Videns-Blog
Søg information om bestyrelsesarbejde i min videns-blog
Det gode bestyrelsesmøde
Hvordan foregår et bestyrelsesmøde typisk?
Det typiske møde findes nok i virkeligheden ikke, da bestyrelsesmøder er lige så forskellige som virksomheder og for den sags skyld alle andre møder.
Men der er klart møder, der er mere værdiskabende og skaber mere fremdrift end andre.
Læs mere om den type bestyrelsesmøde lige her.
Sådan forbereder du dig til bestyrelsesmødet
Hvordan forbereder du dig til et bestyrelsesmøde?
Det typiske møde findes nok i virkeligheden ikke, da bestyrelsesmøder er lige så forskellige som virksomheder og for den sags skyld alle andre møder.
Men så lad mig fortælle om det optimale bestyrelsesmøde set fra min stol.
Alt om bestyrelseshonorar (hvad tjener man i en bestyrelse?)
Én af de ting, vi snakker alt for lidt om i Danmark, er løn - og på samme måde snakker vi også alt for lidt om bestyrelseshonorarer.
Undtagen her på Nyibestyrelsen.dk - så læs med her og find en oversigt over alle bestyrelseshonorarer på tværs af de danske virksomheder.
Kan man tegne en bestyrelsesforsikring? Jep!
Skal man ha’ en forsikring?
Det korte svar er: Ja, det skal man, og det er virksomheden, der tegner bestyrelsesansvarsforsikringen - ikke dig personligt.
Den dækker dog ikke alt, og du skal stadig tænke dig godt om.
Læs mere her.
Hvad siger man til en bestyrelsessamtale?
Pludselig var der en bestyrelse, der var på jagt efter dine kompetencer, de er faldet for din bestyrelsesprofil, og nu er du kaldt til samtale.
Hvordan forbereder du dig på den?
Min erfaring er, at bestyrelsessamtalen er anderledes end en alm. ansættelsessamtale.
Jeg uddyber og deler alle mine tips, tricks og egne erfaringer lige her.
#75: Sådan finder du det rette match 🎯
”Åbn døren og få flere til bordet!”
Ja ja, du har hørt mig sige det før. Men som en deltager på en konference engang sagde til mig:
"Det handler jo ikke ”bare” om at finde en stol 🪑 – men om at finde den rigtige"
Og det er så rigtigt. I denne episode deler jeg, hvad jeg selv overvejer, inden jeg siger ja til en ny bestyrelse.
Ja tak til flere unge i de danske bestyrelser
Så ruller TalentLab igen, og jeg ville seriøst ønske, at alle kunne komme med som fuldfede fluer på væggen 🪰🪰🪰
Så ville alle også opleve, at de unge er top-klar til at bidrage i vores bestyrelser.
Læs mere her.
Strategiarbejdet i bestyrelsen
"Strategi på agendaen” er én af de 7 gode bestyrelsesvaner, og sådan et har jeg lige været igennem i en af de virksomheder, hvor jeg selv arbejder i bestyrelsen.
Jeg har taget nogle af de allervigtigste pointer om bestyrelsens involvering i strategiarbejdet med mig hjem.
Få dem lige her.
Eksamensdag på bestyrelsesuddannelsen: Hver er, hvad jeg lærte 🤓
Det er altid lige dele glæde og totalt vemodigt, når vi rammer eksamensdag på en bestyrelsesuddannelse, men én ting er sikker:
Jeg lærer selv så utroligt meget hver evig eneste gang.
Hør her, hvad jeg lærte, da hold 5 på bestyrelsesuddannelsen for kvinder var til eksamen.
Hvem er deltagerne på en bestyrelsesuddannelse?
Jeg prøver altid at sænke barriererne til de danske bestyrelser. Afmystificere, hvad vi egentlig laver og fortælle om hele det nye persongalleri, som i disse år bliver bragt i spil i de danske bestyrelser.
