Videns-Blog
Søg information om bestyrelsesarbejde i min videns-blog
Jens Kristian Stenstrup: Et virkelig godt eksempel pĂĽ, at de unge ogsĂĽ bĂĽde kan og vil byde ind i vores bestyrelser
Jens Kristians historie er super inspirerende for alle unge, der gerne vil i gang - og ikke mindst for alle de fremsynede bestyrelser, som overvejer, om de unge mĂĽske ogsĂĽ skulle haâ en plads - eller i det mindste - en stemme ved bordet.
Jeg kan ikke fĂĽ armene ned đđź Vi har brug for mange flere som Jens Kristian. Han er mega sej og inspirerende. Faktisk er vi sĂĽ heldige, at han gerne vil dele sin historie med os her pĂĽ Nyibestyrelsen.dk. LĂŚs med og lad dig inspirere lige her!
Episode 7: Skal man hedde Jens og gĂĽ i jakkesĂŚt for at lande en bestyrelsespost?
Hvilke rollemodeller kigger du pĂĽ?
Det er ikke ligegyldigt, hvem vi spejler os i.
Det handler om, at DU finder rollemodellerne, som er rigtige for DIG đŤľđź
Mit største problem med (stort set) alle bestyrelsesuddannelser đĽ
For nogle ĂĽr siden frarĂĽdede jeg folk at tage en bestyrelsesuddannelse. Seriøst. Hvis der var ĂŠn i indbakken, som spurgte, sĂĽ svarede jeg: âJeg ville ikke tage en bestyrelsesuddannelse, for jeg tror simpelthen ikke det er det, du mangler. Du kan allerede alt det, du skal kunne - og det er ikke mere uddannelse, du har brug for. Du skal bare gĂĽ ud og opsøge nogle af alle de 200.000+ poster, der ligger derudeâ. Jeg er heldigvis blevet mere rund med alderen, men jeg har stadig en vigtig anke mod langt de fleste bestyrelsesuddannelser. LĂŚs selv med her.
Anna Kathrine Matthiesen kommer fra det digitale - men fik sin første bestyrelsespost via banken
Anna Kathrine Matthiesen var Ên af dem, jeg kun kendte fra LinkedIn, indtil hun en dag dukkede op pü et af mine kurser. Jeg havde lagt mÌrke til hende, fordi hun i en ung alder blev udnÌvnt til partner i Vertica. Vertica er et e-handelshus, som ligger i Aarhus, og jeg var ikke et sekund i tvivl om, at Anna havde masser at byde ind med i en bestyrelse. Der gik heller ikke lang tid, før jeg sü, at hun havde landet sin første bestyrelsespost. LÌs selv med her, hvor Anna deler sin historie.
Da jeg første gang bevÌgede mig ud i Bestyrelsesland - og stod tilbage med en süret selvtillid og lang nÌse
Du ved müske allerede, hvordan jeg landede min første bestyrelsespost? Ellers kan du høre hele historien i 1. episode af min podcast. Men du har nok aldrig hørt om de bestyrelsesposter, jeg ikke fik? Fü hele historien her.
Episode 6: Er erfaring fra frivillige bestyrelser overhovedet relevant?
Jeg hører ofte fordommen: âEr frivillige bestyrelser ikke bare kaffeklubber? âď¸â
Det korte svar er nej â
Vi kan faktisk lĂŚre meget af de frivillige bestyrelser.
Hvorfor krĂŚver det sĂĽ meget mod at byde ind pĂĽ bestyrelsesarbejdet?
Sidste gang endnu et skønt hold af bestyrelseskandidater fandt vej til de første bestyrelsesposter, snakkede vi (blandt meget andet) om blufĂŚrdigheden over at byde ind i bestyrelsesland. For hvorfor er det egentlig sĂĽ svĂŚrt? LĂŚs med her, find nogle svar - og bask sĂĽ alle barrierer af vejen đĽ
Mathilde Majlund landede sin første bestyrelsespost som 26-ürig og deler gerne erfaringer
Jeg stødte første gang pĂĽ Mathilde i ĂŠt af mine kommentarspor pĂĽ LinkedIn. Det var et opslag om min netop lancerede podcast, og her dukkede hun pludselig dukkede op med kommentaren: âSuper spĂŚndende emne.
En podcast som denne kunne jeg godt have brugt, da jeg som 26 ĂĽrige gik ind i min første bestyrelsespostâ. KĂŚmpe YAY altsĂĽ. Selvfølgelig fordi hun var begejstret for podcasten (đĽł) , men ogsĂĽ fordi hun havde landet sin første bestyrelsespost som 26- ĂĽrig. FĂĽ selv Mathildes historie her.
Vejen til en spĂŚndende bestyrelsespost - nu med Jyske Bank
I starten af 2023 blev jeg kontaktet af dygtige Pia Davidsen fra Skibleriet, som var i gang med et nyhedsbrev til Jyske Banks Private Banking-kunder. Ăn af artiklerne i nyhedsbrevet skulle handle om vejen til den første - eller nĂŚste - bestyrelsespost, og her fik Pia kogt alle mine rablerier ned i et virkelig godt skriv med 4 simple veje til den første post. LĂŚs med her.
