,

Heidi Collin: Vejen til min første bestyrelsespost

,
Heidi Collin: Vejen til min første bestyrelsespost

Jeg har kendt Heidi Collin i mange år, men det er ikke så længe siden at jeg mødte hende for første gang. Hun er én af dem, der altid har været i mit LinkedIn-feed, og vi har skrevet sammen flere gange, før vi mødtes. Jeg har altid tænkt, at Heidi var én af dem, der burde byde ind på de danske bestyrelser, og derfor har jeg også heppet på hende, lige siden hun meldte sig ind i kampen, og pludselig en dag var Heidi i indbakken med den bedste nyhed overhovedet: “Jeg har fået en super spændende bestyrelsespost!” Læs hele Heidis historie om vejen til den første bestyrelsespost lige her.

Skal vi være Boardroom Buddies?

Skal vi være Boardroom Buddies?

Jeg afholder masser af kurser, hvor vi finder vej til den første bestyrelsespost, og når vi slutter, er det altid med ild i øjnene og masser af gå-på-mod. Men vejen til den første bestyrelsespost kræver stadig arbejde, mod og tålmodighed, og derfor har jeg startet Boardroom Buddies, som er et netværk for alle, der har været med på mine kurser, på 1:1 sparring eller andre 1:1 mentoringforløb. I takt med at vi begiver os ud i Bestyrelsesland, har vi nemlig brug for hinandens viden, sparring og erfaringer - og så har vi brug for et godt heppekor og en fast hånd i ryggen. Lige nu er der igen en åbning til at komme med i Boardroom Buddies, for der er nye kurser i kalenderen

,

Mie Elmkvist Schneider: Vejen til min første bestyrelsespost

,
Mie Elmkvist Schneider: Vejen til min første bestyrelsespost

Jeg har en indre ild, der brænder for at vi får mange flere forskellige profiler i gang i de danske bestyrelser, og lige præcis den ild bryder ud i lys lue, når det tikker en besked à la denne ind i indbakken:
“ Hej Laura,

Så er den første bestyrelsespost i hus og jeg starter til august :)”

Her kan du læse meget mere om Mies vej til den første bestyrelsespost.

Ved du egentlig, hvor bestyrelsesklar du er?

Ved du egentlig, hvor bestyrelsesklar du er?

Nogle gange inviterer jeg alle dem, der følger mit nyhedsbrev, til at skrive til mig. Det er når jeg fornemmer, der er brug for et motivationsboost. Et fællestræk for alle, der skriver til mig, er nemlig, at de slet ikke ved, hvor seje de er. Hvor meget de kan bidrage med. Hvor stor en gave de ville være til de danske bestyrelser. Ved du, hvor sej du er? Hvor meget du kan bidrage med? Hvor stor en gave du ville være til de danske bestyrelser. Læs med her.

,

Martin Lønborg: Vejen til min første post i et advisory board

,
Martin Lønborg: Vejen til min første post i et advisory board

Nogle gange er der nogle, der melder sig til et af mine kurser, hvor jeg bliver akut ramt af imposter syndrome. Sådan havde jeg det med Martin, da han pludselig pingede ind på deltagerlisten til to af mine kurser i juni 2021. CFO for nogle af de allermest kendte brands. Selvstændig. Sej. Og heldigvis også totalt nede på jorden, generøs, åben, ærlig og med en smittende energi i rummet. Selvfølgelig gik der ikke længe, før han meldte ind med sin først post. Læs selv Martins historie her.

Bruger du også bestyrelsen som katalysator for virksomhedens vækst?

Bruger du også bestyrelsen som katalysator for virksomhedens vækst?

Efter en dejlig sommer er der nu dejligt meget gang i Bestyrelsesland igen, og i går bragte Børsen én af de historier, der gør glad helt ned i maven, når man nu - som jeg - er dybt optaget af at professionalisere bestyrelsesarbejdet ude i de danske SMV'er.Bl.a. ved at bringe mange flere forskellige profiler og perspektiver i spil omkring bordet. Påstand: Hvis alle læste og lod sig inspirere af denne fine historie om Randersbørens generationsskifte, ville der være værdiskabende bestyrelser all over the place. Læs med her.

Lars Kolind om det værdiskabende bestyrelsesarbejde: Smell the culture

Lars Kolind om det værdiskabende bestyrelsesarbejde: Smell the culture

Lars Kolind kan vist godt siges at være én af de særdeles erfarne typer i det danske bestyrelseslandskab. Derfor er jeg også helt vild med hans lille indlæg ifm. DTU’s bestyrelsesuddannelse. Han tager nemlig fat i alt det, bestyrelsen skal kunne ud over at forstå tallene og løse kontrolopgaven - og det er allesammen ting, som er right down my alley. Du vil også elske, at man kan tale om bestyrelsesarbejdet på den måde, som Lars Kolind gør.

Griller du kylling om natten?

Griller du kylling om natten?

Griller du kylling om natten? Sådan spørger WeBoard i en ny bog, der handler om værdien af advisory boards.

Bogen er primært henvendt til virksomhedsejere, som “griller kylling om natten”. Dvs. dem, der vender og drejer sig i bekymring for, hvordan det hele skal gå. Her kan et advisory board nemlig meget vel være svaret, og i bogen folder WeBoard advisory boardets rolle, funktion, sammensætning og bidrag ud i alle detaljer. Konkret, jordnært, lettilgængeligt og letforståeligt. Jeg er - needless to say - kæmpe fan! Særligt fordi alle anbefalinger ikke er mindre relevante ift. det værdiskabende bestyrelsesarbejde.

Sådan finder de danske SMV-be­sty­rel­ser de nye digitale profiler til bestyrelsen

Sådan finder de danske SMV-be­sty­rel­ser de nye digitale profiler til bestyrelsen

Under overskriften “Cor­ona­kri­sen sen­der be­sty­rel­ser på jagt ef­ter nye kom­pe­ten­cer” kunne Børsen mandag den 5. juli 2021 fortælle, at der er bud efter de digitale profiler til de danske bestyrelser. Coronakrisen har accelereret behovet for digitale kompetencer i bestyrelseslokalet, fordi de danske virksomheder er blevet tvunget til at sadle om og arbejde langt mere digitalt.

Det er svært at være uenig i .Først blev jeg glad, fordi jeg troede, at Børsen havde set lyset. At Børsen ville udbrede det glade budskab om nye profiler i de danske bestyrelser. Halleluja! Men nej. Det var ikke vinklen. Vinklen var, at de digitale profiler er helt umulige at finde. Så here goes. Det behøver virkelig ikke være så svært.

,

Anna Rørbæk: Vejen til min første bestyrelsespost

,
Anna Rørbæk: Vejen til min første bestyrelsespost

Her deler Anna Rørbæk sin inspirerende vej til den første bestyrelsespost. Det hele startede med et afslag, som tændte den indre ild - og 3 måneder senere er Anna dér, hvor hun høfligt må takke nej til flere henvendelser om mulige poster.

Er du også blevet vejet og fundet for let?

Er du også blevet vejet og fundet for let?

Det sker hver gang på mine kurser, at én eller flere af kursisterne rækker hånden i vejret og fortæller, at de har søgt optagelse i et bestyrelsesnetværk, men ikke er kommet ind. Derfor er de kommet til at tvivle på, om de overhovedet har en berettigelse i bestyrelseslokalet. For hvis bestyrelsesnetværkene ikke kan se værdien, har de så overhovedet en chance? Jeg bliver så trist. Jeg kan se, hvad de kan. Jeg ved, at de også vil sparke r** i en bestyrelse. Men det kræver, de får chancen. Så jeg giver min ærlige mening til kende.

Mere diversitet i de danske bestyrelser

Mere diversitet i de danske bestyrelser

Sådan skriver Helle Bro på LinkedIn om den podcastepisode, vi optog en dejlig forårsdag i Kbh: “Min første bestyrelsespost ville normalt have været gået til en mandlig advokat. Der var absolut ingen områder, hvor jeg lignede det, der var normen i lokalet. Som kvinde i starten af 30’erne og uddannet humanist blev det en ensom post med mange kampe for at stadfæste min berettigelse til pladsen. Efter et års tid var det dog tydeligt for alle i lokalet – inklusiv mig selv – hvor meget værdi, det skaber, at bestyrelsen repræsenterer et bredt kompetencespænd, sammensat af forskellige profiler”. Lys selv til den podcast, hvor Helle og jeg vender værdien af nye kompetencer i de danske bestyrelser.

Behov for nye kompetencer og talenter i de danske bestyrelser

Behov for nye kompetencer og talenter i de danske bestyrelser

Jeg elsker podcasts - og jeg elsker især podcasts, der fortæller om bestyrelsesarbejdet på en ny måde. Nedbrydes der så også en bunke fordomme undervejs, er der tale om et helt Kinder-æg - også sådan et er der tale om her, hvor CEO og founder Iris Isabella Engelund fra Play Your Talent interviewer erfarne Henrik Busch om det værdiskabende bestyrelsesarbejde. Deres samtale er vand på min mølle og brænde til mit bål, så lyt og læs selv med, hvis du også tænker, der skal ruskes op i de danske bestyrelser.

Hvad er en værdiskabende bestyrelse?

Hvad er en værdiskabende bestyrelse?

I dag har jeg - ganske tilfældigt - haft to founders i telefonen. Begge fra start-ups, begge frustrerede over deres bestyrelses indsats og arbejde, og begge har de spurgt: Kan jeg forlange mere af min bestyrelse? For hvad gør man egentlig, når “de rigtige” bestyrelsesmedlemmer ikke er de rigtige bestyrelsesmedlemmer?

Klar til at finde din første bestyrelsespost?

Klar til at finde din første bestyrelsespost?

Jeg indleder mange af mine foredrag med dette foto fra et bestyrelsesmøde i Vest Administrationen. Jeg viser det for at åbne døren ind til bestyrelseslokalet og afmystificere, hvad der egentlig foregår derinde. Afmystificeringen er nemlig vejen til at få mange flere forskellige profiler i spil - særligt alle os der er anderledes end de gængse profiler. Vil du også gerne finde vej til din første bestyrelsespost? Så læs med her.

Endnu en vej til den første bestyrelsespost: De forbrugerejede selskaber

Endnu en vej til den første bestyrelsespost: De forbrugerejede selskaber

Der er masser af bestyrelsesposter i danske forbruger- eller medlemsejede selskaber - og her er der også brug for at ryste posen og bringe nye profiler i spil. Jeg tog en snak med Susan Münster fra Danske Vandværker for at høre, hvordan man griber opgaven an, hvis man gerne vil ind i vandsektoren.

,

Christian Sophus Ehlers: Min første bestyrelsespost

,
Christian Sophus Ehlers: Min første bestyrelsespost

Jeg skriver som oftest om SMV-bestyrelserne, men der er mange andre muligheder for at lave værdiskabende bestyrelsesarbejde, og her deler jeg Christian Sophus Ehlers’ vej ind i en NGO-bestyrelse. Det er nemlig mange af de samme ting, der gør sig gældende - både i selve arbejdet og ift. at finde vejen til bestyrelseslokalet.

Åbne søgninger

Find alle åbne opslag her >>

Her kan du finde tips & tricks om vejen til den første bestyrelsespost

Featured
Vil du også gerne lande din første bestyrelsespost?
Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Diversitet i bestyrelsen
Vil du også gerne lande din første bestyrelsespost?
Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Diversitet i bestyrelsen

Vil du også gerne lande din første bestyrelsespost?

Så er der masser af inspiration at hente i andres historier.

Det kan nemlig lade sig gøre, og der er et væld af forskellige veje til den første post.

Find masser af inspiration i andres historier lige her >>

Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Diversitet i bestyrelsen
Hvad skal man rent faktisk kunne for at arbejde i en bestyrelse?
Vejen til bestyrelseslokalet, Kompetencer i bestyrelsen, Blogpost, Vejen til din første bestyrelsespost, Du behøver ikke hedde Jens
Hvad skal man rent faktisk kunne for at arbejde i en bestyrelse?
Vejen til bestyrelseslokalet, Kompetencer i bestyrelsen, Blogpost, Vejen til din første bestyrelsespost, Du behøver ikke hedde Jens

De formelle krav til bestyrelsesarbejdet kan godt virke en smule uigennemskuelige, men her deler jeg de kompetencekrav, de forskellige bestyrelsesnetværk stiller til deres medlemmer. Har du de kompetencer, er du derfor bestyrelsesklar. Og så har jeg kun 1 ting at sige: Sæt i gang!

Vejen til bestyrelseslokalet, Kompetencer i bestyrelsen, Blogpost, Vejen til din første bestyrelsespost, Du behøver ikke hedde Jens
Bestyrelsesmedlemmer søges - se de nyeste åbne opslag lige her 🥳
Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem
Bestyrelsesmedlemmer søges - se de nyeste åbne opslag lige her 🥳
Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem

Nu sker det jo alt for sjældent, at vi ser åbne opslag, når virksomheder er på jagt efter nye bestyrelsesmedlemmer. Iflg. Boardpartners SMV Bestyrelsesrappprten 2024 er det kun 7% af alle bestyrelsesposter, der besættes via åbne opslag. Derfor også så meget mere grund til at fejre - og dele - alle de åbne bestyrelsesopslag, jeg ser. I denne uge er det ren juuuhuuuu - for der er flere!

Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem
Sådan kommer du i gang med bestyrelsesarbejdet
Bestyrelsesarbejde, Vejen til bestyrelseslokalet, Den første bestyrelsespost, Vejen til din første bestyrelsespost, Blogpost
Sådan kommer du i gang med bestyrelsesarbejdet
Bestyrelsesarbejde, Vejen til bestyrelseslokalet, Den første bestyrelsespost, Vejen til din første bestyrelsespost, Blogpost

Bestyrelserne i dansk erhvervsliv ses som en form for forjættet land, hvor det er svært at komme ind. Nøglen er svær at finde, og der er sjældent nogen, der åbner døren indefra og byder velkommen indenfor. Men hvordan finder man så vejen, hvis man nu gerne vil derind? Jeg har - baseret på årelang indsamling af erfaringer - en række bud.

Bestyrelsesarbejde, Vejen til bestyrelseslokalet, Den første bestyrelsespost, Vejen til din første bestyrelsespost, Blogpost
Har du også indset, at posterne ikke kommer dumpende ned fra himlen?
Bestyrelsesarbejde, Vejen til bestyrelseslokalet, Den første bestyrelsespost, Vejen til din første bestyrelsespost, Blogpost
Har du også indset, at posterne ikke kommer dumpende ned fra himlen?
Bestyrelsesarbejde, Vejen til bestyrelseslokalet, Den første bestyrelsespost, Vejen til din første bestyrelsespost, Blogpost

Man kan vente på, at bestyrelsesposterne kommer dumpende ned fra himlen (*), eller man kan sætte snuden i sporet og begynde at arbejde aktivt på finde de helt rigtige muligheder.

Her får du de 4 strategier, der virker.

Bestyrelsesarbejde, Vejen til bestyrelseslokalet, Den første bestyrelsespost, Vejen til din første bestyrelsespost, Blogpost
Sådan kommer du i gang med bestyrelsesarbejdet - nu på lyd 🎧
Podcast, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem
Sådan kommer du i gang med bestyrelsesarbejdet - nu på lyd 🎧
Podcast, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem

Jeg har efterhånden mange episoder af min podcast, som handler om de første, spæde skridt til den første bestyrelsespost.

Dem har jeg samlet her - til dig, der også er klar til at tage de første skridt ud i bestyrelsesland.

Podcast, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem
Her kan du dele din bestyrelsesprofil og gøre (diskret) opmærksom på dig selv 🎯
Den første bestyrelsespost, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost
Her kan du dele din bestyrelsesprofil og gøre (diskret) opmærksom på dig selv 🎯
Den første bestyrelsespost, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost

Jeg var til konference, og hen over frokosten sad jeg sammen med én, som havde taget en bestyrelsesuddannelse og nu var i tvivl om, hvordan hun rent faktisk skulle finde en bestyrelsespost.

Det møder jeg (desværre) ganske ofte, men her havde hun selv en idé om, hvad hun ville gøre, og derfor spurgte hun også mere konkret:

Er der ikke et sted, jeg kan dele min profil?

...og jo, der er flere steder, og dem deler jeg her.

Jeg deler også, hvad du ellers kan gøre for at øge sandsynligheden for at lande de dersens poster.

Den første bestyrelsespost, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost
Drømmer du også om et mere fleksibelt arbejdsliv? 💭
Bestyrelsesuddannelse, Bestyrelsesarbejde, Viden om bestyrelsesarbejdet, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost
Drømmer du også om et mere fleksibelt arbejdsliv? 💭
Bestyrelsesuddannelse, Bestyrelsesarbejde, Viden om bestyrelsesarbejdet, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost

Hver gang jeg starter en ny bestyrelsesuddannelse op, skal vi selvfølgelig lære hinanden at kende, og for at det hele ikke ender i endeløse opremsninger af alenlange CV'er, stiller jeg 3 simple spørgsmål:

Hvad hedder du?

Hvad laver du i dit daglige arbejde?

Hvad er din motivation for at være med her på uddannelsen?

Her er motivationen særligt interessant, for de seneste år er der flere og flere, som er med, fordi de drømmer om et mere fleksibelt arbejdsliv - og her passer bestyrelsesarbejdet perfekt ind i ligningen.

