Videns-Blog
SĂžg information om bestyrelsesarbejde i min videns-blog
Mangler vi de unge i vores bestyrelser?
Det er nemt nok at tale om "de unge" som nogle, der:
ikke gider involvere sig
ikke kan finde ud af at tĂŠnke langsigtet og strategisk
ikke kan forstÄ tal og skabe en god forretning
...det er bare ikke sandt.
LĂŠs mere her.
Om ejerledere og bestyrelser: Som et marathon med eller uden sko
â Du kan jo godt lĂžbe et marathon uden sko. Det er bare nemmere at lĂžbe det marathon med sko pĂ„ â
SÄdan siger super seje Maja Blokager, nÄr hun hjÊlper ejerledere med at etablere vÊrdiskabende bestyrelser.
Vil du vide hvordan? SĂ„ deler hun lige her.
Er det mÄske tid til at stoppe i bestyrelsen?
For ikke sÄ lÊnge siden delte Mathilde MÞller et af de indlÊg, der fik mig til at stoppe min scrollen i feed'et for at lÊse.
Hun var stoppet i en bestyrelse.
Det kan vi godt tale meget mere om - sÄ det gÞr jeg lige her.
Har du ogsÄ bestyrelsesbarrierer? SÄ basker vi dem af vejen lige her
Nogle gange er mine dage fulde af bestyrelsesbarrierer. Ikke ude i verden. Men inden i nogle af deltagerne pÄ mine bestyrelsesuddannelser.
LĂŠs med lige her.
SĂ„ basker vi dem allesammen af vejen.
FĂ„ hele historien om 4 af de bestyrelsesposter jeg IKKE fik
âDet er mega fedt at hĂžre om alle de gange, det lykkes, men nogle gange skal vi mĂ„ske ogsĂ„ hĂžre om alle de gange, det ikke lykkes?â
Jep, det skal vi - og her deler jeg historien om 4 af de bestyrelsesposter, jeg ikke fik.
Kom med til eksamen pÄ bestyrelses-uddannelsen
Jeg sidder altid spÊndt som en fjeder og suuuuger til mig af al den relevante og top-interessante viden, som bliver lagt frem og prÊsenteret pÄ eksamensdage.
Men det er jo et vÊrre spild, hvis de vigtige indsigter aldrig kommer videre, sÄ hermed mine vigtigste take-aways fra den seneste eksamen pÄ bestyrelsesuddannelsen i Holte.
Kom med her đđŒ
Er udpegning til offentlige bestyrelser et problem? Ja. Med mindre det gĂžres rigtigt.
NÄm'n der er jo alle de netvÊrksrekrutteringer, vi (jeg?) altid snakker om - og sÄ er der alle de netvÊrksrekrutteringer, vi (jeg?) aldrig snakker om:
Nemlig alle de netvĂŠrksrekrutteringer, som kĂžrer gennem udpegninger.
Det stopper her.
Det skal nemlig gÞre sÄ meget bedre.
SĂ„dan lĂžfter vi de frivillige bestyrelser
Jeg vil jo rÊddi gerne hjÊlpe alle i hele verden med at lave bedre bestyrelser, men min tid og min mentale bÄndbredde slÄr ikke til.
Heller ikke for et par uger siden, hvor det var en stor idrĂŠtsforening, som ringede og sagde:
HJĂLP OS!
SĂ„ er det godt, at der er masser af andre muligheder for vores fantastiske, frivillige foreninger.
Har du ogsÄ taget de fÞrste tÞvende skridt ud i bestyrelsesland?
Har du ogsÄ taget de fÞrste (tÞvende) skridt ud i det danske bestyrelseslandskab?
SÄ kender du sikkert allerede alle svarene pÄ mange af de spÞrgsmÄl, der er landet i min indbakke.
Eller fÄr du dem lige her.
GĂ„r det laaaangsomt med at lande posterne?
GĂ„r det laaaangsomt med at lande posterne?
I know.
