Endnu et af de virkelig gode spørgsmål.
Bestyrelsesposterne er nemlig virkelig godt gemt af vejen og kan umiddelbart svære at finde, når man tager et første kig.
Jeg deler alle de åbne opslag på ledige bestyrelsesposter lige her »
Men iflg. Bestyrelsesrapporten 2026 er det stadig over 60% af alle bestyrelsesposter, der bliver besat via netværk - og det er der selvfølgelig spillere, der har spottet.
Skriv dig op på åbne bestyrelsesportaler
Ud over de åbne opslag, er der nemlig også flere på markedet, som gerne vil matche bestyrelseskandidater med virksomheder, der søger nye bestyrelsesmedlemmer.
(Der er alle de betalte ydelser, som jeg ikke henviser til, fordi jeg ikke mener at der er brug for flere små, lukkede netværk i bestyrelsesland)
Men der er også alle de gratis muligheder:
Det er fx Det Gode Mødested, som primært henvender sig til bestyrelser i civilsamfundet som fx NGO’er, idrætsklubber, høj- og efterskoler, lokalhistoriske arkiver, museer m.fl.
Du kan også skrive dig op hos Nytbestyrelsesmedlem.dk, som er en rekrutteringsvirksomhed målrettet bestyrelser i SMV-segmentet.
Er du interesseret i bestyrelsesposter på det sociale område, kan du skrive dig op her hos Trap Consulting.
Senest er BoardWay kommet til.
Efter egne ord: “The world’s largest platform for board talent, using the strength of AI to make meaningful introductions.“ Jeg vil umiddelbart vurdere, at denne platform står stærkest ift. start-ups & scale-ups, og så virker den til at have en skønt, internationalt sigte.
Optagelseskriterierne er jeg ikke umiddelbart stor fan af, fordi de virker relativt restriktive - men see for yourself :)
Den mest direkte vej til ledige poster
Men husk at det stadig er ganske få af alle bestyrelsesposter, der besættes via åbne opslag, så hvis du vil øge dine chancer for at lande en bestyrelsespost, er der også masser af andre initiativer, du kan sætte i gang.
Så øger du dine chancer betragteligt. Det er nemlig meget sjældent, at bestyrelsesposter kommer dumpende ned fra himlen. De kommer (stadig) mest, hvis du selv har gjort noget for det.
Her skriver jeg også om vejen til den første bestyrelsespost:
