Videns-Blog

Søg information om bestyrelsesarbejde i min videns-blog

Rollemodeller, Artikler Henriette Fredslund Jacobsen Rollemodeller, Artikler Henriette Fredslund Jacobsen

Jens Kristian Stenstrup: Et virkelig godt eksempel pĂĽ, at de unge ogsĂĽ bĂĽde kan og vil byde ind i vores bestyrelser

Jens Kristians historie er super inspirerende for alle unge, der gerne vil i gang - og ikke mindst for alle de fremsynede bestyrelser, som overvejer, om de unge måske også skulle ha’ en plads - eller i det mindste - en stemme ved bordet.

Jeg kan ikke få armene ned 🙌🏼 Vi har brug for mange flere som Jens Kristian. Han er mega sej og inspirerende. Faktisk er vi så heldige, at han gerne vil dele sin historie med os her på Nyibestyrelsen.dk. Læs med og lad dig inspirere lige her!

LĂŚs mere
Artikler Henriette Fredslund Jacobsen Artikler Henriette Fredslund Jacobsen

Mit største problem med (stort set) alle bestyrelsesuddannelser 🔥

For nogle år siden frarådede jeg folk at tage en bestyrelsesuddannelse. Seriøst. Hvis der var én i indbakken, som spurgte, så svarede jeg: “Jeg ville ikke tage en bestyrelsesuddannelse, for jeg tror simpelthen ikke det er det, du mangler. Du kan allerede alt det, du skal kunne - og det er ikke mere uddannelse, du har brug for. Du skal bare gå ud og opsøge nogle af alle de 200.000+ poster, der ligger derude“. Jeg er heldigvis blevet mere rund med alderen, men jeg har stadig en vigtig anke mod langt de fleste bestyrelsesuddannelser. Læs selv med her.

LĂŚs mere
Rollemodeller, Artikler Henriette Fredslund Jacobsen Rollemodeller, Artikler Henriette Fredslund Jacobsen

Anna Kathrine Matthiesen kommer fra det digitale - men fik sin første bestyrelsespost via banken

Anna Kathrine Matthiesen var Ên af dem, jeg kun kendte fra LinkedIn, indtil hun en dag dukkede op pü et af mine kurser. Jeg havde lagt mÌrke til hende, fordi hun i en ung alder blev udnÌvnt til partner i Vertica. Vertica er et e-handelshus, som ligger i Aarhus, og jeg var ikke et sekund i tvivl om, at Anna havde masser at byde ind med i en bestyrelse. Der gik heller ikke lang tid, før jeg sü, at hun havde landet sin første bestyrelsespost. LÌs selv med her, hvor Anna deler sin historie.

LĂŚs mere
Artikler Henriette Fredslund Jacobsen Artikler Henriette Fredslund Jacobsen

Hvorfor krĂŚver det sĂĽ meget mod at byde ind pĂĽ bestyrelsesarbejdet?

Sidste gang endnu et skønt hold af bestyrelseskandidater fandt vej til de første bestyrelsesposter, snakkede vi (blandt meget andet) om blufærdigheden over at byde ind i bestyrelsesland. For hvorfor er det egentlig så svært? Læs med her, find nogle svar - og bask så alle barrierer af vejen 💥

LĂŚs mere
Rollemodeller, Artikler Henriette Fredslund Jacobsen Rollemodeller, Artikler Henriette Fredslund Jacobsen

Mathilde Majlund landede sin første bestyrelsespost som 26-ürig og deler gerne erfaringer

Jeg stødte første gang på Mathilde i ét af mine kommentarspor på LinkedIn. Det var et opslag om min netop lancerede podcast, og her dukkede hun pludselig dukkede op med kommentaren: “Super spændende emne.
En podcast som denne kunne jeg godt have brugt, da jeg som 26 årige gik ind i min første bestyrelsespost”.
Kæmpe YAY altså. Selvfølgelig fordi hun var begejstret for podcasten (🥳) , men også fordi hun havde landet sin første bestyrelsespost som 26- årig. Få selv Mathildes historie her.

