Videns-Blog
Søg information om bestyrelsesarbejde lige her
Du behøver ikke hedde JensâŚ
Jeg har skrevet âDu behøver ikke hedde Jens og gĂĽ i jakkesĂŚtâ, fordi der mangler nye profiler i de danske bestyrelser.
I bogen viser jeg vej til de første bestyrelsesposter đŻ
LĂŚs med her Âť
Har du ogsĂĽ disse 3 fordomme om bestyrelsesuddannelserne?
Jeg møder uendeligt mange fordomme om bestyrelsesuddannelserne:
#1: At de kun er for sejhedstyper med alenlange CV'er.
#2: At de koster en formue.
#3: At de ikke viser vej til en bestyrelsespost.
SĂĽdan er det bare ikke pĂĽ mine bestyrelsesuddannelser. Overhovedet. Se bare her.
Hvem er deltagerne pĂĽ mine bestyrelsesuddannelser?
Jeg møder mange, som er en smule intimideret ved at overveje en bestyrelsesuddannelse.
For er det ikke sĂĽdan noget for direktører med alenlange CVâer, slipset sat og en laaaaaang international karriere?
Well, no.
Ikke hos mig.
Her kan du se, hvem der kommer pĂĽ mine bestyrelsesuddannelser.
Podcast om bestyrelsesarbejde
Efter 80+ podcastepisoder, som alle er optaget efter hulter-til-bulter-princippet, er det efterhĂĽnden svĂŚrt at finde rundt i alle de gode sager, som podcasten gemmer pĂĽ.
Derfor deler jeg her 5 sĂŚrligt udvalgte playlister, hvor du kan finde lige prĂŚcis de episoder, som du vil fĂĽ allermest ud af đĄ
Vejen til din første - eller din nĂŚste - bestyrelsespost đŻ
Er du pü jagt efter din første bestyrelsespost?
SĂĽ deler jeg her alt det, du skal vide:
đŻ Om den knivskarpe bestyrelsesprofil
đŻ Om det allerbedste du kan sige og gøre til en kaffesnak
đŻ Om vejene til de danske bestyrelser
Kort sagt: Hvordan du bringer dig selv i spil til din første - eller din nÌste - bestyrelsespost.
Kan man tale om kompetencer ved ĂĽbne, demokratiske valg?
â
Men... Det er et demokratisk valg... SĂĽ kan man ikke basere en bestyrelse pĂĽ bestemte kompetencer
â
...sagde et hav af bestyrelsesmedlemmer fra alle de foreninger, jeg møder i mit bestyrelsesvirke*.
Som om det demokratiske valg skal vĂŚre et valg foretaget i blinde - og pĂĽ bedste beskub?
Som om det demokratiske valg udelukker en hensyntagen til bestyrelsens sammensĂŚtning?
Den køber jeg ikke. Selvfølgelig skal vi ogsü tale om kompetencer ifm. übne, demokratiske valg.
Mød de nye rollemodeller i de danske bestyrelser đşđźđđť
Her kan du mĂĽde alle de relatĂŠrbare rollemodeller, som viser, at der brug for noget nyt i de danske bestyrelser.
En anden sammensĂŚtning, nogle andre kompetencer og nogle helt nye perspektiver omkring bestyrelsesbordet.
Mød dem lige her.
Mød de modige ejerledere med bestyrelser (der er nemlig alt for fĂĽ af dem) đŤŁ
Ejerlederen er bĂĽde adm.dir. og ejer af virksomheden, og deri ligger nogle naturlige barrierer imod at etablere en bestyrelse - for hvorfor i alverden skulle man invitere andre ind for at (vĂŚre med til at) bestemme?
Det gĂĽr jo meget godt?
Tjah, det gør det - men müske kunne det gü bedre. Meget bedre.
Lyt selv med her.
Alt om kvinder i bestyrelser - og hvordan vi fĂĽr flere af dem đŞđź
Kvinder i bestyrelser?
YAY or NAY?
Tallene har ikke flyttet sig i mange ĂĽr, og debatten raser, for er det overhovedet vigtigt?
Ja, det er vigtigt. Punktum.
FĂĽ alle de gode argumenter lige her.
Hvad er en professionel bestyrelse? đ
Eksamensdag er en festdag, og jeg tager altid nye refleksioner og indsigter med hjem.
SĂĽledes ogsĂĽ fra hold 4 pĂĽ bestyrelsesuddannelsen med fokus pĂĽ ESG: Om den sĂĽkaldt professionelle bestyrelse (for hvad er det egentlig?), om trĂŚdesten og snublesten og om det vigtige fundament, som er forudsĂŚtningen for alting - ogsĂĽ i bestyrelsen.
