Sådan skriver du den bedste ansøgning 💌

Artikler

25. jan.

Photo by Damian Zaleski on Unsplash

Interimistisk podcaststudio i Vesterhavshytten 😅🎙❤️

Hver gang jeg deler mange åbne opslag på Nyibestyrelsen.dk på LinkedIn, bliver min indbakke oversvømmet af gode spørgsmål.

Senest et af dem, jeg endnu ikke har besvaret på hverken blog eller i podcast før, nemlig:

❞
Jeg vil gerne søge en af posterne.
Hvordan skriver jeg en god ansøgning?
❞

Derfor etablerede jeg i al hast et interimistisk podcaststudio i det sommerhus, hvor jeg havde taget 2 dage i skrivehi, så du kan lytte dig til svaret her.

Som en ekstra service får du her den den korte version:

#1: Sænk skuldrene. Slap af. Ingen grund til panik. Du har søgt jobs før. You got this.

#2: Husk både at fortælle, hvad du kan og hvad du vil.

Hvad du kan: Dine kompetencer, erfaringer, viden, uddannelsesmæssige baggrund etc. er vigtige

- men -

Hvad du vil: Din motivation, dine værdier, det at du brænder for sagen / opgaven / udfordringen er mindst lige så vigtigt.

Lad det skinne igennem.

#3: Har du ikke en bestyrelsesprofil, kan en mail med et vedhæftet CV eller et link til din LinkedIn-profil fint gå an.

Lad dig ikke begrænse af formalia. Der er intet rigtigt eller forkert. Der er kun dig, dine relevante kompetencer og din brændende motivation. Det kan du fint få ud gennem en mail.

Derfor endnu engang: Alt godt til alle, der søger.

You got this 💪🏼

P.S. Find episoden om den gode ansøgning lige her >>

Find episoden her

Her kan du finde veje til den første bestyrelsespost

Featured

Bestyrelsesmedlemmer søges - se de nyeste åbne opslag lige her 🥳

Nu sker det jo alt for sjældent, at vi ser åbne opslag, når virksomheder er på jagt efter nye bestyrelsesmedlemmer.

Iflg. Boardpartners SMV Bestyrelsesrappprten 2024 er det kun 7% af alle bestyrelsesposter, der besættes via åbne opslag.

Derfor også så meget mere grund til at fejre - og dele - alle de åbne bestyrelsesopslag, vi ser derude.

Find de aktuelle opslag lige her.

Værs'go': Her får du alt det godt gemte guld om vejen(e) til de danske bestyrelser 🎁

Efter 80+ podcastepisoder, som alle er optaget efter hulter-til-bulter-princippet, er det efterhånden svært at finde rundt i alle de gode sager, som podcasten gemmer på.

Derfor deler jeg her 5 særligt udvalgte playlister, hvor du kan finde lige præcis de episoder, som du vil få allermest ud af 💡

Vejen til din første - eller din næste - bestyrelsespost 🎯

Er du på jagt efter din første bestyrelsespost?

Så deler jeg her alt det, du skal vide:

🎯 Om den knivskarpe bestyrelsesprofil

🎯 Om det allerbedste du kan sige og gøre til en kaffesnak

🎯 Om vejene til de danske bestyrelser

Kort sagt: Hvordan du bringer dig selv i spil til din første - eller din næste - bestyrelsespost.

Har jeg den rette erfaring? Hvad kræver det? Hvem er de andre 📩

Hver gang jeg skriver om mine bestyrelsesuddannelser, triller spørgsmålene ind, og måske er du også nysgerrig?

I så fald får du alle svarene her 💡

Sådan bliver du bestyrelsesklar: Få indblik i, hvad over 200+ analyser af jeres LinkedIn-profiler har lært mig

Over 200 af jer seje mennesker i Bestyrelsesland har modtaget “Bliv bestyrelsesklar", og det har givet mig 5 unikke indsigter, som jeg rigtig gerne vil dele med dig.

Læs selv med her!

Sådan kommer du i gang med bestyrelsesarbejde

Bestyrelsesarbejde kan være virkelig svært at få adgang til. De danske bestyrelser virker som en form for forjættet land, hvor det er svært at komme indenfor.

Nøglen er svær at finde, og der er sjældent nogen, der åbner døren indefra og byder velkommen indenfor.

Men hvordan finder man så vejen, hvis man nu gerne vil derind?

Jeg har samlet alle de allerbedste teknikker lige her.

Sådan laver du en knivskarp bestyrelsesprofil (der overbeviser selv den mest traditionelt tænkende bestyrelsesformand)

Når du søger en bestyrelsespost, skal du ikke sende hele dit CV. Du skal derimod sende din bestyrelsesprofil.

