Videns-Blog
Søg information om bestyrelsesarbejde lige her
#102: Nye kompetencer i de danske bestyrelser 💡
Hvad skal du egentlig kunne, hvis du gerne vil ind i en bestyrelse?
Det spørgsmål fylder rigtig meget på mine bestyrelsesuddannelser - og i min indbakke.
Heldigvis kan vi igen finde gode svar i Bestyrelsesrapporten fra BoardPartner, og du får dem allesammen lige her »
Rekruttering til de danske bestyrelser
Synes du også det er svært at finde vej til bestyrelsesposterne?
Det forstår jeg godt.
Bestyrelsesposterne besættes nemlig - stadig - primært i små, lukkede cirkler.
Få et overblik over alle rekrutteringsprocesserne til de danske bestyrelser lige her.
Hvad er de nye kompetencer i de danske bestyrelser?
Så har Boardpartner igen forkælet os med en ny udgave af Bestyrelsesrapporten, og Bestyrelsesrapporten 2026 skuffer på ingen måde ift. tidligere versioner.
Her får vi nemlig også et overblik over de nye kompetencer, de danske bestyrelser er begyndt at orientere sig efter.
Få top 10 over de nye kompetencer her.
Sådan fik jeg min første bestyrelsespost
På mange måder minder vejen til min første bestyrelsespost om vejen til mit første job.
Tag en portion relevant erfaring, tilsæt en tilsvarende portion netværk og drys til sidst med en virksomhed, som kan se mulighederne.
Så er du der.
Her får du en bestyrelseskatapult 🎯
Drømmer du om en bestyrelseskatapult? 🚀
En bestyrelseskatapult, der - med stor fart - skyder dig - mod den første (eller den næste) bestyrelsespost?
Ja?
Så læs med her »
Sådan bliver du bestyrelsesklar: Få indblik i, hvad over 300 analyser af jeres LinkedIn-profiler har lært mig
Over 200 af jer seje mennesker i Bestyrelsesland har modtaget “Bliv bestyrelsesklar", og det har givet mig 5 unikke indsigter, som jeg rigtig gerne vil dele med dig.
Læs selv med her!
Er bestyrelsesarbejde kun for de udvalgte?
Tror du (også), at de danske bestyrelser er bemandet af rene orakler?
Heldigvis har jeg gjort det til min mission at gøre op med denne misforståelse.
Læs med og bliv klogere på, hvordan det rent faktisk hænger sammen i bestyrelsesland!
#63: Del 2 – Mød Charlotte Ankerstjerne: Hør om arbejdet i Rambøll Fondens bestyrelse og få Charlottes allerbedste bestyrelsestips (som du helt sikkert også kan bruge)
Hvordan er man bestyrelsesmedlem og medarbejder i den samme virksomhed? 🤔
Og hvad gør man, når man skal etablere en relation til 11 nye mennesker på samme tid imens man også liiiige skal forstå en helt ny disciplin? 😅
Det får du svar på i denne episode, hvor jeg har besøg af Charlotte Ankerstjerne bag mikrofonen 🎙️
Her fortæller hun om arbejdet i Rambøll Fondens bestyrelse, hvor du blandt andet kan høre, hvad der har overrasket hende mest i Bestyrelsesland – og hvad hendes allerbedste bestyrelsestips er 🤩
Hvad skal man rent faktisk kunne for at arbejde i en bestyrelse?
De formelle krav til bestyrelsesarbejdet kan godt virke en smule uigennemskuelige, men her deler jeg de kompetencekrav, de forskellige bestyrelsesnetværk stiller til deres medlemmer. Har du de kompetencer, er du derfor bestyrelsesklar. Og så har jeg kun 1 ting at sige: Sæt i gang!
De danske bestyrelser overvurderer sig selv – og undervurderer dermed behovet for nye medlemmer
Flere undersøgelser viser, at bestyrelsesmedlemmer selv synes, de gør det rigtig godt…
…Direktørerne er bare ikke altid enige. Det er vi nødt til at tage alvorligt, for det er 100% ligegyldigt, hvad vi mener og beslutter som bestyrelse, hvis ikke vi har ejerskab fra direktionen.
Læs med og find ud af hvad vi kan gøre for at komme tendensen til livs!
De danske bestyrelser er stadig langt bagud, når det drejer sig om bæredygtighed
I dag er bæredygtighed et emne, som nærmest alle virksomheder bliver nødt til at forholde sig til. Det fylder – underligt nok – ikke lige så meget hos de danske bestyrelser, som jo ellers burde fungere som virksomhedens øverste strategiske ledelse.
