Videns-Blog
Søg information om bestyrelsesarbejde lige her
Skal du (heller) ikke i bestyrelsen for MĂŚrsk?
Der er ingen, der har sagt, det skal vĂŚre nemt at bane vej til de danske bestyrelser, men mediebilledet gør det bestemt heller ikke nemmere med det konstante fokus pĂĽ bestyrelserne i de allerstørste virksomheder herhjemme. Det evindelige fokus pĂĽ de allerstørste giver nemlig unødvendigt mange bespĂŚnd for alle, der er mere end klar til at bidrage i en SMV-bestyrelse. SĂĽ lad os tage alle benspĂŚndene fra toppen. Ăt efter ĂŠt.
Synes du ogsü det er svÌrt at følge det gode rüd "Sig det højt"?
âSig det højtâ er det første og det allerbedste rĂĽd jeg giver nye bestyrelsesspirer, fordi det er sĂĽ banalt: Ligner du ikke de de gĂŚngse kandidater, skal du vĂŚre super tydelig og melde dig i koret for overhovedet at blive set som en del af den pool, man kan fiske de nye bestyrelsesmedlemmer fra. Men hvad nu hvis det ikke er sĂĽ nemt at sige det højt? SĂĽ lĂŚser du med her. Der er nemlig mange mĂĽder at gøre det pĂĽ.
Klumme i Børsen: Har du sat diÂgiÂtaÂliÂseÂring pĂĽ din beÂstyÂrelÂses agenÂda?
Der er stadig nogle, som ikke heeeelt køber den dÊr med de nye kompetencer i de danske bestyrelser, sü jeg har skrevet en klumme til Børsen, hvor en recruiter, et bestyrelsesmedlem og en ejerleder fortÌller, hvorfor det giver mening at hyre digitale kompetencer ind i de danske bestyrelser.
Kan man vĂŚre for ung til at arbejde i en bestyrelse?
Ăt af de spørgsmĂĽl, der ofte rammer min indbakke, handler om alder og erfaring. For skellige variationer over spørgsmĂĽlet: âKan man vĂŚre for ung til at arbejde i en bestyrelseâ? Principielt nej. LĂŚs mere her.
Viden om bestyrelsesarbejdet - og endnu en vej til den første bestyrelsespost
âSig det højtâ er ĂŠn af de ting, vi altid hører, nĂĽr det handler om at bringe sig i spil til bestyrelsesarbejdet. Og det er ogsĂĽ ĂŠn af de pointer, jeg selv deler i onlinekurset âSĂĽdan kommer du i gang med bestyrelsesarbejdetâ. Men der er mange mĂĽder at sige det højt pĂĽ, og her er det dĂŠr med at dele viden en rigtig god idĂŠ. Derfor har jeg samlet alle de steder, jeg selv orienterer mig, for at sikre, at jeg er opdateret pĂĽ bestyrelsesagendaen, og dem er du velkommen til ogsĂĽ at bruge i jagten pĂĽ din første bestyrelsespost.
Den direkte vej til bestyrelsessamtalen eller den første post
De seneste uger har jeg füet sü mange skønne beskeder fra folk, som har valgt at dele deres bestyrelsesdrømme, og ikke bare har füet positiv respons, men har füet direkte henvendelser om bestyrelsesposter og pladser i advisory boards som følge af deres tilkendegivelser.
Bliv inspireret af alle de gode historier her.
Dit lokale erhvervsrüd: Endnu en vej til den første bestyrelsespost
Har du tjekket med dit lokale erhvervsrĂĽd? Her kan du nemlig ogsĂĽ finde vej til bestyrelseslokalet.
Anne Randbo Back: Min første bestyrelsepost (og hvorfor HR ogsü er guld vÌrd i bestyrelseslokalet)
Jeg bliver altid glad helt ned i maven, nür jeg ser nye profiler annoncere nye bestyrelsesposter, süledes ogsü da Anne Randbo Back, som er selvstÌndig inden for leder- og teamudvikling, coaching og HR , pü LinkedIn annoncerede en ny post i et advisory board. Jeg tog straks fat i Anne for at høre, om hun ville dele ud af sine erfaringer, fordi hun ogsü rent kompetence- og erfaringsmÌssigt er alt andet end en Jens i jakkesÌt - og den slags historier kan vi slet ikke fü nok af her pü Nyibestyrelsen.dk. Anne var heldigvis frisk pü at dele, og her für du - i interviewform - alle hendes guldkorn og erfaringer ift. at komme i gang med bestyrelsesarbejdet.
