Jeg stødte første gang på Mathilde i ét af mine kommentarspor på LinkedIn. Det var et opslag om min netop lancerede podcast, og her dukkede hun pludselig dukkede op med kommentaren: “Super spændende emne.
En podcast som denne kunne jeg godt have brugt, da jeg som 26 årige gik ind i min første bestyrelsespost”. Kæmpe YAY altså. Selvfølgelig fordi hun var begejstret for podcasten (🥳) , men også fordi hun havde landet sin første bestyrelsespost som 26- årig. Få selv Mathildes historie her.

I starten af 2023 blev jeg kontaktet af dygtige Pia Davidsen fra Skibleriet, som var i gang med et nyhedsbrev til Jyske Banks Private Banking-kunder. Én af artiklerne i nyhedsbrevet skulle handle om vejen til den første - eller næste - bestyrelsespost, og her fik Pia kogt alle mine rablerier ned i et virkelig godt skriv med 4 simple veje til den første post. Læs med her.

Er du også vild med podcasts?

Så deler jeg også al min viden på lyd🎧

Lyt, hvor du lytter: Ny i bestyrelsen ligger i alle podcast-apps

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Find en oversigt over alle episoder lige her

Jeg stødte på Pernille Gry Petersens vanvittigt spændende profil i et kommentarspor på LinkedIn, hvor hun kommenterede på et af mine opslag. Pernilles kommentar gjorde mig nysgerrig, fordi hun arbejdede i flere bestyrelser - med en baggrund som socialrådgiver. Læs selv Pernilles historie her.

Hvilken bestyrelsestype foretrækker du? 🤔

Det er måske svært at svare på. Og det forstår jeg godt!

Der er nemlig mange forskellige former for bestyrelser. Men fortvivl ikke. I denne episode snakker jeg om alle de forskellige typer og baner vejen for dig - der er nemlig forskellige måder at komme ind i bestyrelserne på 🤩

Lyt selv med her!

Arbejder du også med Kommunikation?

Vil du gerne være bedre til at sætte ord på dit bidrag i bestyrelseslokalet, så du én gang for alle kan overbevise Jens i jakkesættet om, at du skal være med ved bordet?

Så lad mig hjælpe.

✔️Jeg sætter ord på de ting, du - qua din erfaring inden for kommunikation - med sikkerhed kan bidrage med i bestyrelseslokalet

✔️Jeg deler de rollemodeller, som byder ind med lige præcis din erfaring i Bestyrelsesland (så du aldrig vil tvivle på dine egne evner igen)

Jeg kalder det “Boardroom Talk”, og du kan læse meget mere lige her.

P.S. Du får naturligvis verdens største peptalk med i købet, for jeg har endnu ikke mødt en bestyrelsesspire, som ikke havde noget at byde ind med.

“Vil du anbefale at jeg tager en bestyrelsesuddannelse?”

Det er et spørgsmål, som jeg ofte bliver stillet, og det svarer jeg på her i episode 4.

Lyt selv med her!

Jeg stødte på Anne på LinkedIn, da hun dukkede op i en artikel i Børsen, som handlede om Djøf’ere i de danske bestyrelser, og jeg faldt over for hendes kommunikationsbaggrund og ESG-erfaring, for det er verdens bedste eksempel på, at der er brug for noget nyt i de danske bestyrelser.

Når Anne kan arbejde som formand for 30.000 privatansatte i Djøf og dertil arbejde som næstformand for 108.000 medlemmer i Djøf, har vi endnu et virkelig godt eksempel på, at der er mange forskellige kompetencer, som kan bringes i spil i bestyrelseslokalet. Også de kommunikationsfaglige og ESG - selv på formandsposten.

Læs selv Annes super inspirerende historie lige her.

Skal 2023 være året, hvor du lander din første - eller næste - bestyrelsespost?

Så vil jeg heeelt vildt gerne hjælpe, for der er masser af benspænd og barrierer derude.

De skal bare baskes af vejen - og det starter lige her.

Det korte svar er nej. Bare nej. Punktum.

Hør selv hvorfor lige her!

Nej? De handler om rekrutteringsprocesserne til de danske bestyrelser - og hvad der er allervigtigst i den forbindelse.

Lyt selv med lige her!

Hvordan jeg overkom dem? Og fandt vej til min første bestyrelsespost?

Det kan du høre lige her!

Et univers, hvor jeg åbner døren til Bestyrelsesland og afmystificerer bestyrelsesarbejdet. 

Lyt til traileren lige her!

Tak til Børsen for at bringe mit debatindlæg. Der er nemlig brug for at vi nuancerer det billede, Børsen konsekvent bringer af de danske bestyrelser, hvis vi vil ha’ nye kandidater i spil i Bestyrelsesland - og det vil vi.

I denne uge har der være mere bestyrelsesstof i mediebilledet, og jeg er generelt kæmpe fan af, at Børsen bringer bestyrelsesagendaen ind i de lakserøde spalter. Jeg til gengæld super træt af, at konklusioner ekstrapoleres langt ud over deres berettigelse. Her er fx en konklusion, der bygger på en undersøgelse af landets 50 største virksomheder. Den kan faktisk ikke siges at være repræsentativ for noget som helst.

Måske har du den allerede (altså den gamle version)? Bestyrelsesprofil-skabelonen. Nu er den kommet i en opdateret version, som du kan hente lige her. Kvit og frit. Mere end 500 spirende bestyrelseskandidater har allerede fået fingrene i skabelonen, der trin for trin viser dig - hvordan du bygger din bestyrelsesprofil. Hent selv din skabelon lige her.

Jeg prøver at komme afsted til så mange bestyrelseskonferencer som muligt, og efter konferencen ved EY i Kbh. i oktober 2022 må jeg bare konstatere, at der er oplægsholdere - og så er der oplægsholdere. Helle Thorning-Schmidt hører til den sidste kategori, og jeg gik hjem totalt star struck og glad helt ned i maven over hendes blændende indlæg om den moderne leder. (Som min teen ville sige (med mindre det allerede er oldschool og cringe): Hun var ren ild). Læs selv med her og få Helles 5 bud på den moderne leder.

“Hvis man ikke selv gør noget aktivt, så sker der altså ikke noget”

Sådan plejer jeg altid at sige… 💬

Men det er ikke tilfældet for Maria Lya Leerbeck.
Hun var ikke aktivt søgende, men alligevel dumpede der en mail ind i indbakken med emnet “Bestyrelsespost”.

Læs Marias historie og lad dig inspirere her.

Julie Lindegaard er endnu én af de inspirerende og relatérbare rollemodeller for alle jer, der læser med her på Nyibestyrelsen.dk.

Julies rolle i bestyrelseslokalet er blandt andet at skabe strategisk synlighed, hvor hun er særligt optaget af kommunikation, strategi, ledelse og udvikling.

Læs Julies historie og lad dig inspirere her.

Bliv bestyrelsesklar

Er du i tvivl om dit bidrag i en bestyrelse? Om der overhovedet er noget, du kan bidrage med?

Lad mig hjælpe med at få øje på alle de ting, du kan.

Alle de ting fra dit CV, som med sikkerhed er relevant i en bestyrelse.

..og få en peptalk med i købet, for jeg har endnu ikke mødt en bestyrelsesspire, som ikke havde noget at byde ind med.

Jeg kalder det “Bliv Bestyrelsesklar”, og du kan læse meget mere lige her.