Din bestyrelsesprofil er 1 side, som ganske kort formidler, hvad du præcis kan byde ind med i bestyrelseslokalet.

Læs alt om bestyrelsesprofilen lige her.

Hvordan finder du et godt bestyrelsesnetværk?

Ifølge SMV Bestyrelsesrapporten 2024 fra BoardPartner er det over 60% af alle bestyrelsesposter, der besættes gennem netværk, så det kan være en god grund til at gå ind i et bestyrelsesnetværk.

Dykker med ned i tallene, viser det sig dog, at det kun er ca. 20% af alle bestyrelsesposter, der bliver besat via formelle netværk.

Her viser jeg vej til mulighederne.

Bestyrelsesrelevante events: Her kan du netværke dig til en bestyrelsespost

Min egen vej ind i bestyrelsesarbejdet gik igennem en masse gå-hjem-møder og seminarer, hvor jeg mødte andre bestyrelsesmedlemmer, -formænd, aktionærer, recruiters og ejerledere.

Få inspiration til at finde de relevante møder lige her.

Hvad siger man til en bestyrelsessamtale?

Pludselig var der en bestyrelse, der var på jagt efter dine kompetencer, de er faldet for din bestyrelsesprofil, og nu er du kaldt til samtale.

Hvordan forbereder du dig på den?

Min erfaring er, at bestyrelsessamtalen er anderledes end en alm. ansættelsessamtale.

Jeg uddyber og deler alle mine tips, tricks og egne erfaringer lige her.

Her får du mit no. 1 tip til at lande en bestyrelsespost

Jeg glemmer aldrig dengang en bestyrelsesaspirant spurgte mig:

“Laura, hvad er dit allerbedste tip til at komme i gang med bestyrelsesarbejdet?”

Det ville nok være at gøre som en gartner. Øh. A hva Laura??

Læs med og blev meget klogere på mit volapyk!

Er bestyrelsesarbejdet overhovedet noget for dig?

Jeg har simpelthen så travlt med at vise vej til den første bestyrelsespost, at jeg nogle gange glemmer, at det slet ikke er dér, vejen starter.

Vejen starter jo dér, hvor man finder ud af, om bestyrelsesarbejdet overhovedet er interessant for én.

Se her, hvad jeg svarede Anja, som selv var i tvivl.

Her får du det allerbedste råd, jeg nogensinde har fået ift. at lande en bestyrelsespost

Jeg glemmer aldrig det allerbedste råd, jeg *nogensinde* har fået ift. at lande en bestyrelsespost:

❝

I skal bare stikke snotten frem.
Så skal I nok komme ind i de bestyrelser.

❞

Well, måske er det ikke helt så simpelt?

Billede af Laura Vilsbæk, der holder foredrag for Lederne

Glem dit elevator pitch. Det virker nemlig ikke, hvis du vil lande en bestyrelsespost.

Har du også lært, at du skal ha’ dit elevator pitch klar?

Glem det. Please.

Det virker nemlig ikke.

Her er, hvad du skal gøre i stedet.

Har du også indset, at posterne ikke kommer dumpende ned fra himlen?

Man kan vente på, at bestyrelsesposterne kommer dumpende ned fra himlen (*), eller man kan sætte snuden i sporet og begynde at arbejde aktivt på finde de helt rigtige muligheder.

Her får du de 4 strategier, der virker.

Andreas Stensig er beviset på, at alder og et langt CV ikke er nødvendigt for at sparke døren ind til bestyrelseslokalet

Med blot 28 år på bagen, en baggrund inden for entreprenørskab, 1 bestyrelsespost og hele 2 advisory boards i rygsækken, så kan Andreas’ historie forhåbentlig være en inspiration for dig, som måske leder efter DIN første bestyrelsespost.

Let’s go!

Hvorfor skal det kun handle om kvalifikationer, når vi taler om kvinder i bestyrelser?

Hvorfor bliver kvalifikationer altid nævnt, når vi taler om kvinder i bestyrelser – men sjældent når det handler om mænd i bestyrelser?

Er netværksrekrutterede mænd bare automatisk kvalificerede?

Læs med og forstå hvorfor det er på høje tid at revurdere rekrutteringen.

P.S. Det handler ikke kun om ligestilling, men også om økonomisk vækst.

Hvad skal man rent faktisk kunne for at arbejde i en bestyrelse?

De formelle krav til bestyrelsesarbejdet kan godt virke en smule uigennemskuelige, men her deler jeg de kompetencekrav, de forskellige bestyrelsesnetværk stiller til deres medlemmer. Har du de kompetencer, er du derfor bestyrelsesklar. Og så har jeg kun 1 ting at sige: Sæt i gang!

Derfor har erhvervspsykologen og HR allerede kompetencer til bestyrelseslokalet

Kalder dig, der arbejder med HR eller erhvervspsykologi!

