Videns-Blog
SĂžg information om bestyrelsesarbejde i min videns-blog
#34: MÞd Puk Falkenberg: En 34-Ärig kvinde med bestyrelsesposter, en kandidatgrad og et liv pÄ landet
đŁïžđŹ âNĂ„r jeg bliver gammel og grĂ„, sĂ„ vil jeg leve af at sidde i bestyrelserâ
SĂ„dan lĂžd svaret, hvis vi havde spurgt Puk, da hun var i starten af 20âerne og studerede pĂ„ universitetet. Meeeen i dag arbejder Puk i flere bestyrelser og advisory boards â og hun er altsĂ„ hverken gammel eller grĂ„ đ€
đ§ HĂžr hele Puks historie; Om hvordan hun fandt vej til Bestyrelsesland, om alle hendes erfaringer, tips og tricks, om hvordan DU kan gribe det an og meget meget mere.
Lyt med lige her!
#33: MÞd Andreas Pinstrup, som (ogsÄ) er i fuld gang med at mobilisere flere unge til vores bestyrelser
I mange tilfĂŠlde er selskaber i forsyningssektoren og den finansielle sektor demokratisk ejet, og det betyder, at du som kunde eller forbruger kan stille op til bestyrelsen - eller mĂ„ske reprĂŠsentantskabet đđŒ
Det er der bare ikke ret mange, der ved, og derfor har jeg inviteret Andreas Pinstrup fra TĂŠnketanken Demokratisk Erhverv pĂ„ besĂžg i denne episode đ
Lyt med lige her!
#32: MÞd Andreas Stensig - og hÞr hvordan du som ung og nyuddannet fÄr bestyrelsesposter (...eller hvorfor du bÞr invitere de unge indenfor)
đŁ Bliver du ogsĂ„ nysgerrig, nĂ„r du hĂžrer om en ung og nyuddannet, som (allerede) har landet 3 poster?
Det gĂžr jeg - og det er netop hvad denne episode skal handle om đ
Her har jeg besĂžg af 26-Ă„rige Andreas Stensig, som er verdens bedste eksempel pĂ„, at unge ogsĂ„ har en masse at byde ind med i Bestyrelsesland đ€©
Lyt selv med her!
#31: Vejen til min seneste bestyrelsespost - og 3 indsatser, du selv kan bruge til at finde vej
Er du (ogsĂ„) i tvivl om, hvordan du finder din fĂžrste eller nĂŠste bestyrelsespost? đ«Ł
SĂ„ er du landet det helt rette sted. I denne episode hjĂŠlper jeg dig nemlig med at finde vej til Bestyrelsesland đ„ł
Lyt selv med her!
Mette Madsen: Lederen, der blev udviklingskonsulent - og landede sin fĂžrste bestyrelsespost i den finansielle sektor
Hvordan overbeviser man 300 dedikerede medlemmer, nĂ„r der er tale om et demokratisk valg i en medlemsejet bestyrelse? đ€
DĂ©t ved Mette - og vi er sĂ„ heldige, at hun gerne vil dele sin historie samt alle tips og tricks med os. Mette er mega sej og inspirerende, sĂ„ det mĂ„ du altsĂ„ ikke gĂ„ glip af đ„
LĂŠs med og lad dig inspirere her!
#30: Hvordan overbeviser man en ejerleder om, at han/hun skal ha' en bestyrelse? (og en dÄrlig anmeldelse af min bog)
Vi taler blandt andet om:
đ„ Hvorfor skal du - som ejerleder - etablere en bestyrelse?
đ„ Hvad er fordelene ved at arbejde i en ejerledet bestyrelse?
đ„ Konkrete eksempler med ejerledere som Gitte, Signe, Jan og alle de andre rĂždder, som allerede har etableret bestyrelser i deres ejerledede virksomheder
Lyt selv med her!
#29: SÄdan fÄr du 12 til eksamen pÄ bestyrelsesuddannelsen (kom med til eksamen og fÄ mine 3 vigtigste take-aways lige her)
Jeg er heeelt pÄ toppen over det fÞrste hold pÄ bestyrelsesuddannelsen ved Erhvervsakademi Dania, hvor jeg havde fÄet lov til at stÄ for undervisningen fra start til slut. Alle deltagerne har vÊret aktive og top-engagerede fra allerfÞrste dag, og de klarede sig selvfÞlgelig ogsÄ super godt til eksamen. SÄÄÄ stolt og sÄÄÄ glad pÄ deres vegne.
âŠog hvad kan vi sĂ„ lĂŠre af det?
En hel masse. Jeg kĂžrte nemlig hjem med 3 take-aways og 3 kerneproblematikker, som slog fast, hvorfor de er - og bliver - sĂ„ djĂŠvelsk gode i en bestyrelsessammenhĂŠng đ
Dem fÄr du lige lige her. Serveret pÄ et sÞlvfad, sÄ du ogsÄ kan gÄ ud og blive djÊvelsk god i en bestyrelse.
#28: MĂžd Signe CederstrĂžm - en inspirerende ejerleder, som har sat et helt nyt hold i bestyrelsen
đŁ Bliver du ogsĂ„ nysgerrig, nĂ„r du hĂžrer om en ejerleder, som har skiftet hele bestyrelsen ud fra den ene dag til den anden?
Det gĂžr jeg, og derfor er jeg super glad for at Signe CederstrĂžm har lyst til at dele sin historie Ă„bent og ĂŠrligt - for det var prĂŠcis, hvad hun gjorde, da hun overtog rollen som adm.dir. i den familieejede virksomhed Resino Inks fra sin far.
Lyt selv med her!