Bestyrelsesuddannelse, Bestyrelsesarbejde, Viden om bestyrelsesarbejdet, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost
Svar på alle jeres spørgsmål om mine kurser 🤓
Vejen til bestyrelseslokalet, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem
Svar på alle jeres spørgsmål om mine kurser 🤓
Vejen til bestyrelseslokalet, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem

Hvis du følger med her på kanalen, fordi du er klar til at byde ind på de første - eller næste - bestyrelsesposter, vil jeg bare gerne sige tusind tak. Tak fordi du følger med - og tusind tak for du også har lyst til at byde ind på bestyrelsesarbejdet. Det er såååå vigtigt, at vi får mange flere forskellige kompetencer, erfaringer og talenter i spil i de danske bestyrelser. Vil du også i gang? Så vil jeg helt vildt gerne vise vej til din første bestyrelsespost. Læs med her.

Vejen til bestyrelseslokalet, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem
Tina Asly Lading er hamrende kommerciel - og tog salgsmetoder i brug, da hun landede sin første bestyrelsespost
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Tina Asly Lading er hamrende kommerciel - og tog salgsmetoder i brug, da hun landede sin første bestyrelsespost
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen

Dét her har jeg altså glædet mig til at dele 😍

Det handler (blandt andet) om:
⭐️ Hvordan du finder din første – eller næste – bestyrelsespost
⭐️ Hvordan du helt konkret kan bruge en bestyrelsesuddannelse
⭐️ Hvordan du kan tackle afslag og nej’er

Jeg siger det bare: Vi er mange, som kan lære MEGET af Tina 🔥

Læs med og lad dig inspirere her!

Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Så er den her: Bestyrelsesrapporten 2024
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Så er den her: Bestyrelsesrapporten 2024
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen

Så er den her: Bestyrelsesrapporten 2024 fra BoardPartner. En af de rapporter, jeg bruger allermest, når jeg underviser og når jeg holder foredrag, fordi den kortlægger det danske bestyrelseslandskab i sin helhed. Ikke kun de store, ikke kun de små, ikke kun de børsnoterede, ikke kun et udsnit, som det ellers er tendensen i mediebilledet. Men alle danske virksomheder og deres bestyrelser. Bestyrelsesrapporten er derfor en gave for en bestyrelsesaktivist, og jeg har kastet mig over konklusionerne. Læs selv med her.

Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Sådan skriver du den bedste ansøgning 💌
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Sådan skriver du den bedste ansøgning 💌
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen

Her gang der er mange åbne opslag, bliver min indbakke oversvømmet af gode spørgsmål, og senest fik jeg et af de spørgsmål, som jeg endnu ikke havde besvaret på hverken blog eller i podcast før, nemlig:
”Jeg vil gerne søge en af posterne.
Hvordan skriver jeg en god ansøgning?”
Find selv svaret her.

Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Mette Madsen: Lederen, der blev udviklingskonsulent - og landede sin første bestyrelsespost i den finansielle sektor
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Mette Madsen: Lederen, der blev udviklingskonsulent - og landede sin første bestyrelsespost i den finansielle sektor
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen

Hvordan overbeviser man 300 dedikerede medlemmer, når der er tale om et demokratisk valg i en medlemsejet bestyrelse? 🤔

Dét ved Mette - og vi er så heldige, at hun gerne vil dele sin historie samt alle tips og tricks med os. Mette er mega sej og inspirerende, så det må du altså ikke gå glip af 💥

Læs med og lad dig inspirere her!

Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Niklas Hall har styr på det digitale - og bruger sin bestyrelseserfaring fra det frivillige til at lande nye poster
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Niklas Hall har styr på det digitale - og bruger sin bestyrelseserfaring fra det frivillige til at lande nye poster
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen

Niklas Hall er endnu én af de inspirerende og relatérbare rollemodeller for alle jer, der læser med her på Nyibestyrelsen.dk. Han anbefaler blandt andet:

⭐️ Som ny i en bestyrelse er det godt med ydmyghed og undren
⭐️ Frivillige bestyrelser kan også noget - undervurder ikke læringen derfra

Læs med og lad dig inspirere her!

Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Grith Okholm Skaarup: Kommunikatøren, som arbejder både i advisory boards og bestyrelser - endda en hel del af slagsen
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Grith Okholm Skaarup: Kommunikatøren, som arbejder både i advisory boards og bestyrelser - endda en hel del af slagsen
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen

Grith har mange tips og tricks i ærmet - og hun anbefaler blandt andet:
⭐️ Vær tålmodig og mærk efter
⭐️ Sig det højt og brug dit netværk
⭐️ Hav styr på potentielle interessekonflikter

Vil du have endnu flere tips og tricks? Læs Griths historie her og lad dig inspirere!

Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Kender du Egon Olsen-metoden?
Bestyrelsesmedlem, Bestyrelsesarbejde, Aktuelle kurser, Kompetencer i bestyrelsen, Diversitet i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Vejen til bestyrelseslokalet, Bestyrelsesprofil, Den første bestyrelsespost, Ny i bestyrelsen, Viden om bestyrelsesarbejdet, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Ofte stillede spørgsmål, Bestyrelsesnetværk
Kender du Egon Olsen-metoden?
Bestyrelsesmedlem, Bestyrelsesarbejde, Aktuelle kurser, Kompetencer i bestyrelsen, Diversitet i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Vejen til bestyrelseslokalet, Bestyrelsesprofil, Den første bestyrelsespost, Ny i bestyrelsen, Viden om bestyrelsesarbejdet, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Ofte stillede spørgsmål, Bestyrelsesnetværk

Har du en plan? En skudsikker plan for at lande dine første - eller næste - bestyrelsesposter?

Fantastisk! Afsted med dig. De danske bestyrelser venter derude.

Mangler du planen? Eller tiden til at eksekvere? Så læs med her.

Bestyrelsesmedlem, Bestyrelsesarbejde, Aktuelle kurser, Kompetencer i bestyrelsen, Diversitet i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Vejen til bestyrelseslokalet, Bestyrelsesprofil, Den første bestyrelsespost, Ny i bestyrelsen, Viden om bestyrelsesarbejdet, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Ofte stillede spørgsmål, Bestyrelsesnetværk
Lise-Lotte Firring Jensen: Forretningsudvikleren, der fik sin første post på et af mine kurser
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Lise-Lotte Firring Jensen: Forretningsudvikleren, der fik sin første post på et af mine kurser
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen

Lise-Lotte Firring Jensen er endnu én af de inspirerende og relatérbare rollemodeller for alle jer, der læser med her på Nyibestyrelsen.dk.

Jeg mødte Lise-Lotte første gang i november - og jeg kan lige love dig for, at der er sket meget siden da 🚀

Læs Lise-Lottes historie og lad dig inspirere!

Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Er brancheerfaring nødvendig for at arbejde i en bestyrelse?
Kompetencer i bestyrelsen, Diversitet i bestyrelsen, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Brancheerfaring, Den første bestyrelsespost, Ny i bestyrelsen, Bestyrelsesmedlem, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Bliv Bestyrelsesklar, Ofte stillede spørgsmål, Vejen til din første bestyrelsespost, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde
Er brancheerfaring nødvendig for at arbejde i en bestyrelse?
Kompetencer i bestyrelsen, Diversitet i bestyrelsen, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Brancheerfaring, Den første bestyrelsespost, Ny i bestyrelsen, Bestyrelsesmedlem, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Bliv Bestyrelsesklar, Ofte stillede spørgsmål, Vejen til din første bestyrelsespost, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde

I dag skete der én af de ting, som ikke sker så ofte længere. Jeg fik et spørgsmål i indbakken, som jeg ikke havde skrevet om her på bloggen. Jeg har besvaret det til foredrag og på mine kurser, men underligt nok har jeg aldrig skrevet om det her på bloggen. Indtil nu. Læs selv med her.

Kompetencer i bestyrelsen, Diversitet i bestyrelsen, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Brancheerfaring, Den første bestyrelsespost, Ny i bestyrelsen, Bestyrelsesmedlem, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Bliv Bestyrelsesklar, Ofte stillede spørgsmål, Vejen til din første bestyrelsespost, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde
Maja Dalgaard Pøhler: Ildsjælen der brugte sine brændende interesser til at brage ind i de første bestyrelser
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Maja Dalgaard Pøhler: Ildsjælen der brugte sine brændende interesser til at brage ind i de første bestyrelser
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen

Der er mange forskellige veje til den første bestyrelsespost 🛣

Maja Dalgaard Pøhler har formået at tage en lidt anderledes vej end de fleste - og dén historie skal du selvfølgelig ikke snydes for 🤩

Læs Majas historie og lad dig inspirere her!

Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Lise Rønfeldt: Kommunikatøren, der ved præcis, hvad hun kan bidrage med - og landede de første poster via netværk og åbne opslag
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Lise Rønfeldt: Kommunikatøren, der ved præcis, hvad hun kan bidrage med - og landede de første poster via netværk og åbne opslag
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen

Lise Rønfeldt Bagger er endnu én af de inspirerende og relatérbare rollemodeller for alle jer, der læser med her på Nyibestyrelsen.dk.