LĂŚs med her.
Eksamensdag pĂĽ bestyrelsesuddannelsen: Her er, hvad jeg lĂŚrte đ¤
Endnu en festdag; Endnu en eksamensdag pĂĽ bestyrelsesuddannelsen for kvinder đ
Det kan godt vĂŚre, at jeg er bĂĽde underviser og eksaminator, men jeg lĂŚrer ogsĂĽ sĂĽ vanvittigt meget hver evig eneste gang.
Her er, hvad jeg lĂŚrte denne gang.
FĂĽ pensum fra dag 1 pĂĽ bestyrelsesuddannelsen - kvit og frit og ganske gratis đ
Hver gang jeg forbereder pensum til en ny bestyrelsesuddannelse, er der en stor del af pensum, som kan lyttes.
Kvit og frit og ganske gratis via min podcast Ny i bestyrelsen.
Nu kan du ogsĂĽ vĂŚre med. FĂĽ hele dag 1 via lyd lige her.
Har jeg den rette erfaring? Hvad krĂŚver det? Hvem er de andre đŠ
Har jeg den rette erfaring? Hvad krĂŚver det? Hvem er de andre đŠ
Hver gang jeg skriver om mine bestyrelsesuddannelser, triller spørgsmülene ind, og müske er du ogsü nysgerrig?
I sĂĽ fald fĂĽr du alle svarene her đĄ
SĂĽdan bliver du bestyrelsesklar: FĂĽ indblik i, hvad over 300 analyser af jeres LinkedIn-profiler har lĂŚrt mig
Over 200 af jer seje mennesker i Bestyrelsesland har modtaget âBliv bestyrelsesklar", og det har givet mig 5 unikke indsigter, som jeg rigtig gerne vil dele med dig.
LĂŚs selv med her!
SĂĽdan laver du en knivskarp bestyrelsesprofil
Nür du søger en bestyrelsespost, skal du ikke sende hele dit CV. Du skal derimod sende din bestyrelsesprofil.
Din bestyrelsesprofil er 1 side, som ganske kort formidler, hvad du prĂŚcis kan byde ind med i bestyrelseslokalet.
LĂŚs alt om bestyrelsesprofilen lige her.
Hvad er good governance - pĂĽ dansk?
Good governance er et begreb vi bruger om god ledelse i en bestyrelsessammenhĂŚng.
PĂĽ dansk taler vi om âAnbefalinger for god Selskabsledelseâ, og det er anbefalinger, der er virkelig gode at kende, hvis du gerne vil vĂŚre virkeligt vĂŚrdiskabende i dit bestyrelsesarbejde.
LĂŚs med her.
Alt om bestyrelsesansvaret
âJamen, har du sĂĽ ikke et kĂŚmpe ansvar?
Süledes endnu et af de oftest forekommende spørgsmül, nür talen falder pü mit bestyrelsesarbejde. "Jamen, har du sü ikke et kÌmpe ansvar?"
Og jo, det har jeg. Sammen med alle de andre bestyrelsesmedlemmer.
LĂŚs alt om bestyrelsesansvaret her.
Hvordan finder man et godt bestyrelsesnetvĂŚrk?
Ifølge SMV Bestyrelsesrapporten 2024 fra BoardPartner er det over 60% af alle bestyrelsesposter, der besÌttes gennem netvÌrk, sü det kan vÌre en god grund til at gü ind i et bestyrelsesnetvÌrk.
Dykker med ned i tallene, viser det sig dog, at det kun er ca. 20% af alle bestyrelsesposter, der bliver besat via formelle netvĂŚrk.
Her viser jeg vej til mulighederne.
Bestyrelsesrelevante events: Her kan du netvĂŚrke dig til en bestyrelsespost
Min egen vej ind i bestyrelsesarbejdet gik igennem en masse gü-hjem-møder og seminarer, hvor jeg mødte andre bestyrelsesmedlemmer, -formÌnd, aktionÌrer, recruiters og ejerledere.
Fü inspiration til at finde de relevante møder lige her.
Südan gør du efter bestyrelsesmødet (her mü referatet ikke undervurderes)
Efter bestyrelsesmødet er bestyrelsesmødereferatet det allervigtigste.
Referatet hĂŚnger nemlig tĂŚt sammen med bestyrelsens ansvar og kan blive sĂŚrdeles vigtigt, hvis det skulle komme til en sag pĂĽ bestyrelsesansvaret.
LĂŚs mere her.