SĂ„dan som det danske bestyrelseslandskab er skruet sammen, kan det virkelig fĂžles som en Ăžrkenvandring.
Men sÄ er det godt, landskabet ogsÄ er fyldt af forandringsagenter.
Er bestyrelsesarbejdet overhovedet noget for dig?
Jeg har simpelthen sÄ travlt med at vise vej til den fÞrste bestyrelsespost, at jeg nogle gange glemmer, at det slet ikke er dér, vejen starter.
Vejen starter jo dér, hvor man finder ud af, om bestyrelsesarbejdet overhovedet er interessant for én.
Se her, hvad jeg svarede Anja, som selv var i tvivl.
Kom med til eksamen pÄ bestyrelsesuddannelsen
Kom med til eksamensdag pÄ bestyrelsesuddannelsen.
Her handler det ikke om teori. Her handler det om praksis.
Bestyrelsesarbejdet er nemlig ikke en teoretisk Ăžvelse. Det er virkelighed.
LĂŠs mere her.
SÄdan gÄr du fra bestyrelsesuddannelse til bestyrelsespost
PLING!
SÄdan lÞd det, da én af de allerbedste beskeder tikkede ind pÄ min telefon.
S havde landet sin fĂžrste bestyrelsespost kort efter hun havde afsluttet sin bestyrelsesuddannelse.
Vil du tage samme tur?
Hvor meget skal man lÊse, og hvor lang tid skal man bruge pÄ en bestyrelsesuddannelse?
Hvor meget skal man lÊse, og hvor lang tid skal man bruge pÄ en bestyrelsesuddannelse?
Det dĂ„rlige svar er, at det er 100% individuelt đ€·đŒââïž
Det bedre svar er, at du skal bruge tid pÄ 3 ting, og dem deler jeg lige her.
Her fÄr du det allerbedste rÄd, jeg nogensinde har fÄet ift. at lande en bestyrelsespost
Jeg glemmer aldrig det allerbedste rÄd, jeg *nogensinde* har fÄet ift. at lande en bestyrelsespost:
â
I skal bare stikke snotten frem.
SĂ„ skal I nok komme ind i de bestyrelser.
â
Well, mÄske er det ikke helt sÄ simpelt?
Glem dit elevator pitch. Det virker nemlig ikke, hvis du vil lande en bestyrelsespost.
Har du ogsĂ„ lĂŠrt, at du skal haâ dit elevator pitch klar?
Glem det. Please.
Det virker nemlig ikke.
Her er, hvad du skal gĂžre i stedet.
Skal man haâ en bestyrelsesuddannelse for at lande en bestyrelsespost? Og svar pĂ„ 2 andre hĂžjdespringere
Hver gang jeg lancerer nye kursusdatoer for mine bestyrelsesuddannelser, triller spÞrgsmÄlene ind i indbakken.
Her deler jeg 3 af hĂžjdespringerne.
MĂ„ske har du tĂŠnkt noget af det samme?
En bestyrelsesuddannelse for kvinder? Er det ikke bare sÄdan noget kvinde-noget?
Jeg siger tak for det gode spĂžrgsmĂ„l til Henning og svarer her. Henning bliver muligvis en smule overrasket đâđŒ
Har du styr pÄ de nyeste bestyrelsestrends?
NÄr jeg underviser pÄ div. bestyrelsesuddannelser, er bestyrelsestrends altid en fast del af pensum.
Vi skal nemlig kigge fremad, og vi skal vĂŠre strategisk relevante for at levere det gode, gedigne, vĂŠrdiskabende bestyrelsesarbejde.
Derfor har jeg ogsÄ dedikeret 2 episoder af podcasten til netop bestyrelsestrends.
LĂŠs mere her.
Har du ogsÄ indset, at posterne ikke kommer dumpende ned fra himlen?
Man kan vente pÄ, at bestyrelsesposterne kommer dumpende ned fra himlen (*), eller man kan sÊtte snuden i sporet og begynde at arbejde aktivt pÄ finde de helt rigtige muligheder.
Her fÄr du de 4 strategier, der virker.