Videns-Blog
Søg information om bestyrelsesarbejde lige her
Episode 8: Hvad indebĂŚrer bestyrelsesansvaret?
Hvad indebĂŚrer bestyrelsesansvaret?
Hvad mĂĽ jeg - og hvad skal jeg - for ikke at komme i klemme?
Det er klart et af de spørgsmül, jeg für allermest, men lÌn dig tilbage og lyt, for i denne episode für du alle svarene.
Episode 7: Skal man hedde Jens og gĂĽ i jakkesĂŚt for at lande en bestyrelsespost?
Hvilke rollemodeller kigger du pĂĽ?
Det er ikke ligegyldigt, hvem vi spejler os i.
Det handler om, at DU finder rollemodellerne, som er rigtige for DIG đŤľđź
Episode 6: Er erfaring fra frivillige bestyrelser overhovedet relevant?
Jeg hører ofte fordommen: âEr frivillige bestyrelser ikke bare kaffeklubber? âď¸â
Det korte svar er nej â
Vi kan faktisk lĂŚre meget af de frivillige bestyrelser.
Episode 5: Forskellige typer af bestyrelser
Hvilken bestyrelsestype foretrĂŚkker du? đ¤
Det er mĂĽske svĂŚrt at svare pĂĽ. Og det forstĂĽr jeg godt!
Der er nemlig mange forskellige former for bestyrelser. Men fortvivl ikke. I denne episode snakker jeg om alle de forskellige typer og baner vejen for dig - der er nemlig forskellige mĂĽder at komme ind i bestyrelserne pĂĽ đ¤Š
Episode 4: Skal man ha' en bestyrelsesuddannelse?
âVil du anbefale at jeg tager en bestyrelsesuddannelse?â
Det er et spørgsmül, som jeg ofte bliver stillet, og det svarer jeg pü her i episode 4.
Episode 3: Kan man vĂŚre for ung til at arbejde i en bestyrelse?
Det korte svar er nej. Bare nej. Punktum.
Episode 2 om rekruttering til bestyrelsen: Kender du de 3 K'er?
Nej?
De handler om rekrutteringsprocesserne til de danske bestyrelser - og hvad der er allervigtigst i den forbindelse:
At kemi kommer før kompetencer.
Her deler jeg, hvordan du kan vende den indsigt til din fordel đ
Episode 1: Min vej til den første bestyrelsespost og mine 3 (indre) barrierer
Hvordan jeg overkom dem? Og fandt vej til min første bestyrelsespost?
Trailer: Velkommen indenfor i bestyrelseslokalet
Et univers, hvor jeg übner døren til Bestyrelsesland og afmystificerer bestyrelsesarbejdet.