær aldrig bange for at spørge nysgerrigt ind til dem, som I møder på jeres vej.
Nysgerrighed, åbenhed og venlighed kan i sig selv bringe os alle langt i vores karriere. Og ikke mindst i bestyrelsesarbejdet.
Her kan du finde flere inspirerende rollemodeller:
