Videns-Blog
SĂžg information om bestyrelsesarbejde i min videns-blog
Christian Sophus Ehlers: Min fĂžrste bestyrelsespost
Jeg skriver som oftest om SMV-bestyrelserne, men der er mange andre muligheder for at lave vĂŠrdiskabende bestyrelsesarbejde, og her deler jeg Christian Sophus Ehlersâ vej ind i en NGO-bestyrelse. Det er nemlig mange af de samme ting, der gĂžr sig gĂŠldende - bĂ„de i selve arbejdet og ift. at finde vejen til bestyrelseslokalet.
Heidi Rosendal Larsen: Vejen til min fĂžrste bestyrelsespost
Her deler Heidi Rosendal Larsen vejen til den fĂžrste bestyrelsespost. Heidi har arbejdet mĂ„lrettet med de 3 ting, der skulle til: NetvĂŠrk, kompetencer og timing. Her deler hun sin super inspirerende historie om, hvordan man gĂ„r fra âjeg vilâ til âjeg kanâ.
Kan man finde en bestyrelsespost pÄ en halv time?
Kan man finde en bestyrelsespost pĂ„ en halv time? MĂ„ske ikke, men en tirsdag morgen i marts gjorde vi et ĂŠrligt forsĂžg. Carsten SĂžlund havde inviteret til morgenkaffe pĂ„ Clubhouse, og emnet var âVejen til den fĂžrste bestyrelsespostâ - mit absolutte yndlingsemne. LĂŠs selv med her og se, hvor langt man kan komme pĂ„ en halv time.
Skal man vĂŠre adm.dir. for at arbejde i en bestyrelse? Neeeeej!
Da Joakim Bruchmann var i BĂžrsen med det glade budskab, at knap 60% af alle nBoards rekrutteringer til bestyrelser og advisory boards i 2021 har fokuseret pĂ„ helt nye kompetencer, var der straks Ă©n i kommentarsporet, som ville gĂžre opmĂŠrksom pĂ„, at kompetencefokus kunne fĂžre til for megen operationel tĂŠnkning. Som om strategisk tĂŠnkning udelukkende er forbeholdt adm.dirâer og deslignende. Sikke noget sludder. Jeg uddyber her.
3 skridt til en knivskarp bestyrelsesprofil
LÊr at sÊtte ord pÄ dine kompetencer med 3 skridt til en knivskarp bestyrelsesprofil
3 veje til din fĂžrste bestyrelsespost
3 veje til din fĂžrste bestyrelsespost
Skriv dig op her.
Du behÞver ikke hedde Jens og gÄ i jakkesÊt
I âDu behĂžver ikke hedde Jens og gĂ„ i jakkesĂŠtâ deler jeg, hvordan du - skridt for skridt - kan finde vej til den fĂžrste bestyrelsespost.
âïžâïžâïžâïžâïžhos Bog & idĂ© og pĂ„ Saxo.com
SÄdan sÊtter du det digitale pÄ bestyrelsens agenda
PĂ„ Instagram refererer jeg ofte til mig selv som âDenDigitaleDameâ, fordi mit bidrag i bestyrelseslokalet tager udgangspunkt i mine 15+ Ă„rs erfaring som digital forretningsudvikler. Derfor fĂ„r jeg ogsĂ„ mange henvendelser fra bĂ„de virksomheder og bestyrelseskandidater, som gerne vil sĂŠtte det digitale pĂ„ dagsordenen og er i tvivl om, hvordan man gĂžr. Lige prĂŠcis det tema har jeg fĂ„et lov til at fortĂŠlle en hel masse om i en snak med Jesper Toft fra Avidly.
Ejerleder Gitte Kirkegaard: SĂ„dan bruger jeg min bestyrelse
Jeg harcelerer ofte over, at mediebilledet er sÄ ensidigt fokuseret pÄ de store virksomheder, og derfor blev jeg ogsÄ glad, da Dansk Industri inviterede til SMV-dagen 2021 - og endnu gladere da jeg sÄ Gitte Kirkegaard, ejerleder i Logitrans, pÄ programmet. Gitte har nemlig fuld fart pÄ det vÊrdiskabende bestyrelsesarbejde, og pÄ SMV-Dagen fik hun mulighed for at uddybe, hvad det helt konkret betyder for hende som ejerleder. Her fÄr du et resumé.
Nye kompetencer i bestyrelsen - og ny dynamik i bestyrelseslokalet
Under overskriften âBestyrelsesdynamik og kompetencebehov i bestyrelsenâ havde Board Network og Dansk Industri inviteret til et webinar, der satte den vĂŠrdiskabende bestyrelse pĂ„ dagsordenen. En rĂŠkke inspirerende bud pĂ„ bestyrelsens dynamik, nye kompetencer og veje til den fĂžrste bestyrelsespost.
