Videns-Blog
SĂžg information om bestyrelsesarbejde i min videns-blog
Relaterbare rollemodeller â vĂŠr sĂ„ goâ
Leder du ogsÄ efter relaterbare rollemodeller?
En af de ting, jeg selv har erfaret, er, at rollemodeller virker. Derfor samler jeg pÄ gode historier, som flere mÄske kan genkende sig selv i. For dÞrene skal altsÄ Äbnes for mange, mange flere.
LĂŠs med her!
VĂŠr den fĂžrste til at hĂžre om nye kurser eller tilmeld dig 1:1 sparring
Mit seneste kursus i SOHO i KÞdbyen var en kÊmpe succes, men GISP det blev udsolgt pÄ ingen tid.
Derfor fÄr du nu muligheden for at vÊre den fÞrste til at hÞre om nye kurser, sÄ snart jeg fÄr stablet ét pÄ benene.
Og hvis du ikke kan vente, kan du ogsÄ tilmelde dig 1:1 sparring, hvor jeg garanterer dig for, at vi sammen fÄr styr pÄ de 3 afgÞrende indsigter, som vil styrke DIN bestyrelsesrejse.
#56: Her kan du dele din bestyrelsesprofil â og (diskret) gĂžre opmĂŠrksom pĂ„ dig selv đŻ
đŁïžđŹ âFindes der ikke en eller anden form for database, hvor jeg kan dele min bestyrelsesprofil?â
AltsĂ„ jo. Men sandheden er, at forsvindende fĂ„ bestyrelsesposter besĂŠttes via opslag i databaser đ€š
MenâŠ
Med det sagt, sÄ kan det principielt godt lade sig gÞre. Og hey, det er jo bedre end slet ikke at gÞre noget.
I mean: One step at a time đŁ
Lyt med her, nÄr jeg viser vej i junglen med databaser og kandidatbanker.
Skal vi virkelig betale for at komme ind i bestyrelseslokalet?
Nu stikker jeg altsÄ lige hÄnden i hvepsereden. So hold on tight.
Jeg ser flere nye bestyrelseskandidater betale for at fÄ adgang til poster.
Men helt Êrligt. Hvad foregÄr der lige?
Er du ogsĂ„ stĂždt pĂ„ disse 3 bestyrelsesbarrierer? SĂ„ er der hjĂŠlp at hente lige her đ
I sin tid spurgte jeg alle jer skÞnne mennesker i Bestyrelsesland, hvad I hver isÊr oplever, som de allerstÞrste barrierer, nÄr det kommer til at lande jeres fÞrste (eller nÊste) forjÊttede post.
Nu er jeg klar til dele de 3 absolut stĂžrste barrierer â og komme med nyttige rĂ„d til, hvordan du kan overvinde dem!
#55: SĂ„dan etablerer du en bestyrelse, der sparker r** (og skaber maksimal vĂŠrdi) for dig som ejer(leder)
Vidste du, at jeg ikke âkunâ arbejder med nye kandidater? đ€
Jeg arbejder ogsÄ med ejer(leder)e, som gerne vil etablere mere vÊrdiskabende (eller nye) bestyrelser.
Og det er netop, hvad denne episode handler om đ„ł
Her fĂ„r du en challenge, der kan gĂžre en verden til forskel for din business đ, tips til at finde en wing(wo)man, der kan hjĂŠlpe dig med dĂ©t, der driller â og dĂ©t, der holder dig vĂ„gen om natten đĄog meget mere.
#54: Er din branche bestyrelsesskeptisk? MĂžd Sten Bang â og hĂžr om en inspirerende (og modig) lĂžsning
Sten Bang kommer fra en branche, hvor der ikke er en sĂŠrlig stĂŠrk tradition for bestyrelsesarbejde.
