Videns-Blog
SĂžg information om bestyrelsesarbejde i min videns-blog
#24: Hvordan finder du et godt bestyrelsesnetvĂŠrk - og skal du overhovedet ha' et?
Du har hÞrt, at vejen til den fÞrste bestyrelsespost gÄr gennem netvÊrk?
Ja?
SÄ kan jeg godt forstÄ, at mange af jer spÞrger:
Hvad er et godt bestyrelsesnetvĂŠrk?
Eller mÄske ligefrem: Hvad er det bedste bestyrelsesnetvÊrk?
I denne episode fortÊller jeg om det bestyrelsesnetvÊrk, som gjorde en kÊmpe forskel for mig, da jeg var pÄ udkig efter de fÞrste bestyrelsesposter.
Faktisk lÊnge fÞr jeg var pÄ udkig efter de fÞrste bestyrelsesposter.
#23: Bliv klar til bestyrelsessamtalen
I podcastens episode 23 fÄr du (blandt andet):
đ„ Mine 3 allerbedste rĂ„d til bestyrelsessamtalen
đ„ Konkrete eksempler, spĂžrgsmĂ„l og svar fra min indbakke
đ„ Indblik i min fĂžrste bestyrelsessamtale - og doâs and don'ts med udgangspunkt i mine erfaringer
Gi' mig 45 min - og jeg gi'r dig den plan, du stĂ„r og mangler đ
Vil du bare gerne ha' den plan, der virker, sÄ du kan komme i gang med at byde ind i bestyrelsesland? SÄ lad os tage en 1:1 session, hvor vi fÄr styr pÄ din bestyrelsesstrategi. LÊs mere lige her.
Grith Okholm Skaarup: KommunikatÞren, som arbejder bÄde i advisory boards og bestyrelser - endda en hel del af slagsen
Grith har mange tips og tricks i ĂŠrmet - og hun anbefaler blandt andet:
âïž VĂŠr tĂ„lmodig og mĂŠrk efter
âïž Sig det hĂžjt og brug dit netvĂŠrk
âïž Hav styr pĂ„ potentielle interessekonflikter
Vil du have endnu flere tips og tricks? LĂŠs Griths historie her og lad dig inspirere!
Kender du Egon Olsen-metoden?
Har du en plan? En skudsikker plan for at lande dine fĂžrste - eller nĂŠste - bestyrelsesposter?
Fantastisk! Afsted med dig. De danske bestyrelser venter derude.
Mangler du planen? Eller tiden til at eksekvere? SĂ„ lĂŠs med her.
#22: SaÌdan sĂŠtter du digitalisering paÌ bestyrelsens agenda
đŁâHvordan bringer man det digitale i spil i bestyrelsen?â
FĂ„ svaret i denne episode, som bĂ„de er forâŠ
đ«”đŒ Dig, som gerne vil arbejde med digitalisering i en bestyrelse
đ«”đŒ Dig, som arbejder i en bestyrelse/virksomhed, og gerne vil sĂŠtte det digitale pĂ„ agendaen
#21: SĂ„dan netvĂŠrker du dig til en bestyrelsespost
Bruger du dit netvĂŠrk rigtigt? đ«”đŒ
Ja? Nej? MĂ„ske?
Fortvivl ikke. Jeg hjĂŠlper dig đ
#20: Bestyrelsesarbejde for ivĂŠrksĂŠttere og (solo)selvstĂŠndige
Kom med mig som gĂŠst hos Bliv Kvindelig IvĂŠrksĂŠtter đ
đ«”đŒ Til dig, som er ivĂŠrksĂŠtter eller (solo)selvstĂŠndig; Overvej at supplere din omsĂŠtning med en bestyrelsespost. Hvorfor og hvordan fortĂŠller vi meget mere om i episoden.
đ«”đŒ Til dig, som har en ivĂŠrksĂŠtter gemt i maven; FĂ„ mine allerbedste tips og tricks til, hvordan du griber det bedst an.
#19: Hvad sker der i virkeligheden, nÄr man kÞber - eller sÊlger - en virksomhed?
Kom med mig som gĂŠst i M&A Lounge hos Hanne Jessen Krarup đ
Her taler vi blandt andet om;
đ„ Hvorfor handler det ikke altid om at fĂ„ den hĂžjeste pris?
đ„ Hvad er vigtigt ifm. kĂžb/salg af virksomheden?
⊠og meget meget mere!
Pssst⊠Det er faktisk ogsÄ for dig, som ikke har planer om kÞb eller salg.
#18: Kom i mÄl med din bestyrelsesprofil
Vil du i mĂ„l med DIN bestyrelsesprofil? đ«”đŒ
Fortvivl ikke. Jeg hjĂŠlper dig!
I denne episode fĂ„r du blandt andet en gratis skabelon + 3 uundvĂŠrlige hacks til en knivskarp bestyrelsesprofil đ
Har bestyrelsen kun en kontrolopgave?
NĂ„mân det gik rimelig vildt for sig, da jeg pĂ„ LinkedIn delte fra en debat pĂ„ FolkemĂždet, hvor en paneldeltager i ramme alvor pĂ„stod, at: "Bestyrelsen har en kontrolopgave. That's it". Som i âikke mere". Bestyrelsen har kun en kontrolopgave. Well, jeg er - ikke overraskende - lodret uenig. Bestyrelsen har et langt stĂžrre strategisk ansvar. LĂŠs selv med her.