Lises rolle i bestyrelseslokalet er at have kommunikationsbrillerne på, hvor hun blandt andet siger:

Uanset om man skal sælge et produkt, en sag eller noget helt tredje, så er kommunikative kompetencer afgørende bl.a. i forhold til brand, omdømme, kendskab og synlighed - og for at forebygge og/eller håndtere kriser.

Læs Lises historie og lad dig inspirere her!

Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Simon Vevest Lindblad-Madsen overvandt sit indre imposter syndrom og bød aktivt ind, da han landede sin første bestyrelsespost
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Simon Vevest Lindblad-Madsen overvandt sit indre imposter syndrom og bød aktivt ind, da han landede sin første bestyrelsespost
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen

En besked fra Simon tikkede pludselig ind i min indbakke tilbage i januar 2022. Og siden da er vores veje begyndt at krydse hinanden - og dét er jeg rigtig glad for!

Simon er nemlig super inspirerende og meget dedikeret - og så beundrer jeg virkelig hans gå-på-mod.

Læs med her og bliv inspireret af Simons historie og vej til den første bestyrelsespost!

Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Charlotte Gøttler så et åbent opslag, søgte og fik posten
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Charlotte Gøttler så et åbent opslag, søgte og fik posten
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen

Charlotte Gøttler er endnu én af de inspirerende og relatérbare rollemodeller for alle jer, der læser med her på Nyibestyrelsen.dk.

Charlotte brænder for at sætte sine strategiske og taktiske erfaringer i spil, hvor hun synes det er super givende at skabe vækst i en virksomhed - eksempelvis ved at positionere og synliggøre 🤩

Læs Charlottes historie og lad dig inspirere her.

Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Ligner du heller ikke Bestyrelsestypen™️?
Vejen til bestyrelseslokalet, Omtale, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem
Ligner du heller ikke Bestyrelsestypen™️?
Vejen til bestyrelseslokalet, Omtale, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem

Du ved det godt. Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt. Du kan også hedde [indsæt dit navn] og ha' masser at bidrage med i en bestyrelse. Men nogle gange kan man godt komme til at tvivle. Jeg kan se det i min indbakke, og jeg husker det fra mig selv. Men der var én ting, der gjorde en kæmpe forskel for mig. Læs selv med her.

Vejen til bestyrelseslokalet, Omtale, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem
Jens Kristian Stenstrup: Et virkelig godt eksempel på, at de unge også både kan og vil byde ind i vores bestyrelser
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Jens Kristian Stenstrup: Et virkelig godt eksempel på, at de unge også både kan og vil byde ind i vores bestyrelser
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen

Jens Kristians historie er super inspirerende for alle unge, der gerne vil i gang - og ikke mindst for alle de fremsynede bestyrelser, som overvejer, om de unge måske også skulle ha’ en plads - eller i det mindste - en stemme ved bordet.

Jeg kan ikke få armene ned 🙌🏼 Vi har brug for mange flere som Jens Kristian. Han er mega sej og inspirerende. Faktisk er vi så heldige, at han gerne vil dele sin historie med os her på Nyibestyrelsen.dk. Læs med og lad dig inspirere lige her!

Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Mit største problem med (stort set) alle bestyrelsesuddannelser 🔥
Vejen til bestyrelseslokalet, Omtale, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem
Mit største problem med (stort set) alle bestyrelsesuddannelser 🔥
Vejen til bestyrelseslokalet, Omtale, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem

For nogle år siden frarådede jeg folk at tage en bestyrelsesuddannelse. Seriøst. Hvis der var én i indbakken, som spurgte, så svarede jeg: “Jeg ville ikke tage en bestyrelsesuddannelse, for jeg tror simpelthen ikke det er det, du mangler. Du kan allerede alt det, du skal kunne - og det er ikke mere uddannelse, du har brug for. Du skal bare gå ud og opsøge nogle af alle de 200.000+ poster, der ligger derude“. Jeg er heldigvis blevet mere rund med alderen, men jeg har stadig en vigtig anke mod langt de fleste bestyrelsesuddannelser. Læs selv med her.