Og hvad dĂŠlen gĂžr man sĂ„? đ
DĂ©t fĂ„r du svar pĂ„ i denne episode, hvor Sten deler en masse erfaringer samt tips og tricks đ€©
Hvad en bestyrelsesuddannelse egentlig handler om (det er muligvis ikke det, du tror) đ€
Jojo, du fÄr masser af viden og masser af vÊrktÞjer pÄ en bestyrelsesuddannelse. Men det allervigtigste, du skal udvikle er noget helt andet.
LĂŠs med her.
#53: FĂ„ hele historien om 4 bestyrelser, som jeg har sagt farvel til
Jeg har sagt farvel til 4 bestyrelser. Nogle gange har det vĂŠret min egen beslutning, andre gange har det vĂŠret andres beslutning.
đđŒ Hvorfor har jeg forladt de 4 bestyrelser?
đ€ Hvordan er det helt konkret foregĂ„et?
đ Hvad skal du vĂŠre opmĂŠrksom pĂ„ i lignende situationer?
DĂ©t fĂ„r du svar pĂ„ i denne episode â her fĂ„r du hele historien krydret med mine erfaringer samt doâs and donâts đ€©
#52: Styrk din virksomhed med et advisory board â lyt med, nĂ„r Anne HĂžrsted deler sine erfaringer og guider dig gennem processen
đ€ Hvorfor overhovedet etablere et advisory board?
đ€ HvornĂ„r skal du vĂŠlge et advisory board fremfor en bestyrelse?
đ€ Hvordan sammensĂŠtter du et godt hold til dit advisory board?
Det fĂ„r du svar pĂ„ i denne episode, hvor jeg har besĂžg af Anne HĂžrsted, CEO og Founder af Improve Business, som har etableret et advisory board, der har gjort en kĂŠmpe stor forskel đ
Lyt med lige her!
MĂ„ man lave konsulent- og bestyrelsesarbejde - i den samme virksomhed?
Svaret er ja, men sÞrg for at der er fuld Äbenhed, og vÊr opmÊrksom pÄ alle nuancerne.
Dem serverer jeg for dig lige her.
SĂ„dan kommer du i gang med bestyrelsesarbejdet - nu pĂ„ lyd đ§
Jeg har efterhÄnden mange episoder af min podcast, som handler om de fÞrste, spÊde skridt til den fÞrste bestyrelsespost.
Dem har jeg samlet her - til dig, der ogsÄ er klar til at tage de fÞrste skridt ud i bestyrelsesland.
#51: SĂ„dan tackler du de barrierer, som jeg oftest mĂžder (og som jeg selv har haft)
HĂ„nden pĂ„ hjertet â€ïž
Jeg er ogsĂ„ Ă©n af dem, som har haft indre barrierer. Alligevel arbejder jeg i dag i 7 bestyrelser og 4 advisory boards đ€©
SĂ„ tĂŠnker du mĂ„ske: "Hvordan tacklede du disse barrierer?" đ€
Lyt med lige her!
Her kan du dele din bestyrelsesprofil og gĂžre (diskret) opmĂŠrksom pĂ„ dig selv đŻ
Jeg var til konference, og hen over frokosten sad jeg sammen med Ă©n, som havde taget en bestyrelsesuddannelse og nu var i tvivl om, hvordan hun rent faktisk skulle finde en bestyrelsespost.
Det mÞder jeg (desvÊrre) ganske ofte, men her havde hun selv en idé om, hvad hun ville gÞre, og derfor spurgte hun ogsÄ mere konkret:
Er der ikke et sted, jeg kan dele min profil?
...og jo, der er flere steder, og dem deler jeg her.
Jeg deler ogsÄ, hvad du ellers kan gÞre for at Þge sandsynligheden for at lande de dersens poster.
Findes der et Jobindex for bestyrelser? Et sted med alle poster? Nej, men her er det bedste alternativ â
Det er endnu et af de spÞrgsmÄl, jeg fÄr igen og igen:
Er der ikke et sted, hvor man bare kan finde alle bestyrelsesposter?