Niklas Hall har styr pÄ det digitale - og bruger sin bestyrelseserfaring fra det frivillige til at lande nye poster
Niklas Hall er endnu én af de inspirerende og relatérbare rollemodeller for alle jer, der lÊser med her pÄ Nyibestyrelsen.dk. Han anbefaler blandt andet:
âïž Som ny i en bestyrelse er det godt med ydmyghed og undren
âïž Frivillige bestyrelser kan ogsĂ„ noget - undervurder ikke lĂŠringen derfra
LĂŠs med og lad dig inspirere her!
#27: Kvinder i bestyrelser - Hvad kan vi helt konkret gĂžre?
đ Nu stikker jeg hĂ„nden i hvepsereden:
HĂ„nden pĂ„ hjertet. Synes du overhovedet, at det er vigtigt med kvinder i bestyrelserne? đ«”đŒ
Hvis ja, sĂ„ er denne episode for dig. Jeg fortĂŠller nemlig, hvad du helt konkret kan gĂžre đ
Lyt selv med her!
#26: Kvinder i bestyrelser - her fÄr du (svarene pÄ) de 3 mest kendte indvendinger
Der er 3 indvendinger som aaaaltid gĂ„r igen, nĂ„r vi taler om kvinder i bestyrelser đ
âŠog der er absolut ingen grund til, at de holder os tilbage!
I denne episode kommer jeg med mine perspektiver og svar pĂ„ indvendingerne. SelvfĂžlgelig fĂ„r du ogsĂ„ nogle konkrete tips og tricks til, hvordan du griber det bedst an đ€©
Lyt selv med her!
Skal du ha' en bestyrelsesuddannelse for at fÄ en bestyrelsespost? Nej!
Nej, du behÞver (bestemt) ikke en bestyrelsesuddannelse for at byde ind i en bestyrelse. SÄdan har jeg sagt i Ärevis, fordi jeg synes det var fuldkommen hÄblÞst, at alle nye bestyrelsesspirer skal vÊre totalt overkvalificeret ift. til dem, der har bemandet vores bestyrelser i Ärevis. Men der er selvfÞlgelig mere at sige. LÊs selv med her.
#25: Kvinder i bestyrelser - Hvorfor er det vigtigt?
â ïž Kvinder udgĂžr under 20% af vores bestyrelser
...og faktisk kun 6%, hvis familiemedlemmer ikke tĂŠlles med
SĂ„ deeet⊠𫣠Jeg tager ja-hatten pĂ„, og kalder det plads til forbedring đ
Netop derfor har jeg lavet en miniserie med temaet âKvinder i bestyrelserâ đđŒ
MĂ„ske tĂŠnker duâŠ
đ Hvorfor er det egentligt sĂ„ vigtigt?
Kender du Lytte-Jytte?
Kender du Lytte-Jytte? Du har allerede mĂždt hende. Hun er nemlig lige her >>
#24: Hvordan finder du et godt bestyrelsesnetvĂŠrk - og skal du overhovedet ha' et?
Du har hÞrt, at vejen til den fÞrste bestyrelsespost gÄr gennem netvÊrk?
Ja?
SÄ kan jeg godt forstÄ, at mange af jer spÞrger:
Hvad er et godt bestyrelsesnetvĂŠrk?
Eller mÄske ligefrem: Hvad er det bedste bestyrelsesnetvÊrk?
I denne episode fortÊller jeg om det bestyrelsesnetvÊrk, som gjorde en kÊmpe forskel for mig, da jeg var pÄ udkig efter de fÞrste bestyrelsesposter.
Faktisk lÊnge fÞr jeg var pÄ udkig efter de fÞrste bestyrelsesposter.
#23: Bliv klar til bestyrelsessamtalen
I podcastens episode 23 fÄr du (blandt andet):
đ„ Mine 3 allerbedste rĂ„d til bestyrelsessamtalen
đ„ Konkrete eksempler, spĂžrgsmĂ„l og svar fra min indbakke
đ„ Indblik i min fĂžrste bestyrelsessamtale - og doâs and don'ts med udgangspunkt i mine erfaringer
Gi' mig 45 min - og jeg gi'r dig den plan, du stĂ„r og mangler đ
Vil du bare gerne ha' den plan, der virker, sÄ du kan komme i gang med at byde ind i bestyrelsesland? SÄ lad os tage en 1:1 session, hvor vi fÄr styr pÄ din bestyrelsesstrategi. LÊs mere lige her.
Grith Okholm Skaarup: KommunikatÞren, som arbejder bÄde i advisory boards og bestyrelser - endda en hel del af slagsen
Grith har mange tips og tricks i ĂŠrmet - og hun anbefaler blandt andet:
âïž VĂŠr tĂ„lmodig og mĂŠrk efter
âïž Sig det hĂžjt og brug dit netvĂŠrk
âïž Hav styr pĂ„ potentielle interessekonflikter
Vil du have endnu flere tips og tricks? LĂŠs Griths historie her og lad dig inspirere!
Kender du Egon Olsen-metoden?
Har du en plan? En skudsikker plan for at lande dine fĂžrste - eller nĂŠste - bestyrelsesposter?
Fantastisk! Afsted med dig. De danske bestyrelser venter derude.
Mangler du planen? Eller tiden til at eksekvere? SĂ„ lĂŠs med her.
#22: SaÌdan sĂŠtter du digitalisering paÌ bestyrelsens agenda
đŁâHvordan bringer man det digitale i spil i bestyrelsen?â
FĂ„ svaret i denne episode, som bĂ„de er forâŠ
đ«”đŒ Dig, som gerne vil arbejde med digitalisering i en bestyrelse
đ«”đŒ Dig, som arbejder i en bestyrelse/virksomhed, og gerne vil sĂŠtte det digitale pĂ„ agendaen