LĂŚs mere
Artikler Henriette Fredslund Jacobsen Artikler Henriette Fredslund Jacobsen

Vejen til en spĂŚndende bestyrelsespost - nu med Jyske Bank

I starten af 2023 blev jeg kontaktet af dygtige Pia Davidsen fra Skibleriet, som var i gang med et nyhedsbrev til Jyske Banks Private Banking-kunder. Én af artiklerne i nyhedsbrevet skulle handle om vejen til den første - eller næste - bestyrelsespost, og her fik Pia kogt alle mine rablerier ned i et virkelig godt skriv med 4 simple veje til den første post. Læs med her.

LĂŚs mere
Rollemodeller, Artikler Henriette Fredslund Jacobsen Rollemodeller, Artikler Henriette Fredslund Jacobsen

Pernille Gry Petersen har en bagrund i den offentlige sektor - og den byder hun ind med i de danske bestyrelser

Jeg stødte pü Pernille Gry Petersens vanvittigt spÌndende profil i et kommentarspor pü LinkedIn, hvor hun kommenterede pü et af mine opslag. Pernilles kommentar gjorde mig nysgerrig, fordi hun arbejdede i flere bestyrelser - med en baggrund som socialrüdgiver. LÌs selv Pernilles historie her.

LĂŚs mere
Podcastepisoder Henriette Fredslund Jacobsen Podcastepisoder Henriette Fredslund Jacobsen

Episode 5: Forskellige typer af bestyrelser

Hvilken bestyrelsestype foretrækker du? 🤔

Det er mĂĽske svĂŚrt at svare pĂĽ. Og det forstĂĽr jeg godt!

Der er nemlig mange forskellige former for bestyrelser. Men fortvivl ikke. I denne episode snakker jeg om alle de forskellige typer og baner vejen for dig - der er nemlig forskellige måder at komme ind i bestyrelserne på 🤩

Lyt selv med her!

LĂŚs mere
Bestyrelsesuddannelser og -kurser Henriette Fredslund Jacobsen Bestyrelsesuddannelser og -kurser Henriette Fredslund Jacobsen

Arbejder du ogsĂĽ med kommunikation?

Arbejder du ogsĂĽ med Kommunikation?

Vil du gerne vĂŚre bedre til at sĂŚtte ord pĂĽ dit bidrag i bestyrelseslokalet, sĂĽ du ĂŠn gang for alle kan overbevise Jens i jakkesĂŚttet om, at du skal vĂŚre med ved bordet?

SĂĽ lad mig hjĂŚlpe.

✔️Jeg sætter ord på de ting, du - qua din erfaring inden for kommunikation - med sikkerhed kan bidrage med i bestyrelseslokalet

✔️Jeg deler de rollemodeller, som byder ind med lige præcis din erfaring i Bestyrelsesland (så du aldrig vil tvivle på dine egne evner igen)

Jeg kalder det “Boardroom Talk”, og du kan læse meget mere lige her.

P.S. Du für naturligvis verdens største peptalk med i købet, for jeg har endnu ikke mødt en bestyrelsesspire, som ikke havde noget at byde ind med.

LĂŚs mere
Rollemodeller, Artikler Henriette Fredslund Jacobsen Rollemodeller, Artikler Henriette Fredslund Jacobsen

Anne Bach Waagstein kommer fra NGO- og konsulentverdenen og byder ind i en bestyrelse i fagbevĂŚgelsen

Jeg stødte på Anne på LinkedIn, da hun dukkede op i en artikel i Børsen, som handlede om Djøf’ere i de danske bestyrelser, og jeg faldt over for hendes kommunikationsbaggrund og ESG-erfaring, for det er verdens bedste eksempel på, at der er brug for noget nyt i de danske bestyrelser.

Nür Anne kan arbejde som formand for 30.000 privatansatte i Djøf og dertil arbejde som nÌstformand for 108.000 medlemmer i Djøf, har vi endnu et virkelig godt eksempel pü, at der er mange forskellige kompetencer, som kan bringes i spil i bestyrelseslokalet. Ogsü de kommunikationsfaglige og ESG - selv pü formandsposten.

LĂŚs selv Annes super inspirerende historie lige her.

LĂŚs mere