Et Jobindex for bestyrelser?
Det korte svar er nej. Fordi uendeligt fÄ bestyrelsesposter slÄs Äbent op.
Men der er flere steder, du kan fĂžlge med, for ikke at misse de Ă„bne opslag, der trods alt findes.
FĂ„ de direkte links lige her.
#50: Mine 3 allerbedste rÄd til, hvordan du lander din fÞrste (eller nÊste) bestyrelsespost
Jeg landede min fÞrste bestyrelsespost for 7 Är siden. I dag arbejder jeg i 8 bestyrelser, og nÄr jeg flyver op i helikopteren og ser det hele oppefra, sÄ er jeg blevet en helt masse erfaringer rigere.
I denne episode fĂ„r du mine 3 allerbedste rĂ„d til, hvordan DU lander DIN fĂžrste (eller nĂŠste) bestyrelsespost đ
Lyt med lige her!
DrĂžmmer du ogsĂ„ om et mere fleksibelt arbejdsliv? đ
Hver gang jeg starter en ny bestyrelsesuddannelse op, skal vi selvfÞlgelig lÊre hinanden at kende, og for at det hele ikke ender i endelÞse opremsninger af alenlange CV'er, stiller jeg 3 simple spÞrgsmÄl:
Hvad hedder du?
Hvad laver du i dit daglige arbejde?
Hvad er din motivation for at vÊre med her pÄ uddannelsen?
Her er motivationen sĂŠrligt interessant, for de seneste Ă„r er der flere og flere, som er med, fordi de drĂžmmer om et mere fleksibelt arbejdsliv - og her passer bestyrelsesarbejdet perfekt ind i ligningen.
#49: MĂžd Karen Lebeck â og fĂ„ inspiration til, hvordan du lander din fĂžrste (eller nĂŠste) bestyrelsespost
đ Hvor kan du finde din fĂžrste (eller) nĂŠste bestyrelsespost?
đ«Ą Hvordan forbereder du dig bedst muligt til at arbejde i en bestyrelse?
đ€ Hvilke fordomme, reaktioner og spĂžrgsmĂ„l kan du mĂžde pĂ„ din vej?
đ«±đ»âđ«ČđŒ Hvad kan du gĂžre for at overbevise dem, som skal vĂŠlge dig?
Det fĂ„r du svar pĂ„ i denne episode, hvor Karen Lebeck deler alle de tips og tricks, som hjalp hende til den fĂžrste bestyrelsespost đ
Lyt med lige her!
#48: MÞd Stine Boström Thomsen, som har landet 2 bestyrelsesposter pÄ 3 mÄneder og som mestrer LinkedIn (trods hun er helt ny pÄ platformen)
Bliver du (ogsÄ) nysgerrig, nÄr du hÞrer om én som Stine, der blandt andet kan sÊtte flueben ved:
â
At lande 2 bestyrelsesposter pÄ kun 3 mÄneder
â
At mestre LinkedIn pÄ rekordtid (Bonusinfo: Hun er helt ny pÄ platformen)
Just saying: Vi er mange, som kan lĂŠre meget af Stine đ
Lyt med lige her!
#47: SÄdan hÄndterer du tavshedspligt og (krise)kommunikation i bestyrelsen (og mindsker risikoen for shitstorms)
Det handler om, at du er parat til at tackle pressen, fĂžr den tackler dig đȘđŒ
I episoden fÄr du blandt andet svar pÄ:
âïž Hvilke ting I bĂžr overveje i forbindelse med (krise)kommunikationsberedskab â og hvorfor det er super vigtigt at have pĂ„ plads, FĂR I har brug for det
âïž Hvordan I kan skabe en kultur, hvor I samarbejder om den eksterne kommunikation blandt andet for at forhindre shitstorms
âïž Hvorfor det er altafgĂžrende, at I prioriterer at fĂžre protokol til ALLE bestyrelsesmĂžder
Lyt med lige her!