Flere forskellige veje ind i bestyrelseslokalet
I seneste nummer af Djøfbladet kan du finde interviews med flere forskellige profiler, der deler alle deres forskellige veje ind i bestyrelsesarbejdet. Jeg er vild med, at Djøf dermed er med til at afmystificere og nuancere billedet af Et Bestyrelsesmedlemâ˘. Vi kan se ud pĂĽ et vĂŚld af mĂĽder, komme fra et vĂŚld af forskellige baggrunde og reprĂŚsentere et vĂŚld af forskellige veje.
Et vĂŚld af nye profiler i de danske bestyrelser i 2021 đ
Her pĂĽ en af de sidste dage i ĂĽret er det naturligt at kigge tilbage, men jeg vil allerhest se fremad. Jeg ser nemlig flere tydelige tegn pĂĽ, at 2021 bliver ĂĽret, hvor langt flere forskellige profiler finder vej til de danske bestyrelser.
Vejen til bestyrelseslokalet - nu ogsĂĽ pĂĽ videođĽ
Om vejen til bestyrelsen, om bestyrelsesuddannelser, om bestyrelsesansvar, om bestyrelsesarbejdet og om hvordan vi fĂĽr mange flere forskellige profiler i spil i de danske bestyrelser. Og meget meget mere :)
Kan man (ogsĂĽ) sĂŚtte bĂŚredygtighed pĂĽ bestyrelsens agenda?
Kan man sÌtte bÌredygtighed pü bestyrelsens agenda? Ja! Hvis bestyrelsen altsü sakl vÌre vÌrdiskabende og hjÌlpe virksomheden med at forløse de allerstørste potentialer og at komme de allerstørste risici i møde. Sü büde kan og bør bÌredygtighed ogsü komme pü bestyrelsens agenda.
Bestyrelsesarbejde er ikke kun for Jens'er i jakkesĂŚt
Blev i forbindelse med udgivelsen af Jens ogsĂĽ inviteret til at blogge pĂĽ Plusbog.dk og greb endnu engang muligheden til at trĂŚkke min kĂŚphest ud af stalden: For bestyrelsesarbejde er ikke kun for Jens'er i jakkesĂŚt.
Südan opdateres fordelingsnøglen pü bestyrelsesniveau (fra Finans)
Joakim Bruchmann, Oscar Vingtoft, Helle Rosendahl og jeg skrev mandag den 31. august pĂĽ Finans.dk om behovet for nye profiler i de danske bestyrelser og vores ambition om at skabe en bestyrelseskultur 2.0.
Om behovet for nye profiler i de danske bestyrelser (Tech Management)
Jens og jeg blev inviteret i Tech management for at dele vores perspektiv pĂĽ det med de nye profiler i de danske profiler. LĂŚs selv resultatet her.
Ejerlederen: En nøgle til at fü flere forskellige profiler i spil i de danske bestyrelser
Ăn af de helt store nøgler til at fĂĽ mange flere forskellige profiler ind i de danske bestyrelser er ejerlederne, og derfor deler jeg ogsĂĽ alle de fortĂŚllinger, jeg kommer i nĂŚrheden af, hver gang en ejerleder fortĂŚller om sine udfordringer og den vĂŚrdi han / hun fĂĽr ud af sin bestyrelse. Lyt selv med her.
Bag om bogen: Forfatterinterview med Bog & idĂŠ
I forbindelse med udgivelsen af "Du behøver ikke hedde Jens og gü i jakkesÌt" talte jeg med Bog & idÊ om de (fag)bøger, jeg selv lÌser - og hvordan jeg kom i mül med Jens.
Jens i avisen: Om det vĂŚrdiskabende bestyrelsesarbejde
Jens er glad. Mega glad. Jens er nemlig i avisen, og det er et format bĂĽde Jens og jeg virkelig godt kaâ liâ. Her fortĂŚller Erhverv+ om baggrunden for bogen og dermed min store mission: At bringe flere forskellige profiler i spil i de danske bestyrelser.
Det vÌrdiskabende bestyrelsesarbejde - hvordan gør man?
Kom med til netvÌrksmøde hvor vi diskuterer det vÌrdiskabende bestyrelsesarbejde.
For hvordan gør man egentlig i praksis?
Ny bog om bestyrelsesarbejde (artikel i POV International ifm. udgivelsen af "Du behøver ikke hedde Jens og gü i jakkesÌt")
Ifm. udgivelsen af âDu behøver ikke hedde Jens og gĂĽ i jakkesĂŚtâ bringer POV International en omtale af bogen sammen med et uddrag af kapitel 1. LĂŚs selv med her.