Episode 10: Bestyrelsens formelle dokumenter og den gode onboarding

🗣”Er der noget, som jeg bør vide?”


Det er spørgsmålet til en million kroner 😅


💬 Inden min første bestyrelsessamtale skrev jeg følgende i mit netværk:

“Hjælp! Jeg skal til en bestyrelsessamtale. Er der noget, som jeg bør vide i den forbindelse? Hit me!”


Så fortvivl ikke. Jeg har også været der - og jeg ved præcis, hvordan du har det 🙋🏻‍♀️


Netop derfor handler episode 10 om bestyrelsens formelle dokumenter og den gode onboarding 👏🏼


Bestyrelsens formelle dokumenter er nogle dokumenter, som bestyrelsesmedlemmerne bør have adgang til, for at være bedst muligt klædt på til opgaven. 

Det kan eksempelvis være 👇🏼

⭐️Revisionsprotokollat

⭐️Ejeraftale

⭐️Vedtægter

⭐️Forretningsorden

⭐️Bestyrelseskontrakt


Set udefra kan det virke en smule forvirrende 🫣


Måske tænker du:

💭 Hvilke formelle dokumenter bør jeg bede om at få adgang til?

💭 Hvad er de bedste forudsætninger for en god onboarding?


Og dét er netop, hvad denne episode skal handle om 🤩


Jeg baner vejen for dig, og snakker om bestyrelsens formelle dokumenter, den gode onboarding og alt du bør vide, når du går ind i Bestyrelsesland. Selvfølgelig snakker jeg også om, hvordan du griber det bedst an 🥳


🫵🏼 Til dig, som (kommende) bestyrelsesmedlem: Spørg, spørg, spørg! Der findes ingen dumme spørgsmål - og det er kun til din, virksomhedens og bestyrelsens fordel, at du er bedst muligt klædt på ✔️

🫵🏼 Til dig, som arbejder i en bestyrelse og/eller virksomhed: Husk at klæde nye bestyrelsesmedlemmer godt på. Jo bedre onboarding, jo mere kan bestyrelsesmedlemmerne byde ind med 🔥


🎧 Lyt med - og bliv klogere på bestyrelsens formelle dokumenter og den gode onboarding, når jeg deler ud af viden, erfaringer samt tips og tricks.


Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼


Er du interesseret i mere?

Følg med på Instagram her!

Følg med på LinkedIn her!

Læs med på bloggen her!

Se alle mine kurser her!


 
Oversigtsblok
Denne blok er ugyldig. Tjek blokindstillingerne, og prøv igen.
Forrige
Forrige

Lise Rønfeldt: Kommunikatøren, der ved præcis, hvad hun kan bidrage med - og landede de første poster via netværk og åbne opslag

Næste
Næste

Simon Vevest Lindblad-Madsen overvandt sit indre imposter syndrom og bød aktivt ind, da han landede sin første bestyrelsespost