Hvad nu hvis kvinderne ikke vil?
Kender du ogsĂ„ ham, selv har etableret et advisory board eller en bestyrelse for sin virksomhed og er af den klare opfattelse, at det var svĂŠrt at finde mere end 20% kvinder til bestyrelserne, fordi der ikke er mere end 20% kvinder pĂ„ nboard.dk? Ham kender jeg ogsĂ„ godt. Han skriver nemlig tit for at fortĂŠlle mig, at kvinderne ikke vil. Eller ikke vil det nok. Nogle gange ringer han ogsĂ„. Han skal selvfĂžlgelig ogsĂ„ haâ svar, sĂ„ det fĂ„r han lige her.
Synes du ogsÄ det skal handle om kompetencer - og ikke kÞn?
Kender du ogsÄ kvinden, som aldrig er blevet forbigÄet pÄ grund af sit kÞn? Som mener, det skal handle om kompetencer i stedet for kÞn. Hun skal i hvert fald ikke vÊlges ind fordi hun er kvinde. Hun vil vÊlges ind pÄ sine kompetencer. Hende kender jeg ogsÄ, og her deler jeg, hvorfor det ofte handler om kÞn - og ikke kompetencer.
Hvordan fÄr vi flere kvinder i vores bestyrelser (og hvordan sÊtter man ild til FolkemÞdet)?
For fĂžrste gang deltog jeg ikke kun som âFolketââąïž pĂ„ FolkemĂždet. AP Pension havde nemlig inviteret til debat om kvinder i bestyrelser, og jeg var med i panelet. PĂ„ forhĂ„nd kunne jeg dog se, at vi allesammen i panelet ville vĂŠre ret enige om, at en bedre kĂžnsbalance vil vĂŠre en god idĂ© - faktisk ligefrem en kĂŠmpe fordel for forretningen - sĂ„ det ville vĂŠre sĂ„ som sĂ„ med debatten. Derfor spurgte jeg ogsĂ„ pĂ„ LinkedIn, hvordan vi - i overfĂžrt betydning - kunne sĂŠtte ild til FolkemĂždet - med mere radikale forslag. Mine fĂžlgere skuffede ikke. LĂŠs selv med her.
Skal vi ha' flere unge i vores bestyrelser? Klart ja!
"Bestyrelsen har en kontrolopgave. That's it" SĂ„dan sagde han. Virkelig. Ăgte. Senere sagde han:
"Man skal vĂŠre adm. dir. for at arbejde i en bestyrelse. Man skal jo lede en direktion. Det krĂŠver at man selv er adm.dir."
Som argument for at unge ikke skal haâ en plads i vores bestyrelser. Say what?!? Du kender sikkert ogsĂ„ alle hĂ„blĂžshederne, men lĂŠs selv med her - for jo: De unge skal (ogsĂ„) haâ en plads i vores bestyrelser.
#17: Hvad skal man egentlig kunne?
Er du bestyrelsesklar? đ«”đŒ
Ja? Nej? MĂ„ske?
I denne episode er mit mĂ„l at gĂžre dig bestyrelsesklar đ
Lise-Lotte Firring Jensen: Forretningsudvikleren, der fik sin fÞrste post pÄ et af mine kurser
Lise-Lotte Firring Jensen er endnu én af de inspirerende og relatérbare rollemodeller for alle jer, der lÊser med her pÄ Nyibestyrelsen.dk.
Jeg mĂždte Lise-Lotte fĂžrste gang i november - og jeg kan lige love dig for, at der er sket meget siden da đ
LĂŠs Lise-Lottes historie og lad dig inspirere!
#16: Hvorfor er det fedt at arbejde i en bestyrelse?
đŁâHvad er det bedste ved bestyrelsesarbejde?â
Det er et spÞrgsmÄl, som jeg ofte bliver stillet, og det svarer jeg pÄ her i episode 16.
Her deler jeg ogsÄ ud af viden, erfaringer, tips og tricks.
Er brancheerfaring nĂždvendig for at arbejde i en bestyrelse?
I dag skete der én af de ting, som ikke sker sÄ ofte lÊngere. Jeg fik et spÞrgsmÄl i indbakken, som jeg ikke havde skrevet om her pÄ bloggen. Jeg har besvaret det til foredrag og pÄ mine kurser, men underligt nok har jeg aldrig skrevet om det her pÄ bloggen. Indtil nu. LÊs selv med her.
Kan kunstnere bidrage i vores bestyrelser? Kan kulturen? Kan kreative?
En solskinsdag i maj tog vi livtag med et af de helt store spÞrgsmÄl i bestyrelsesland, da vi indtog den smukke Kampmannsal pÄ Aarhus Teater for at spÞrge:
Kan kunstnere bidrage i vores bestyrelser? Kan kulturen? Kan kreative?
Jeg er jo ikke et sekund i tvivl om, at svaret er et rungende ja, men jeg er ogsÄ bestyrelsesaktivist og ude pÄ at forandre. Nysgerrig? LÊs med her.