Er du ogsĂĽ vild med podcasts?
Er du ogsĂĽ vild med podcasts?
SĂĽ deler jeg ogsĂĽ al min viden pĂĽ lydđ§
Lyt, hvor du lytter: Ny i bestyrelsen ligger i alle podcast-apps
âď¸âď¸âď¸âď¸âď¸
Pernille Gry Petersen har en bagrund i den offentlige sektor - og den byder hun ind med i de danske bestyrelser
Jeg stødte pü Pernille Gry Petersens vanvittigt spÌndende profil i et kommentarspor pü LinkedIn, hvor hun kommenterede pü et af mine opslag. Pernilles kommentar gjorde mig nysgerrig, fordi hun arbejdede i flere bestyrelser - med en baggrund som socialrüdgiver. LÌs selv Pernilles historie her.
Episode 5: Forskellige typer af bestyrelser
Hvilken bestyrelsestype foretrĂŚkker du? đ¤
Det er mĂĽske svĂŚrt at svare pĂĽ. Og det forstĂĽr jeg godt!
Der er nemlig mange forskellige former for bestyrelser. Men fortvivl ikke. I denne episode snakker jeg om alle de forskellige typer og baner vejen for dig - der er nemlig forskellige mĂĽder at komme ind i bestyrelserne pĂĽ đ¤Š
Arbejder du ogsĂĽ med kommunikation?
Arbejder du ogsĂĽ med Kommunikation?
Vil du gerne vĂŚre bedre til at sĂŚtte ord pĂĽ dit bidrag i bestyrelseslokalet, sĂĽ du ĂŠn gang for alle kan overbevise Jens i jakkesĂŚttet om, at du skal vĂŚre med ved bordet?
SĂĽ lad mig hjĂŚlpe.
âď¸Jeg sĂŚtter ord pĂĽ de ting, du - qua din erfaring inden for kommunikation - med sikkerhed kan bidrage med i bestyrelseslokalet
âď¸Jeg deler de rollemodeller, som byder ind med lige prĂŚcis din erfaring i Bestyrelsesland (sĂĽ du aldrig vil tvivle pĂĽ dine egne evner igen)
Jeg kalder det âBoardroom Talkâ, og du kan lĂŚse meget mere lige her.
P.S. Du für naturligvis verdens største peptalk med i købet, for jeg har endnu ikke mødt en bestyrelsesspire, som ikke havde noget at byde ind med.
Episode 4: Skal man ha' en bestyrelsesuddannelse?
âVil du anbefale at jeg tager en bestyrelsesuddannelse?â
Det er et spørgsmül, som jeg ofte bliver stillet, og det svarer jeg pü her i episode 4.
Anne Bach Waagstein kommer fra NGO- og konsulentverdenen og byder ind i en bestyrelse i fagbevĂŚgelsen
Jeg stødte pĂĽ Anne pĂĽ LinkedIn, da hun dukkede op i en artikel i Børsen, som handlede om Djøfâere i de danske bestyrelser, og jeg faldt over for hendes kommunikationsbaggrund og ESG-erfaring, for det er verdens bedste eksempel pĂĽ, at der er brug for noget nyt i de danske bestyrelser.
Nür Anne kan arbejde som formand for 30.000 privatansatte i Djøf og dertil arbejde som nÌstformand for 108.000 medlemmer i Djøf, har vi endnu et virkelig godt eksempel pü, at der er mange forskellige kompetencer, som kan bringes i spil i bestyrelseslokalet. Ogsü de kommunikationsfaglige og ESG - selv pü formandsposten.
LĂŚs selv Annes super inspirerende historie lige her.
Skal 2023 vÌret üret hvor du lander din første - eller din nÌste - bestyrelsespost?
Skal 2023 vÌre üret, hvor du lander din første - eller nÌste - bestyrelsespost?
SĂĽ vil jeg heeelt vildt gerne hjĂŚlpe, for der er masser af benspĂŚnd og barrierer derude.
De skal bare baskes af vejen - og det starter lige her.
Episode 3: Kan man vĂŚre for ung til at arbejde i en bestyrelse?
Det korte svar er nej. Bare nej. Punktum.
Episode 2: Kender du de 3 K'er?
Nej? De handler om rekrutteringsprocesserne til de danske bestyrelser - og hvad der er allervigtigst i den forbindelse.
Episode 1: Min vej til den første bestyrelsespost og mine 3 (indre) barrierer
Hvordan jeg overkom dem? Og fandt vej til min første bestyrelsespost?
Trailer: Velkommen indenfor i bestyrelseslokalet
Et univers, hvor jeg übner døren til Bestyrelsesland og afmystificerer bestyrelsesarbejdet.