Lisbeth RĂŠkby: Den fĂžrste bestyrelsespost
Lisbeth RÊkby er produktionschef i Cadpeople, og netop arbejdspladsen blev vejen til Lisbeths fÞrste bestyrelsespost. Den anden bestyrelsespost kom mere uventet, nemlig som et direkte resultat af, at andre gjorde opmÊrksom pÄ Lisbeths bestyrelseskandidatur. SÄdan kan det nemlig ogsÄ gÄ, nÄr man fÞrst melder sig pÄ banen. FÄ selv hele historien her.
Lene Thirup: Min fĂžrste bestyrelsespost
Der er heldigvis mange veje til den fĂžrste bestyrelsepsost, og Lene Thirups vej gik gennem netvĂŠrket. Ganske kort tid efter hun Ă„bent havde annonceret sit kandidatur, fandt hun nemlig vej til advisory boardâet hos CleverCoffee.
Skal du (heller) ikke i bestyrelsen for MĂŠrsk?
Der er ingen, der har sagt, det skal vĂŠre nemt at bane vej til de danske bestyrelser, men mediebilledet gĂžr det bestemt heller ikke nemmere med det konstante fokus pĂ„ bestyrelserne i de allerstĂžrste virksomheder herhjemme. Det evindelige fokus pĂ„ de allerstĂžrste giver nemlig unĂždvendigt mange bespĂŠnd for alle, der er mere end klar til at bidrage i en SMV-bestyrelse. SĂ„ lad os tage alle benspĂŠndene fra toppen. Ăt efter Ă©t.
Synes du ogsÄ det er svÊrt at fÞlge det gode rÄd "Sig det hÞjt"?
âSig det hĂžjtâ er det fĂžrste og det allerbedste rĂ„d jeg giver nye bestyrelsesspirer, fordi det er sĂ„ banalt: Ligner du ikke de de gĂŠngse kandidater, skal du vĂŠre super tydelig og melde dig i koret for overhovedet at blive set som en del af den pool, man kan fiske de nye bestyrelsesmedlemmer fra. Men hvad nu hvis det ikke er sĂ„ nemt at sige det hĂžjt? SĂ„ lĂŠser du med her. Der er nemlig mange mĂ„der at gĂžre det pĂ„.
Klumme i BĂžrsen: Har du sat diÂgiÂtaÂliÂseÂring pĂ„ din beÂstyÂrelÂses agenÂda?
Der er stadig nogle, som ikke heeeelt kÞber den dér med de nye kompetencer i de danske bestyrelser, sÄ jeg har skrevet en klumme til BÞrsen, hvor en recruiter, et bestyrelsesmedlem og en ejerleder fortÊller, hvorfor det giver mening at hyre digitale kompetencer ind i de danske bestyrelser.
Kan man vĂŠre for ung til at arbejde i en bestyrelse?
Ăt af de spĂžrgsmĂ„l, der ofte rammer min indbakke, handler om alder og erfaring. For skellige variationer over spĂžrgsmĂ„let: âKan man vĂŠre for ung til at arbejde i en bestyrelseâ? Principielt nej. LĂŠs mere her.
Viden om bestyrelsesarbejdet - og endnu en vej til den fĂžrste bestyrelsespost
âSig det hĂžjtâ er Ă©n af de ting, vi altid hĂžrer, nĂ„r det handler om at bringe sig i spil til bestyrelsesarbejdet. Og det er ogsĂ„ Ă©n af de pointer, jeg selv deler i onlinekurset âSĂ„dan kommer du i gang med bestyrelsesarbejdetâ. Men der er mange mĂ„der at sige det hĂžjt pĂ„, og her er det dĂ©r med at dele viden en rigtig god idĂ©. Derfor har jeg samlet alle de steder, jeg selv orienterer mig, for at sikre, at jeg er opdateret pĂ„ bestyrelsesagendaen, og dem er du velkommen til ogsĂ„ at bruge i jagten pĂ„ din fĂžrste bestyrelsespost.
GĂ„r vejen til bestyrelseslokalet gennem mange Ă„r med tunge ledelsesposter?
Vejen til bestyrelseslokalet er fyldt af fordomme og fejlagtige forestillinger, og eftersom det er Nyibestyrelsen.dkâs at afmystificere, tager jeg her livtag med endnu Ă©n af fordommene:
Fordommen om at en bestyrelsespost krĂŠver mange Ă„rs tung ledererfaring. LĂŠs med her.
Den direkte vej til bestyrelsessamtalen eller den fĂžrste post
De seneste uger har jeg fÄet sÄ mange skÞnne beskeder fra folk, som har valgt at dele deres bestyrelsesdrÞmme, og ikke bare har fÄet positiv respons, men har fÄet direkte henvendelser om bestyrelsesposter og pladser i advisory boards som fÞlge af deres tilkendegivelser.
Bliv inspireret af alle de gode historier her.