Vejen til bestyrelseslokalet, Omtale, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem
Anna Kathrine Matthiesen kommer fra det digitale - men fik sin første bestyrelsespost via banken
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Anna Kathrine Matthiesen kommer fra det digitale - men fik sin første bestyrelsespost via banken
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen

Anna Kathrine Matthiesen var én af dem, jeg kun kendte fra LinkedIn, indtil hun en dag dukkede op på et af mine kurser. Jeg havde lagt mærke til hende, fordi hun i en ung alder blev udnævnt til partner i Vertica. Vertica er et e-handelshus, som ligger i Aarhus, og jeg var ikke et sekund i tvivl om, at Anna havde masser at byde ind med i en bestyrelse. Der gik heller ikke lang tid, før jeg så, at hun havde landet sin første bestyrelsespost. Læs selv med her, hvor Anna deler sin historie.

Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Da jeg første gang bevægede mig ud i Bestyrelsesland - og stod tilbage med en såret selvtillid og lang næse
Vejen til bestyrelseslokalet, Omtale, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem
Da jeg første gang bevægede mig ud i Bestyrelsesland - og stod tilbage med en såret selvtillid og lang næse
Vejen til bestyrelseslokalet, Omtale, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem

Du ved måske allerede, hvordan jeg landede min første bestyrelsespost? Ellers kan du høre hele historien i 1. episode af min podcast. Men du har nok aldrig hørt om de bestyrelsesposter, jeg ikke fik? Få hele historien her.

Vejen til bestyrelseslokalet, Omtale, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem
Hvorfor kræver det så meget mod at byde ind på bestyrelsesarbejdet?
Vejen til bestyrelseslokalet, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem
Hvorfor kræver det så meget mod at byde ind på bestyrelsesarbejdet?
Vejen til bestyrelseslokalet, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem

Sidste gang endnu et skønt hold af bestyrelseskandidater fandt vej til de første bestyrelsesposter, snakkede vi (blandt meget andet) om blufærdigheden over at byde ind i bestyrelsesland. For hvorfor er det egentlig så svært? Læs med her, find nogle svar - og bask så alle barrierer af vejen 💥

Vejen til bestyrelseslokalet, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem
Mathilde Majlund landede sin første bestyrelsespost som 26-årig og deler gerne erfaringer
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Mathilde Majlund landede sin første bestyrelsespost som 26-årig og deler gerne erfaringer
Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen

Jeg stødte første gang på Mathilde i ét af mine kommentarspor på LinkedIn. Det var et opslag om min netop lancerede podcast, og her dukkede hun pludselig dukkede op med kommentaren: “Super spændende emne.
En podcast som denne kunne jeg godt have brugt, da jeg som 26 årige gik ind i min første bestyrelsespost”. Kæmpe YAY altså. Selvfølgelig fordi hun var begejstret for podcasten (🥳) , men også fordi hun havde landet sin første bestyrelsespost som 26- årig. Få selv Mathildes historie her.

Rollemodel, Rollemodeller, Vejen til bestyrelseslokalet, Vejen til din første bestyrelsespost, Den første bestyrelsespost, Falske forestillinger om bestyrelsesarbejdet, Bestyrelsesarbejde, Det værdiskabende bestyrelsesarbejde, Bestyrelsesuddannelse, Strategi og forretningsudvikling, I bestyrelseslokalet, Viden om bestyrelsesarbejdet, Diversitet i bestyrelsen, Ofte stillede spørgsmål, Kompetencer i bestyrelsen
Vejen til en spændende bestyrelsespost - nu med Jyske Bank
Vejen til bestyrelseslokalet, Omtale, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem
Vejen til en spændende bestyrelsespost - nu med Jyske Bank
Vejen til bestyrelseslokalet, Omtale, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem

I starten af 2023 blev jeg kontaktet af dygtige Pia Davidsen fra Skibleriet, som var i gang med et nyhedsbrev til Jyske Banks Private Banking-kunder. Én af artiklerne i nyhedsbrevet skulle handle om vejen til den første - eller næste - bestyrelsespost, og her fik Pia kogt alle mine rablerier ned i et virkelig godt skriv med 4 simple veje til den første post. Læs med her.

Vejen til bestyrelseslokalet, Omtale, Kompetencer i bestyrelsen, Vejen til din første bestyrelsespost, Bestyrelsesmedlem
,

Heidi Rosendal Larsen: Vejen til min første bestyrelsespost

,
Heidi Rosendal Larsen: Vejen til min første bestyrelsespost

Her deler Heidi Rosendal Larsen vejen til den første bestyrelsespost. Heidi har arbejdet målrettet med de 3 ting, der skulle til: Netværk, kompetencer og timing. Her deler hun sin super inspirerende historie om, hvordan man går fra “jeg vil” til “jeg kan”.