Er du på udkig efter din første eller næste bestyrelsespost?

Læs med her, hvor du får de skarpeste argumenter, som du kan tage med til din bestyrelsessamtale og overbevise om, at din viden og erfaring er en game changer for mange bestyrelser.

Er bestyrelsesuddannelser bare et salgstrick?

Undrer du dig også over, at jeg udbyder bestyrelsesuddannelser samtidig med, at jeg påstår, at de slet ikke er nødvendige?

Så læs med her og bliv meget klogere!

Vær den første til at høre om nye kurser eller tilmeld dig 1:1 sparring

Mit seneste kursus i SOHO i Kødbyen var en kæmpe succes, men GISP det blev udsolgt på ingen tid.

Derfor får du nu muligheden for at være den første til at høre om nye kurser, så snart jeg får stablet ét på benene.

Og hvis du ikke kan vente, kan du også tilmelde dig 1:1 sparring, hvor jeg garanterer dig for, at vi sammen får styr på de 3 afgørende indsigter, som vil styrke DIN bestyrelsesrejse.

Skal vi virkelig betale for at komme ind i bestyrelseslokalet?

Nu stikker jeg altså lige hånden i hvepsereden. So hold on tight.

Jeg ser flere nye bestyrelseskandidater betale for at få adgang til poster.

Men helt ærligt. Hvad foregår der lige?

Er du også stødt på disse 3 bestyrelsesbarrierer? Så er der hjælp at hente lige her 👀

I sin tid spurgte jeg alle jer skønne mennesker i Bestyrelsesland, hvad I hver især oplever, som de allerstørste barrierer, når det kommer til at lande jeres første (eller næste) forjættede post.

Nu er jeg klar til dele de 3 absolut største barrierer – og komme med nyttige råd til, hvordan du kan overvinde dem!

Sådan kommer du i gang med bestyrelsesarbejdet - nu på lyd 🎧

Jeg har efterhånden mange episoder af min podcast, som handler om de første, spæde skridt til den første bestyrelsespost.

Dem har jeg samlet her - til dig, der også er klar til at tage de første skridt ud i bestyrelsesland.

Her kan du dele din bestyrelsesprofil og gøre (diskret) opmærksom på dig selv 🎯

Jeg var til konference, og hen over frokosten sad jeg sammen med én, som havde taget en bestyrelsesuddannelse og nu var i tvivl om, hvordan hun rent faktisk skulle finde en bestyrelsespost.

Det møder jeg (desværre) ganske ofte, men her havde hun selv en idé om, hvad hun ville gøre, og derfor spurgte hun også mere konkret:

Er der ikke et sted, jeg kan dele min profil?

...og jo, der er flere steder, og dem deler jeg her.

Jeg deler også, hvad du ellers kan gøre for at øge sandsynligheden for at lande de dersens poster.

Drømmer du også om et mere fleksibelt arbejdsliv? 💭

Hver gang jeg starter en ny bestyrelsesuddannelse op, skal vi selvfølgelig lære hinanden at kende, og for at det hele ikke ender i endeløse opremsninger af alenlange CV'er, stiller jeg 3 simple spørgsmål:

Hvad hedder du?

Hvad laver du i dit daglige arbejde?

Hvad er din motivation for at være med her på uddannelsen?

Her er motivationen særligt interessant, for de seneste år er der flere og flere, som er med, fordi de drømmer om et mere fleksibelt arbejdsliv - og her passer bestyrelsesarbejdet perfekt ind i ligningen.

Sådan lander du din første (eller din næste) bestyrelsespost 🎯

Nyt onlinekursus lander søndag den 7. juli:

Sådan lander du din første - eller din næste - bestyrelsespost 🎯

Svar på alle jeres spørgsmål om mine kurser 🤓

Hvis du følger med her på kanalen, fordi du er klar til at byde ind på de første - eller næste - bestyrelsesposter, vil jeg bare gerne sige tusind tak. Tak fordi du følger med - og tusind tak for du også har lyst til at byde ind på bestyrelsesarbejdet. Det er såååå vigtigt, at vi får mange flere forskellige kompetencer, erfaringer og talenter i spil i de danske bestyrelser. Vil du også i gang? Så vil jeg helt vildt gerne vise vej til din første bestyrelsespost. Læs med her.

Er de unge - endelig - på vej ind i de danske bestyrelser? 🤞🏼

Der er fuld smæk på bestyrelsesuddannelserne for tiden, og alle undervisningsdage er skønne, men de allerbedste er alliw'l dem, hvor jeg får lov til at bringe nye bestyrelsesspirer i spil .

Defor også helt på toppen over 2 store initiativer, som lige nu adresserer de unge - og deres vej ind i de danske bestyrelser.

Læs med her.