Når vi arbejder i bestyrelser, er der en masse lovgivning, vi skal følge, men der er også anbefalinger, som vi kan vælge at følge.

Her er jeg ikke et sekund i tvivl, for selvfølgelig skal vi følge - eller i hvert fald forholde os til - anbefalingerne.

Det er nemlig her, værdien bliver skabt i bestyrelsesarbejdet.

Få de nyeste anbefalinger her.

Hvornår laver man egentlig værdiskabende bestyrelsesarbejde?

Det kommer bestyrelsesnetværket BoardPartner med et virkelig godt bud på i rapporten “7 gode bestyrelsesvaner”.

Få de 7 gode bestyrelsesvaner lige her.

Synes du også det er svært at finde vej til bestyrelsesposterne?

Det forstår jeg godt.

Bestyrelsesposterne besættes nemlig - stadig - primært i små, lukkede cirkler.

Få et overblik over alle rekrutteringsprocesserne til de danske bestyrelser lige her.

Så har Boardpartner igen forkælet os med en ny udgave af Bestyrelsesrapporten, og Bestyrelsesrapporten 2026 skuffer på ingen måde ift. tidligere versioner.

Her får vi nemlig også et overblik over de nye kompetencer, de danske bestyrelser er begyndt at orientere sig efter.

Få top 10 over de nye kompetencer her.

Én af de ting, vi snakker alt for lidt om i Danmark, er løn - og på samme måde snakker vi også alt for lidt om bestyrelseshonorarer.

Undtagen her på Nyibestyrelsen.dk - så læs med her og find en oversigt over alle bestyrelseshonorarer på tværs af de danske virksomheder.

Da jeg allerførste gang delte mine 3 hverdagsvenlige teknikker til at lande den første bestyrelsespost, opfordrede jeg alle til at komme med feedback, og straks strømmede kommentarerne ind.

I den forbindelse også med andre veje og tilgange, som havde virket for andre.

Her deler jeg 2 af dem, der virker - særligt hvis du er mere introvert (som bestyrelsesformanden, der delte sine erfaringer med at lande de første - og de næste - bestyrelsesposter).

I denne episode har jeg besøg af Tine Rolff, som i sin eksamen på bestyrelsesuddannelsen kastede sig over et af de nyere og mere underbelyste emner i bestyrelsesarbejdet:

👉 At sætte mål for bestyrelsen (og ikke kun for virksomheden)

Lyt med online

Lyt med på Spotify

Lyt med på Apple Podcast

Eksamen på en bestyrelsesuddannelse handler (heldigvis) ikke om udenadslære, paragraffer og teoretiske modeller.

Den handler om praksis og om dig som bestyrelsesmedlem.

I denne episode tager jeg dig med helt ind i eksamenslokalet på de akkrediterede bestyrelsesuddannelser.

Episoden er både til dig, der er i gang med en bestyrelsesuddannelse - og til dig, der bare er nysgerrig på, hvordan vi arbejder på bestyrelsesuddannelsen.

Lyt med online

Lyt med på Spotify

Lyt med på Apple Podcast

En konkurs er noget af det værste for en virksomhed - og derfor også for et bestyrelsesmedlem.

Det er nemlig dér, vi for alvor skal leve op til vores ansvar for ikke at komme i klemme.

Heldigvis kan vi sikre os ved at gøre de rette ting i rette tid.

Lyt med online

Lyt med på Spotify

Lyt med på Apple Podcast

❝

Men... Det er et demokratisk valg... Så kan man ikke basere en bestyrelse på bestemte kompetencer

❞

...sagde et hav af bestyrelsesmedlemmer fra alle de foreninger, jeg møder i mit bestyrelsesvirke*.

Som om det demokratiske valg skal være et valg foretaget i blinde - og på bedste beskub?

Som om det demokratiske valg udelukker en hensyntagen til bestyrelsens sammensætning?

Den køber jeg ikke. Selvfølgelig skal vi også tale om kompetencer ifm. åbne, demokratiske valg.

Her kan du måde alle de relatérbare rollemodeller, som viser, at der brug for noget nyt i de danske bestyrelser.

En anden sammensætning, nogle andre kompetencer og nogle helt nye perspektiver omkring bestyrelsesbordet.

Mød dem lige her.

Ejerlederen er både adm.dir. og ejer af virksomheden, og deri ligger nogle naturlige barrierer imod at etablere en bestyrelse - for hvorfor i alverden skulle man invitere andre ind for at (være med til at) bestemme?

Det går jo meget godt?

Tjah, det gør det - men måske kunne det gå bedre. Meget bedre.

Lyt selv med her.

Jeg ELSKER bestyrelsesarbejde 💖

… men det betyder ikke, at alle bestyrelsesrejser er lige fede.

For nogle gange sidder man dér, midt i mødet, og mærker det: Energien er væk, samtalerne gentager sig, og man bidrager ikke længere med noget nyt.

Det er dér, det ikke er fedt.

Lyt med her og udgå at falde i fælden »

Eksamensdag er en festdag, og jeg tager altid nye refleksioner og indsigter med hjem.

Således også fra hold 4 på bestyrelsesuddannelsen med fokus på ESG: Om den såkaldt professionelle bestyrelse (for hvad er det egentlig?), om trædesten og snublesten og om det vigtige fundament, som er forudsætningen for alting - også i bestyrelsen.

Læs med her.

Endnu en festdag; Endnu en eksamensdag på bestyrelsesuddannelsen for kvinder 🎉

Det kan godt være, at jeg er både underviser og eksaminator, men jeg lærer også så vanvittigt meget hver evig eneste gang.

Her er, hvad jeg lærte denne gang.

Hver gang jeg forbereder pensum til en ny bestyrelsesuddannelse, er der en stor del af pensum, som kan lyttes.

Kvit og frit og ganske gratis via min podcast Ny i bestyrelsen.

Nu kan du også være med. Få hele dag 1 via lyd lige her.

Vil du arbejde i en bestyrelse, skal du kende de 7 gode bestyrelsesvaner.

Det er nemlig sådan man - beviseligt -skaber værdi i en bestyrelse 📈

Lyt med online

Lyt med på Apple Podcast

Lyt med på Spotify

Good governance er et begreb vi bruger om god ledelse i en bestyrelsessammenhæng.

På dansk taler vi om “Anbefalinger for god Selskabsledelse”, og det er anbefalinger, der er virkelig gode at kende, hvis du gerne vil være virkeligt værdiskabende i dit bestyrelsesarbejde.

Læs med her.

“Jamen, har du så ikke et kæmpe ansvar?

Således endnu et af de oftest forekommende spørgsmål, når talen falder på mit bestyrelsesarbejde. "Jamen, har du så ikke et kæmpe ansvar?"

Og jo, det har jeg. Sammen med alle de andre bestyrelsesmedlemmer.

Læs alt om bestyrelsesansvaret her.

Jeg har så travlt med at vise vej til den første bestyrelsespost… at jeg nogle gange glemmer, at vejen slet ikke starter dér.

Den starter nemlig med et endnu vigtigere spørgsmål: 

Er bestyrelsesarbejde overhovedet noget for mig?  

I denne episode tager jeg afsæt i en skøn mail fra Anja, der spurgte om netop det.