Læs med her og bliv meget klogere på bæredygtighed i det danske bestyrelseslandskab!
Den største fejl en virksomhed kan begå er ikke at turde satse på de unge
I 2023 etablerede GEVs bestyrelse et Young Advisory Board, som skal rådgive, kvalificere, hjælpe og udfordre bestyrelsen. Altså kæmpe YAY og kæmpe forbillede siger jeg bare.
Men når det er sagt, så kan jeg simpelthen ikke forstå, at virksomheder ikke i langt højere grad inviterer de unge indenfor i det strategiske arbejde.
Sådan fornyer du din bestyrelse og skaber ren magi
Det er ingen hemmelighed, at bestyrelsesposterne gemmer sig rigtig godt derude.
Derfor kunne jeg godt tænke mig at spørge dig:
Mangler du stadig at sætte bestyrelsesposterne i din virksomhed fri?
Læs med her og finde ud af om det er på høje tide at ryste bestyrelsesposen!
Derfor har erhvervspsykologen og HR allerede kompetencer til bestyrelseslokalet
Kalder dig, der arbejder med HR eller erhvervspsykologi!
Er du på udkig efter din første eller næste bestyrelsespost?
Læs med her, hvor du får de skarpeste argumenter, som du kan tage med til din bestyrelsessamtale og overbevise om, at din viden og erfaring er en game changer for mange bestyrelser.
Relaterbare rollemodeller – vær så go’
Leder du også efter relaterbare rollemodeller?
En af de ting, jeg selv har erfaret, er, at rollemodeller virker. Derfor samler jeg på gode historier, som flere måske kan genkende sig selv i. For dørene skal altså åbnes for mange, mange flere.
Læs med her!
#55: Sådan etablerer du en bestyrelse, der sparker r** (og skaber maksimal værdi) for dig som ejer(leder)
Vidste du, at jeg ikke “kun” arbejder med nye kandidater? 🤔
Jeg arbejder også med ejer(leder)e, som gerne vil etablere mere værdiskabende (eller nye) bestyrelser.
Og det er netop, hvad denne episode handler om 🥳
Her får du en challenge, der kan gøre en verden til forskel for din business 🚀, tips til at finde en wing(wo)man, der kan hjælpe dig med dét, der driller – og dét, der holder dig vågen om natten 💡og meget mere.
#54: Er din branche bestyrelsesskeptisk? Mød Sten Bang – og hør om en inspirerende (og modig) løsning
Sten Bang kommer fra en branche, hvor der ikke er en særlig stærk tradition for bestyrelsesarbejde.
Og hvad dælen gør man så? 👀
Dét får du svar på i denne episode, hvor Sten deler en masse erfaringer samt tips og tricks 🤩
#52: Styrk din virksomhed med et advisory board – lyt med, når Anne Hørsted deler sine erfaringer og guider dig gennem processen
🤔 Hvorfor overhovedet etablere et advisory board?
🤔 Hvornår skal du vælge et advisory board fremfor en bestyrelse?
🤔 Hvordan sammensætter du et godt hold til dit advisory board?
Det får du svar på i denne episode, hvor jeg har besøg af Anne Hørsted, CEO og Founder af Improve Business, som har etableret et advisory board, der har gjort en kæmpe stor forskel 🚀
Lyt med lige her!
Svar på alle jeres spørgsmål om mine kurser 🤓
Hvis du følger med her på kanalen, fordi du er klar til at byde ind på de første - eller næste - bestyrelsesposter, vil jeg bare gerne sige tusind tak. Tak fordi du følger med - og tusind tak for du også har lyst til at byde ind på bestyrelsesarbejdet. Det er såååå vigtigt, at vi får mange flere forskellige kompetencer, erfaringer og talenter i spil i de danske bestyrelser. Vil du også i gang? Så vil jeg helt vildt gerne vise vej til din første bestyrelsespost. Læs med her.
Tina Asly Lading er hamrende kommerciel - og tog salgsmetoder i brug, da hun landede sin første bestyrelsespost
Dét her har jeg altså glædet mig til at dele 😍
Det handler (blandt andet) om:
⭐️ Hvordan du finder din første – eller næste – bestyrelsespost
⭐️ Hvordan du helt konkret kan bruge en bestyrelsesuddannelse
⭐️ Hvordan du kan tackle afslag og nej’er
Jeg siger det bare: Vi er mange, som kan lære MEGET af Tina 🔥
Læs med og lad dig inspirere her!