Alligevel er der nogle, der tror, at bestyrelser - og dermed også bestyrelsesuddannelser - kun er for out of this world sejhedstyper.
Sådan er det ikke. Bestyrelsesuddannelserne er for helt almindelige mennesker.
Se bare her.
Hvad siger deltagerne på bestyrelsesuddannelserne selv (på eksamensdagen)?
Jaja, det er nemt for mig at sige, at en bestyrelsesuddannelse er det fedeste.
Men det er heldigvis ikke kun noget, jeg siger.
Hør selv her, hvad deltagerne siger. På eksamensdagen.
Her får du mit no. 1 tip til at lande en bestyrelsespost
Jeg glemmer aldrig dengang en bestyrelsesaspirant spurgte mig:
“Laura, hvad er dit allerbedste tip til at komme i gang med bestyrelsesarbejdet?”
Det ville nok være at gøre som en gartner. Øh. A hva Laura??
Læs med og blev meget klogere på mit volapyk!
Hvordan lander man en bestyrelsespost - hvis man ikke har det rette netværk?
Hen over sommeren 2025 kørte jeg en sommersøndagsserie, hvor jeg besvarede alle de spørgsmål, der har ramt min indbakke suverænt mest, siden jeg startede Nyibestyrelsen.dk.
Jeg sluttede af med en all time favourite, som også skal deles her, fordi det er noget, alle gerne vil vide, når man begynder at bevæge sig ud i bestyrelsesland. Alle.
Består de danske bestyrelser af de rene orakler?
Lider du også af den vildfarelse, at de danske bestyrelser er bemandet af de rene orakler - eller at bestyrelsesarbejdet kun er for de udvalgte få?
Well, sådan forholder dig sig heldigvis ikke.
Sleeet ikke.
Kan man være 120% skarp på bestyrelsesansvaret?
Kan man være 120% skarp på bestyrelsesansvaret?
Sådan skrev jeg nemlig i en mail - og det følte Niels Peter sig kaldet til at udfordre.
Find mit svar lige her.
For ja, det kan man.
Alt om bestyrelses-uddannelsen med fokus på ESG og digitalisering
Er du nysgerrig på, hvad vi egentlig laver på bestyrelsesuddannelserne?
Så får du her litteraturlisten til bestyrelsesuddannelsen med fokus på ESG og digitalisering.
Måske er du også nysgerrig på nogle af de andre spørgsmål i indbakken?
Find både spørgsmål og svar lige her.
Hvad med en lækker bestyrelsesmuffin med ekstra frosting og farvestrålende krymmel på toppen?
Kunne du også godt tænke dig sådan en lækker bestyrelsesmuffin med ekstra frosting og farvestrålende krymmel på toppen?
Sådan kan man nemlig godt se bestyrelsesuddannelsen med fokus på ESG og digitalisering.
Mums. Læs med her.
Skal man ha' en bestyrelsesuddannelse for at arbejde i en bestyrelse?
Skal man ha' en bestyrelsesuddannelse for at arbejde i en bestyrelse?
Svaret er nej.
Hvis det var et ja, ville vores bestyrelser nemlig se meget anderledes ud.
Nysgerrig? Læs med her.
Hvordan sikrer man en god start som helt ny i bestyrelsen?
Jeg opfordrer altid alle til at skrive til mig, hvis der er noget omkring bestyrelsesarbejdet, der driller.
Derfor får jeg også virkelig mange gode spørgsmål i indbakken, og her er det G, som har meldt ind med en række spørgsmål til det at være heeelt ny (og måske en smule usikker) i begyndelsen. Er der noget, man kan gøre?
Oh yes. Se mine svar her.
Mangler vi de unge i vores bestyrelser?
Det er nemt nok at tale om "de unge" som nogle, der:
ikke gider involvere sig
ikke kan finde ud af at tænke langsigtet og strategisk
ikke kan forstå tal og skabe en god forretning
...det er bare ikke sandt.
Læs mere her.