Hvordan finder du et godt bestyrelsesnetværk?

Ifølge SMV Bestyrelsesrapporten 2024 fra BoardPartner er det over 60% af alle bestyrelsesposter, der besættes gennem netværk, så det kan være en god grund til at gå ind i et bestyrelsesnetværk.

Dykker med ned i tallene, viser det sig dog, at det kun er ca. 20% af alle bestyrelsesposter, der bliver besat via formelle netværk.

Reelt er det stadig 40% af alle bestyrelsesposter, der bliver besat via private og personlige netværk.

I denne episode af min podcast kan du høre, hvordan jeg fandt et godt bestyrelsesnetværk - og hvorfor det ikke nødvendigvis er et af de formelle.

De formaliserede bestyrelsesnetværk

Vælger du alligevel at gå ind i et mere formaliseret netværk, ville jeg klart prioritere at finde et netværk, du kan identificere dig med.

Det kan fx være, du finder ræsonans og et fedt og frugtbart fællesskab ved Bestyrelseskvinder, BoardPartner, Bestyrelsesforeningen eller ASNET?

Hvor du får sparring, viden og gode faglige diskussioner om bestyrelsesfaglige emner - og hvor der også er en så høj grad af fortrolighed, at vi kan diskutere dilemmaer, hvor der ikke altid findes et rigtig svar, men hvor vi har brug for at afveje forskellige alternativer for at finde frem til den mindst dårlige løsning på en svært løselig udfordring.

Så vidt i hvert fald de elementer, jeg ville vægte i et netværk.

Hvor er bestyrelsesposterne?

Men altså: Overvej nøje, hvorfor du går ind i et bestyrelsesnetværk. Det er nemlig ikke, fordi posterne kommer til at flyde i en lind strøm. Alle data viser, at du stadig har langt større chance for at opsøge posterne på egen hånd. Her kan du bruge de teknikker, jeg deler lige her.